与今日招聘企业随时沟通
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1、一本以上学历,硕士优先,人力资源、经济、管理类专业; 2、从事招聘5年以上工作经验(金融行业或知名企业),接受过招聘相关的系统学习和训练; 3、目标导向,招聘交付能力强,有招聘数字化管理经验优先; 4、形象良好,较强的沟通协调能力,有上进心。
岗位要求:
1、在校情况:有活动组织经验最佳
2、办公运用:WORD、EXCEL、PPT
3、沟通能力:需较强沟通能力
4、学历要求:本科
薪资待遇:
1、薪资:4500-7000
2、工作时间:上6休1
3、储备干部培养
工作内容:品质管理、团队管理
备注:前期有人带教,更多注重自身潜质、可接受无经验
检验师以上职称,有二级以上医院临床检验工作经验。
岗位职责: 1.根据公司经营目标要求,制定片区年度销售计划并负责组织销售团队按计划实现; 2.负责推进各专业部门与营销相关的具体工作的落实;制定片区年度营销费用计划; 3.统筹协调片区内销售管理、策划执行相关工作的合理安排和关键工作,如开放、开盘、价格方案的制定; 4.统筹协调片区营销团队、销售代理团队、广告策划团队的具体工作,确保各项工作有序开展。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、8年以上一线房地产营销岗位、2年以上同岗位工作经验,独立全周期成功操盘地产多项目者优先; 3、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售和策划综合能力; 4、熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程; 5、具有较强的创意思维和经营管理能力。
🌹新都京东招聘618短期日结工资
🌹220左右一天 包住 不体检
◆工作要求:
18-48岁,身体健康,接受少数民族
#短期工、不体检、身份证状态不限
◆工作内容:
拣货、打包、上架、入库、盘点,岗位轻松易上手
◆上班时间:两班倒
08:00-20:00
13:00-24:00
◆工资待遇:
压3天日结,18元/小时(工资16元 2元绩效达标稳岗补贴),第四天发第一天工资。
💓住园区宿舍,自带被子行李,随走随退。
工期:即日起-6月20日
面试时间:上午9点—11点
面试地址:
新都京东亚洲一号智能物流园区1号门
岗位职责;
1.负责组织本部门员工按照与公司确定的目标责任内容与指标开展工作;
2.根据公司的经营目标,制订公司年度、季度、月份的企划推广预算和方案,并对推广效果进行评估;
3.负责审核、报批商业广场内外商户品牌宣传、推广、促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;
4.负责与各类别广告公司、及媒体的联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作;
5.负责制订部门年度培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训, 对企划主管、策划主管、平面设计的考核工作;
6.负责本部门的供方选择、招投标,合格供方的检查、监督与评估等工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有相应的媒体宣传、商场促销活动的策划组织能力;
3、语言及文字表达能力强。
1、协调内外部资源,拓展两轮业务代理合作渠道,推动新城市的业务落地。 2、根据各地政府相关行业政策、政府环境,制定准入推动策略,协助合伙人获取政府准入。 3、协助合伙人处理新城市业务落地过程中的政府问题,保障业务稳定。 4、推动公司与当地国企等龙头企业进行合作。 5、协助推动公司新业务落地。 6、对区域联营结开拓结果负责,负责区域的招商数量和质量。 岗位要求 1、能适应经常性出差,结果导向。 2、有丰富的招商、拓展经验。 3、有丰富的政府对接经验,深入了解政府行为以及办事流程,有较好的政策洞察力和项目、资源整合能力。 4、高效的工作作风、较强的执行力和担当抗压能力。 5、有广泛合作渠道资源(政府关系强的渠道)和政府资源(偏交通、城管、交警方面)者优先。
职位描述: 1、负责独立产品项目的整体规划设计,把控整个产品项目的进度,管理项目团队生产资料; 2、协调产品,研发,销售等相关资源推动产品项目有实质性进展; 3、对个性化需求/项目进行业务抽象化整理,对产品平台进行通用性升级的规划设计; 4、对独立负责产品项目的数据埋点,数据统计输出,数据效果等负责; 5、协助领导完成其他相关事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上互联网行业或移动互联网产品岗位; 3、有大型SaaS平台系统产品经验,或独立负责过互联网B端/后台系统产品经验优先 ; 4、有极强的自我驱动力和抗压能力,项目把控能力与方法论实践应用能力较强; 5、有较强的项目进度把控和纠偏能力,能够与技术团队有效沟通,提升团队绩效; 6、党员优先考虑。
一、岗位详情 1、后端支持部门轮岗学习、定向培养,全面学习并掌握产品知识、深入一线了解市场业务及客户情况,以胜任公司相关管理岗位; 2、发展路径:助理-专员-主管-经理-副部长-部长-副总监-总监。 二、岗位要求: 1、2022-2023届应届生,本科及以上学历; 2、具备缜密的逻辑思维能力,熟悉使用各种办公软件; 3、良好的沟通能力、团队合作和敬业精神; 4、具有较强抗压能力及自驱力; 5、有相关社会实践经历、学生干部经历者优先。
