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岗位职责:
负责薪酬、绩效体系从0-1建设。
1、建立公司、部门及岗位绩效指标,主持目标管理及责任书签订。
2、制订绩效方案,主持绩效评估,输出绩效结果;组织绩效面谈及绩效改进,优化绩效方案。
3、负责人工成本预算管控及人效分析。
任职要求:
1、本科学历,人力资源专业或管理类专业。
2、3年以上相关工作经验,熟悉制造企业薪酬设计、评估、应用方法。
3、能熟练应用人才评估,岗位胜任力模型,KPI、BSC等管理工具及方法使用。
此岗位常驻金华永康。
工作内容:
1.负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作;建立管理台账,对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监控。
2.建立档案,包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件。
3.配合其他部门,开展知识产权信息检索和收集整理工作。
4.受理其他部门并提供有关知识产权的业务咨询。
任职条件:
1.本科及以上学历,法律类专业。
2.相关工作2年以上经历,有专利工作者证书优先。
3.熟悉电子、知识产权基础知识和相关法律。
工作职责:
1.CMF新工艺技术研究:负责收集新材料,新工艺及色彩方面的资讯,研究消费者需求、新材料、新工艺色彩发展及流行趋势;以创新的视角,发掘保温杯细分客户的需求
2、提炼CMF新工艺技术在杯壶行业应用:协助客户完善保温杯装饰方案,对材料、工艺、色彩等需求进行评估和优化,达成工程样品的制作及产品工程化;
3、负责新CMF样品制作/测试跟进及PP限度样品准备和检讨,定期优化CMF资源库
4、制程工艺优化与改善完成制程工艺异常解析与改善,跟踪解决预研项目及生产中疑难工艺技术问题
任职资格:
1. 3C、消费电子等行业3年以上CMF经验
2、本科及以上学历
3、材料学等相关理工科专业
4、有技术创新能力及推动业务落地能力
1、负责工厂里的各种基建
2、公司自己的农庄建设
年龄30-45岁,大专及以上学历,8年以上小家电/厨房电器质量管理经验,熟悉ISO9001:2015质量管理体系条款,熟悉TS五大工具应用,熟悉QC七大工具应用,具备良好的沟通能力。
1.懂注塑工艺流程和注塑设备
2.有高度责任心和成本意识
工作职责:
1.负责对产品(服务)持续改进的策划与实施
2.推进内部制程质量提升
3.负责组织内部生产运作、售后反馈处理有效实施
任职资格:
1.大专及以上学历
2.责任心强,视力好;熟练电脑操作(word,PPT,office软件),
3.组织沟通能力强,熟悉品质工具及质量状况进行分析改善能力;
4.具有品质标准文件编写能力;有杯业三年工作经验 ;
采购
1、针对原材料/化工品/设备进行采购,并按单进行三家询价对比,精确到单次采购性价比优化,了解自己所采购的材料的价格组成方式,对供应商报价进行核算;
2、应对9001/16949等体系审核以及核验验厂审核;
3、与仓储系统核对各项到货数据,与品质解决异常反馈,与计划核对批次计划/月度计划/年度计划;
4、了解原材料国际市场以及国内行情预警需求部门并联合需求部门制订季度、月度采购计划;
5、与各物料供应商做好客情维护。及时了解各物料价格浮动,并建议通知计划/生产做出需求反馈。定期对现有供应商进行评审淘汰不合格、高风险供应商,并持续开发合格供应商进入体系;
6、逐渐接入各分公司物料及因人员流动断层的供应链后供;
7、完成直接上级交代的其它各项任务。
工作职责:
1) 针对订单中交付全流程,关注下单情况,包括但不限于采购未下单,订单未跟单,供应商未发货/晚发货,确保采购订单在规定时间内准时入库;
2) 针对订单中交付全流程,追踪仓库向客户交付情况,包括但不限于仓库未发货,运输滞留,确保以最快速度交付客户,确认签收情况;
3) 针对客户投诉以及售后问题,协同售后管理部,完成售后处理,提升客户满意度;
4) 针对日常订单完成情况进行数据分析,识别问题环节,提出改善建议,并落地执行;
岗位要求:
工作经验与知识要求:
1) 大专学历,可接受应届生;
2) 熟练使用office相关应用,诸如Excel,思维导图等
性格倾向:
1) 有较强的主动性,对于紧急事件能积极反馈与跟进;
2) 有较强的责任心,能够自觉承担团队分配的任务;
3) 有一定的学习能力,对于工作中使用的工具(包括线下表格与线上系统)能够快速上手;
4) 良好的逻辑能力与沟通能力;
班车线路(投递简历前请慎重考虑交通问题):
大云村-当湖公园-第一人民医院西公交站-三港大桥公交站-双庙路十字路口-鱼圻糖公交站-星光村村委会-新埭站-融创江南悦-西域公司(返程站点相同)
工作时间:9:00-18:00 周末双休
会基本电脑操作,有文职内勤仓库工作经验优先考虑,工作内容:电脑操作打印机,打出标贴往成品外箱粘贴,不会可学。
年龄25-35周岁,电子专业大专以上学历,熟练使用pro-e、pads、AD等相关设计软件,3年以上PCB电子板原理图绘制经验,会使用示波器,抓取电路波形,分析电路故障。
1.按计划下达的生产任务安排生产
2.对异常产品调机处理,保质保量的完成当日任务,
3.对本组员工进行安全生产培训,
4.降低生产成本
岗位职责:
负责政府项目对接工作
任职要求:
大专及以上学历
形象佳,会说永康话
办公软件熟练
岗位职责
负责车架品质分析与改善工作
任职要求
1、高中及以上学历
2、办公软件熟练,
3、有滑板车及自行车品质管理工作经验
岗位描述:
人事方面:
1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实 人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公 司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员
配备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各 项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理 公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。有上市公司工作经验优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
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