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1、根据整装产品成本结构逻辑进行核心指标体系的梳理,支撑核心指标中长期 变化的归因,帮助定位业务增长的关键驱动因素 2、负责搭建产品成本相关的数据管理分析体系,按周期输出报表和分析报告 3、负责产品模型的相关目标管理、追踪,对过程异常数据或薄弱环节进行原因分 析做预警,给出改善意见并跟踪落地后效果 4、
职位描述:
岗位职责:
1、根据检验指导书,对总装下线后的整车质量进行商品化检查、淋雨检查或终检等;
2、按照检验标准进行质量问题判定;
3、对重点质量问题进行在线拦截;
4、将检验问题录入系统,重大问题及时上报。
任职资格:
1、高中、中专或大专学历,有C1驾照,驾驶技术娴熟;
2、3年以上整车下线后质量检查经验,如商品化检查、淋雨检查或终检等;具电器功能检查、返修复检、合格证打印及校对等经验者优先;
3、熟悉汽车构造与原理,熟悉整车检查项目及标准,了解整车下线检验常见问题;
4、无视力、听力缺陷,吃苦耐劳、踏实实干。
职位要求:
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职位描述:
1. 全面拉通公司制造基地生产计划与生产管理,对公司的整车生产和库存负责;
2. 负责本部门的生产制度流程,体系建设,以及人员的管理和绩效评估;
3. 建立有效的流程,提高预测准确性;
4. 落实渠道的需求计划,有效管理计划部门与销售部门的信息流,完善需求预测流程,提高客户满意度;
5. 管理制造基地生产计划团队,根据需求预测制定可行的生产计划,并有效协调各部门解决生产异常,保证生产顺利进行;
6. 定期进行库存分析,对高库存,呆滞库存、零件有效期进行监控和相应的处置;
7. 对库存异常要及时进行预警,协调处理并跟进处理进度,提高仓储周转率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、物流类、供应链类等相关专业,3年以上供应链计划相关工作经验;
2. 熟悉需求、生产计划和库存管理知识,熟练操作相关ERP或相关软件系统,能构建各种计划模型;
3. 精通Excel数据统计分析,具备优秀的数据汇总和分析能力,抗压性强;
4. 优秀的沟通、协调、谈判和领导能力,工作独立性强。
职位描述:
1、负责零部件采购订单工作,包括新车型/量产零部件采购订单发放管理、到货跟踪、异常处理、库存管理等;
2、根据生产计划、库存现状、交期、风险等各方面因素合理/准确调整订单;及时识别到货风险,主动协调相关资源快速处理交付课题;
3、设变及断点管理,车型切换库存控制及呆滞预防;
4、定期复盘及流程制度优化;
5、有机会参与零部件采购订单统筹管理工作,包括采购订单发放统筹规划,零件到货节奏管控、到货风险统筹及协调处理、制度完善等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、物流管理、供应链管理等相关专业;
2、3-5年整车厂、汽车零部件供应链管理等相关专业工作经验;
3、熟练掌握整车厂采购订单操作、到货跟踪、库存管理、ERP系统操作,熟悉工厂运作流程;
4、抗压能力强,能独立应对各项业务,具有良好的团队协作能力与精神。
我们招的是线上家里播,不用来公司,不限制地区,在家有一部手机就能播,不需要购买任何设备。
保底3000-6000元 提成
提成日结自提,不需要等月结
零基础新人月均收人8000元左右
稳定主播月均收入1-5万(上不封顶)
用声音直播,不用露脸、不用才艺,爱说话聊天就能赚钱
平台:
抖音直播平台,正规绿色,平台流量大,日活跃几亿人
工作内容:
1、在聊天室不露脸声音直播,声音互动 文字互动
直播没有特定的直播内容,可聊天唠嗑、情感交流、唱歌配音等。
2、活跃直播问氛围,跟粉丝聊天分享,积极与粉丝互动