工作职责:
1.负责试产项目/量产项目线体架设
2.负责设备的日常点检及维护
3.负责生产异常处理及效率的提升
4.协助自动化设备的导入
任职资格:
1.有电子产品组包维护工作经验者优先
2.对螺丝机、点胶机、压合机、镭雕机、打印机等设备有一定的了解
3.常规工具的使用,对ESD有一定的认知
4.性格开朗,抗压能力强
5.团队合作,责任心强
职位福利:餐补、节日福利、绩效奖金、包住、包吃、加班补助、五险一金、带薪年假
🌟工作内容: 1.负责政府领导、企业嘉宾、市民等各类访客的接待工作,包括参观、讲解、会晤交流等; 2.服从展馆负责人的领导,规范各项接待礼仪,按照规定的程序与标准向访客提供接待服务; 3.提供展品展项科学讲解辅导及操作演示; 🌟任职要求: 1. 本科及以上文化程度,要求掌握中英文双语(持普通话证书),理工类专业(物理、生物、科学等)、师范类、旅游管理类专业,有一定讲解接待经验从业人员优先; 2. 仪态大方得体、普通话标准,形象气质佳; 3. 有一定公众传播及新媒体运营经验,文笔优,有较强的学习能力和优秀的沟通能力,服务意识好,积极主动。 🌟工作时间:9:00-18:00, 【休息一般为闭馆日,法定节假日需要上班】 🌟福利待遇:【根据候选人面试情况进行定薪】,入职缴纳五险一金,提供工作餐及住宿; 🌟工作地点:江西 南昌 赣江新区儒乐湖新万和路988号万创科技城国际创新科技馆
岗位职责: 1. 企业文化建设:负责公司企业文化的建设、推广和维护,确保企业文化与公司战略目标相一致; 2. 文化活动策划与组织:策划和组织各类企业文化活动,如员工培训、团队建设、庆典等,提升员工的归属感和凝聚力; 3. 内部沟通协调:负责与各部门保持良好的沟通与协作关系,确保企业文化建设工作的顺利推进; 4. 企业形象维护:通过各种渠道宣传公司的企业文化和价值观,提升公司在社会上的形象和知名度; 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先; 2. 工作经验:5年以上企业文化管理或相关工作经验,具有金融行业背景者优先。具有较强的数据分析能力和商业敏感度; 3. 管理能力:具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效推动企业文化建设工作; 4. 创新思维:具备较强的创新意识和市场洞察力,能够快速把握市场动态和客户需求; 5. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通与协作。
职责描述: 1-目标管理:理解公司目标任务,搜集市场信息,整合资源,制定并实施有效营销计划,保障区域年度、季度、月度目标的达成 2-经销商管理: 1)负责当地市场的渠道商规划,含布局、选品,经销商及分销商客户的筛选、洽谈,确定合作意向 2)负责新客户的签约、开户、保证金打款 3)负责客户的日常培训,提升客户经营能力,协助客户完成货款目标 4)负责客户的日常管理,包括订单、库存管理、经销行为规范等 5)负责向客户宣导公司的企业文化和各项政策、活动方案,保持与客户的高度联动,协助处理投诉经销商对于公司以及产品、活动的疑问 6)负责终止合作客户的销户流程、费用处理、库存处理、订单终止、货款处理、纠纷解决等 3-团队管理:协助经销商客户,进行销售团队的搭建、技能培训、绩效考核和文化建设。 4-市场管理:指导业务团队,进行终端网点的开拓,客户管理与客情维护,终端氛围打造,提升终端卖力,具体涉及终端点线面体打造、开拓核心门店,SP和BP网点的建设、铺市陈列活动的执行,协助处理终端投诉问题等。 5-费用管理:负责所辖区域价格体系的维护以及相关费用的核销及成本控制,具体涉及费用预算、费用申请、费用核销、费用数据分析(合理控制费效比)。 6-品牌推广:负责当地在地化活动的策划与执行,落实总部品牌宣传与市场活动政策,提升公司品牌在所辖区域的影响力。 任职要求: 1-学历:大专(含)以上 2-专业:市场营销、工商管理类专业优先 3-经验要求: ①三年-五年以上快消品行业销售经验,其中至少一年/二年销售管理经验,有酒水行业5人以上销售管理经验者优先; ②成功操作过地级市或2个以上区县市场者优先; ③熟悉当地终端市场,有一定人脉资源者,加分项; 4-技能要求:识人用人能力、地面推广、客户服务能力、终端渠道管理、谈判能力、沟通协调能力、抗压和执行力强,会基础办公软件操作。
职责描述: 1.负责区域品牌建设,清晰区域品牌核心占位,助力销售; 2.负责制定年度、季度、月度营销计划及项目季度方案的审核,保证项目按计划进行; 3.负责营销工作的执行工作; 4.负责营销队伍策划专业能力的提升; 5.与营销各线条的联动; 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销等专业; 2.3年以上房地产营销策划从业经验,并有1年以上区域相应层次的管理岗位工作经验,具有招商经验或房地产TOP100企业工作经验优先; 3.高度的执行力、细致的数据把控、能力优秀的沟通协调能力和抗压能力。
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