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一、任职要求 1、熟悉基于U3D/UE4引擎的软件设计和程序优化; 2、熟悉3D场景开发中常用算法及Socket编程; 3、数学、图形学基础扎实,熟悉OpenGL或Direct3D。 4、8年以上工作经验 二、薪资福利: 1、五险一金,人身健康保险; 2、夏季发放高温补贴; 3、免费福利体检; 4、福利旅游; 5、公司工会、党员活动、团委活动、运动会、球类、棋类活动 三、上班时间: 1、双休、每天工作7.5小时; 2、国家法定节假日。 工作地址南昌市高新区京东大道168号联创光电科技园内
岗位职责: 1、针对区域团队人员发展情况,有效进行人才盘点、人员招聘、并制定相应的人才培养发展计划,建立高效的组织体系; 2、协助组织发展战略设计、组织结构调整设计及工作流程优化的各项工作; 3、协助区域总经理打造良好的团队文化氛围,建立积极的员工关系; 4、深入了解业务,协助区域总经理管控人力成本; 5、主动识别业务的需求,在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为区域提供有效的解决方案并实施。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、连锁/零售行业区域HRBP工作经验; 3、具备较强的责任感、适应力及沟通协能力。
岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找合适的候选人;2、执行招聘、甄选、面试工作;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、入职员工的关系维护及持续跟进。任职要求:1、具有招聘模块专职工作经验至少一年以上,条件优秀者可适当放宽;2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神及良好的服务意识;3、掌握一定的面试技巧及技能,能独立开展面试并筛选合格人才;职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、年底双薪、多次晋升机会、团队气氛活泼、午休2小时、试用期提前转正
1、万科租售门店第一责任人,带领分店团队完成分店业绩目标;
2、分店日常运作管理、人员培养、团队建设;
3、分店小区市场、经营分析、经营策略提出与实施;
4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。
注:门店地点可就近安排
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、通讯补助
职责描述: 1. 作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项培养,不定向输送。 2. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估 3. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。 4. 协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。 5. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。 6. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作 任职要求:1.应届毕业生25周岁及以下,有工作经验的30周岁及以下; 2.全日制大学本科及以上学历(含全日制专升本); 3.专业不限,金融、保险、经济类相关专业优先; 4.可接受应届毕业生,具有同岗位工作经验者优先; 5.熟练运用办公软件,具备良好的表达沟通与组织协调能力; 6.阳光积极向上,能吃苦耐劳,接受全省范围内不定向分配(所在地优先);
岗位职责: 1.制定BBE项目发展规划与年度目标、分解BBE年度业务预算和条线业务推动方案; 2.负责BBE业务全生命周期管理,包括业务推动、产品优化、业务推动方案及相关推动培训;牵头发起BBE客经活动推动和实施,确保业务的顺利开展; 3.开展BBE推广、模式总结,定期督导追踪机构的业绩达成情况,确保业务目标的达成;定期追踪队伍产能及活动量管理; 4.协调BBE产品业务推动、项目方案推动,并给予专业性指导与培训带教; 5.上级交办的其他工作; 岗位要求: 1. 年龄:38周岁及以下 2.具有同行业同等岗位工作经验优先
主要工作职责: 负责预算管理办法拟定及预算编制、管控、分析、考核,落实全面预算管理; 1.负责预算管理办法的制订和完善,分析、反馈各条线预算执行结果,落实条线总体预算目标; 2.负责审核费用额度和预算,加强费用管控,根据工作需要对费用的动支及报销进行审核; 3.负责预算执行情况考核,着力提升全面预算管理水平; 4.为经营分析提供所需数据; 5.完成室经理交办的其他相关工作。
工作描述:
1:跟进设备到客户现场安装调试及验收
2:对非标设备不足的地方反馈给公司修改
3:现场设备的改造(线路和结构)
4:配合电气工程师对需要修改程序的设备进行远程修改程序
5:对接客户的需求,把客户在现场提出的需求反馈给公司及时处理
6:现场客户端技术人员的培训,本公司现场售后人员工作的安排
职位福利:年底双薪、绩效奖金、节日福利
