职位描述：

（工作地点可就近安排）

岗位职责：

***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；

第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；

第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；

第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。

薪资福利：

1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。

2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。

3、员工餐福利，弹性工作。

应聘条件：

1、拥有大专及以上学历

2、热情开朗，善于与人沟通

3、适应倒班和高效的工作环境

4、乐于从事连锁餐饮零售业

欢迎投递！

职位描述：

（工作地点可就近安排）
岗位职责：
***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；

第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；

第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；

第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。

薪资福利：
1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大专及以上学历
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

欢迎投递！

职位描述：

工作职责:
1、负责门店全维度（人、财、物）的运营管理，快速让门店实现盈亏平衡；
2、筹建期能组建销售团队，培育能独立谈单的主力销售；
3、带领销售主动进行线上和线下拓客，增强门店客户基盘；
4、以结果为导向，嫁接本地资源，协助团队达成月度、季度和年度销售任务；
5、落地总部销售政策，适应蔚车文化价值观。

任职资格

1、大专以上学历，年龄28-35岁左右；
2、汽车行业经验3-5年，有汽车行业管理经验2年以上；
3、熟悉本地汽车市场、汽车金融产品、客户消费水平等情况，能快速开展业务；
4、有很强的自我驱动力，性格开朗，为人积极乐观，善于小结分享。

职位描述：

（工作地点可就近安排） 岗位职责： ***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）； 第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。 没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。 薪资福利： 1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。 2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。 3、员工餐福利，弹性工作。 应聘条件： 1、拥有大专及以上学历 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎投递！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：楼面经理 关键字：见习店长储备经理餐厅经理收银领班营运经理楼面经理