要求:
1、男女不限、18-35岁
2、有无经验均可,无才艺要求
3、新人免费培训,运营1V1跟播服务
4、每天3-6小时(兼职全职都招)
请直接电话或者发消息信息
1.招聘车险专员 2.招聘新锐经理人,薪资面议
工作内容: 对车险,寿险,银行,贷款,理财,信托,证券,信用卡客户进行售后服务和二次开发的工作。 任职资格: 1、25-45岁,专科以上学历 2、有一定的交流能力,学习能力强 工作时间: 上午8:30-10:30,下午自由安排! 周一至周五一天上班两个小时,工作生活两不误! 专业的培训,系统化的管理,会让你快速成长为金融精英! 福利待遇: 1、季度旅游,绩优奖励 2、终身免费的专业培训,相关的金融知识培训
职位描述:1、负责快手电商B端产品设计,主要包括数据平台、商家工作台、履约、物流等商家侧业务,工作内容包含从设计策略到执行的全流程; 2、参与产品前期分析,与产品经理、工程师协作,对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度,能够从视觉设计和产品体验的角度提出改进建议或优质解决方案,并推动落地实施; 3、洞察项目背后数据原因,深挖用户需求并能准确定位,快速响应设计解决方案,并基于用户视角持续迭代优化产品; 4、搭建具备可复用性能力的系统组件设计规范,推动跨平台落地执行,配合工程师共同创建用户界面,跟踪产品效果,保证最终设计质量; 5、关注并分析互联网流行产品设计趋势,研究目标用户需求、体验诉求与审美倾向,分享设计经验,推动提升团队协作力。 任职要求:1、本科及以上学历,24届/25届优先; 2、每周出勤5天,实习时长至少3个月,6个月及以上优先; 3、优秀的设计审美和造型能力,对产品有像素级把控的专业精神,熟练掌握figma、sketch; 4、对前沿科技、新潮设计有浓厚兴趣,喜爱探索设计新领域。
职位描述:1、通过IM,现场服务等方式完成公司内IT服务支持工作; 2、能够精准,快速的定位用户反馈的桌面、网络、会议支持等问题; 3、负责内部技术文档的编写与更新; 4、IT硬件的日常维护(如电脑、显示器、IP电话、网络、交换机、手机等); 5、熟悉Windows,及MacOS系统,负责IT软件的日常维护(如Office等); 6、对公司内部的会议室设备,打印机和机房等进行巡检; 7、负责台式机、笔记本电脑等终端及其外设的软硬件安装、发放、更换、使用支持及定期维护,解决相关技术问题; 8、领导交办的其他工作。 任职要求:1、大学本科或以上,计算机科学及相关专业; 2、学习能力强,能充分理解业务逻辑和目的,有清晰的数据分析思路和方法; 3、清晰的语言表达能力,沟通协调能力,能很好的进行跨团队、跨部门沟通; 4、较强的逻辑思维能力,同时处理和解决多事件的能力,并能抓住问题的关键和核心; 5、擅长运用、整合和协调各种资源完成复杂的问题、项目; 6、善于倾听、工作态度积极、良好的团队精神和高度责任心; 7、良好的自我情绪管理,具备一定的抗压能力; 8、需具备一定的网络/服务器等运维技能。
职位描述:1、主要负责主播运营业务,服务主播和其团队,为交易额等指标负责; 2、协助主播团队做业务规划,提供流量、货品结构等策略建议; 3、帮助电商主播/达人矩阵策划营销方案,包含人设打造、直播/短视频内容、商品类目主题等; 4、联动平台产品、商业化、商品分销、平台治理等核心业务部门,推动创新解决方案和产品服务的落地,解决主播和主播矩阵的问题,带来业务价值。 岗位亮点: 1、能近距离接触全网头部电商主播,深入了解直播电商生态; 2、作为专业服务小二,和主播及其团队共同成长,共同策划直播业务; 3、团队氛围好,人员年轻,leader拥有丰富的直播电商和策略经验,learning curve陡峭。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上内容电商/电商平台运营经验; 2、熟悉各大电商平台运营模式和电商行业玩法,有相关实践经验; 3、逻辑能力强,兼备业务抽象能力和推动落地能力,有极致的目标感; 4、自我驱动,结果导向,善于不断学习提升,抗压能力强; 5、善于团队合作,深刻领会团队协作的必要性,能推动并影响他人; 6、有做过平台达人运营/商家运营、为品牌方做过直播电商运营,品牌直播服务商,或艺人经纪经历的优先。