工作职责 主要负责公司夜场和KTV渠道的开发。 任职资格 1.大专以上学历,优秀应届生亦可考虑。有快消经验者可考虑。 2.有负责KA及特通客户经验(加油站、酒店、夜场、工矿等)/连锁餐饮渠道优先。 3.吃苦耐劳,良好的语言沟通表达能力,能进行电脑的基本操作。 4.具备高度的团队精神、较强的执行力及良好的抗压能力,能主动协助团队成员共同成长。 5.性格开朗健聊,肯拼搏,有企图心。
工作职责 1、依据公司政策,完成销量目标; 2、按照销售路线定期拜访客户,客情关系维护,管理客户资料; 3、开发新客户,努力寻找新的销售机会点; 4、公司冷饮设备的正确投放及使用; 5、按渠道标准做好生动化工作,在所有销售点投放合适和较新促销品; 6、及时捕捉市场信息,为公司提供合理化建议。 任职资格 1、高中以上学历,热爱营销的应届毕业生亦可。 2、吃苦耐劳,良好的语言沟通表达能力,能进行电脑的基本操作。 3、具备高度的团队精神、较强的执行力及良好的抗压能力,能主动协助团队成员共同成长。 4、需自备交通工具,自己会开车,不需要自己送货。 福利待遇 六险一金、三节福利、带薪年假 工作地点 南昌市东湖区
职位介绍 1、全面管控项目工程、成本、设计、财务、营销等,负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现; 2、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 3、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续; 4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作; 5、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导; 6、保持内外部沟通协调,确保项目完整交付。 任职要求: 1、工民建、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上房地产项目综合管理工作经验,有知名房地产公司同岗经验者优先; 3、熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程,有多项目交付经验; 4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力; 5、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。 工作地点:江西省内、湖南省、湖北省、广西省
岗位职责: 1、负责项目前期产品的研发设计和概念方案的确定,研究土地价值和产品定位; 2、负责项目实施过程中的设计管理,包含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等; 3、与投资、客户研究部门充分互动,挖掘和设计最大程度满足市场需要的户型和业态产品; 4、组织部门相关人员进行新产品、新技术、新理念的研究、推广和运用,并提出有价值的创新产品业态,提高产品的创新能力和竞争优势。 职位要求: 1、本科及以上学历,建筑学及城市规划相关专业; 2、5年以上一线地产建筑设计相关工作经验,有一、二线城市高端品质项目经历的优先考虑; 3、专业能力过关,对产品研发和设计有思考、总结和沉淀,具备商业视角和眼光; 4、爱钻研、琢磨,有上进心,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1.熟悉并参与网络设备、通讯线路、安全设备和系统规划建设以及信息安全管理,以及机房和灾备中心的建设及日常运维; 2.熟悉并参与VoIP语音、视频和UC系统的管理以及日常工作; 3.熟悉并参与主机服务器、存储、虚拟化、备份等技术的基础架构规划管理维护等日常工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,计算机软件及相关专业; 2.5年及以上地产行业相关经验,具有广泛的IT知识,对新技术有较高的敏感度; 3.具有良好的独立工作能力和团队协作能力,能适应高压力的工作强度。
岗位职责:1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、 做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;3、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广,负责区域内老客户的维护;任职要求:1、高中及以上学历,普通话流利;2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;4、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。薪资待遇:计件提成、多劳多得,4000-8000元/月,上不封顶,自带汽车/燃油车者享受油补;应聘时间:有意者请携带好本人身份证、毕业证到公司参加面试;注:该职位为江西顺丰速运有限公司招聘,但是与江苏邦芒服务外包有限公司签订合同,服务于顺丰。江苏邦芒人力资源公司为顺丰第三方合作商,培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 职能类别:快递员 关键字:快递员
有多年同类工作经验,形象端庄,仪态大方,有气质、品位、自信,思想敏捷,条理性强,有较好的协调沟通和组织能力,能吃苦耐劳,追求人生成功的事业成就感。
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