职位描述:1、负责电商达人年度运营规划,制定达人跃迁所需的人设策略、流量策略、内容策略、选品策略等; 2、分析达人成长的关键要素,通过团长、机构等公司内外部生态力量协同达人提升销售规模; 3、根据不同阶段达人成长模型制定营销活动及激励政策,牵引达人日常运营; 4、打造达人高速成长的标杆案例,通过标杆案例沉淀达人成长方法论。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,对直播电商有一定的认知; 2、极强的责任心、沟通能力和抗压能力,思路和表达清晰,快速响应和解决问题; 3、数据敏感度高,能通过数据快速发现主播存在的问题,并及时提出对应解决方案; 4、有平台商家运营、直播运营、达人运营经验优先。
职位描述 1、负责行业商家运营工作,包含但不局限于商家成长运营和部分招商拓展工作,对所运营的商家GMV负责; 2、需结合行业方向,总结输出商家不同发展阶段运营方法论,提升运营效率,赋能团队; 3、在运营工作中,需通过数据分析定位问题、输出解决方案并执行落地; 4、需独立与品牌客户及主播商家沟通、维护客情,发掘合作机会点并落地; 5、需结合行业经验与相关数据,指导所负责的商家调整货品结构、经营方向,提升流量使用效率,对商家销售转化率等过程指标负责。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上电商相关经验,有美妆行业经验者优先; 2、有较强的市场挖掘能力以及数据敏感度,能熟练分析运营数据、定位问题并提出解决方案; 3、熟悉美妆行业发展,对于美妆类目品牌、货品有一定认知(尤其是工厂、产业带等); 4、具备成熟的BD谈判能力及团队合作精神; 5、善于整合内外部资源,能够胜任横向部门合作共建; 6、具备优秀的学习能力、自驱力,以及较强的抗压能力。
职位描述 1、负责家清、日百、纸品行业的运营工作,基于用户需求充分撬动供给进入,帮助商家在平台持续增长; 2、以GMV增长为目标,通过达播、自播、货架等多场景的渠道运营,提升商家在平台的经营效果和投入意愿; 3、高效协同,基于电商整体策略,推动行业在品牌供给升级、营销节点爆发等关键项目上的结果达成; 4、能够根据业务增长需求制定行业专项,有效协同内外部团队,通过协同机制高效解决业务问题,推动策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上相关行业电商运营经验优先; 2、具备良好的沟通技巧,能够快速拓展增量渠道,持续维护关键客情; 3、具备数据分析和逻辑归纳能力,能有效洞察机会点,提炼方法论; 4、有自驱力,有责任心,有使命感,对目标达成有强烈渴望。
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位要求:
1、本科及以上学历,通信,计算机、电子、自动控制类专业;
2、一年以上工业电子产品开发工作经验,熟悉电路设计,有传感器类产品发开经验的优先;
3、熟悉常用电源,接口和总线设计,并掌握一定的信号完整性和EMC设计方面的知识;
4、熟悉stm32及外围常规电路设计与调试,熟悉ble,lora,433mhz无线芯片选型与电路设计
5、具有手环、智能手表等消费类电子产品或监控安防产品开发经验者优先;
6、具有较强的沟通能力及团队合作精神。
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