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1、负责物流业务线月度结算工作,跟进物流服务商账单核对,异常费用复核,差异处理;发票整理及款项支付;保障结算工作的及时性、准确性,为业务运营提供结算支持; 2、针对不同新业务场景设计计费、结算方案,能以财务视角提出资金结算以及产品链路方案并推动落地; 3、负责结算流程运营及标准化建设,不断完善结算系统功能,提升结算效率,针对系统问题和风险提出优化建议并落地; 4、结算链路风险管控,日常监控并及时发现结算异常,针对性做出归因分析及短长期解决方案; 5、物流营运资金分析及优化,周期性输出管理分析报告,并提出合理优化方案 职位要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计类相关专业; 2、5年及以上财务结算管理工作经验,有账务、结算体系搭建相关经验; 3、有电商或物流行业工作背景,熟悉互联网电商或物流业务流程和运作模式; 4、较强的数据分析能力,能做出有效的归因分析及反哺政策制定; 5、具备较强的跨部门沟通及项目管理能力,较强的执行力和抗压能力
岗位职责: 1、经营规划:针对全国及区域连锁类型餐饮品牌的外卖运营,制定月度/季度/年度经营规划,并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考; 2、品牌策略:策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案,并有效落地执行; 3、资源协调:根据公司业务发展的需求,主动寻找契合的资源一起联动; 4、市场洞察:关注全国
任职资格: 1、具有3-5年快消品行业仓储运营经验,3年以上供应链相关部门主管工作经验 2、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力,吃苦耐劳 3、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点 4、25-40岁,全日制大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先 岗位职责: 1、参与公司仓储营运年度规划制定及执行,统筹仓储仓库现场管理; 2、负责仓储现场管理流程的优化及数据管理; 3、持续改进仓储作业标准流程,提高作业效率; 4、对仓储运营总体指标负责,有效控制仓储运营成本,负责库存商品的有效管控; 5、管控发货准确率、准时率,库存准确、效期安全,避免客户投诉,提升客户满意度; 6、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备; 7、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估,改善,保障仓储日常操作顺畅有效,保证各项工作稳步开展; 8、负责与客户的日常工作对接,实时掌握客户满意度和新的需求,始终与客户保持顺畅的沟通。
岗位职责: 1、完善事业部质控数据监控体系,按照日、周、月等维护进行数据监控; 2、促进运营的操作规范和标准流程建立,监督内部流程体系,提出优化建议; 3、全面了解现有业务流程,提出合理考核、质控检查方案,并与各部门进行有效沟通; 4、根据发现的运营问题,形成分析报告和培训资料,对相关运营部门进行培训,形成培训机制; 5、对区域异常数据有较强的敏感性,能够通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏洞,提出改善和优化方案; 6、对接总部与区域,将各类SOP及文件制度进行反馈,下发,落地检查,跟进改善; 岗位要求: 1、拥有物流质控工作经验,熟悉B2B、B2C等模式下物流运输作业流程及特点 2、具备良好的数据分析和物流系统理解能力 3、具有较强执行力、原则性及推动力 4、熟练掌握电脑办公软件word、excel、ppt
职位描述: 1.专送业务日常数据运营工作,分析发现问题,并推动解决; 2.商KPI的制定迭代,保证商的服务质量牵引; 3.区域渠道经理及骑手流程标准化建设; 4.日常排班,出勤运营管理; 5.产品工具的打造优化。 职位要求: 1、具备5年以上运营工作,项目管理、物流管理相关经验,有即时物流运营经验优先; 2、学习能力强、聪明、思维活跃; 3、具备独立思考能力,能够通过对业务的深度思考形成有效业务策略; 4、沟通能力强,资源整合能力强; 5、熟练使用PPT、Excel等办公软件,会使用SQL更优。
职位描述 1、面向物流内部,拟定年度安全合规培训计划,并组织或协同相关方、各战区按计划落实; 2、通过对物流业务多视角深入的调研了解,分析安全合规与业务强相关的培训需求,迭代长/短期计划; 3、根据内/外部需求,组织各业务方进行安全合规类课程开发和迭代,形式包括但不限于:PPT、视频、动画等; 4、协助相关业务方,组织开展专项赋能/认证项目,提供包括但不限于:项目活动设计、课程设计、作为讲师等; 5、设计有趣的线上/线下培训活动,提升相关方对安全合规课程的兴趣,提升课程覆盖率及有效性;定期组织内容评审并迭代课程,通过多渠道运营提升覆盖率、学习转换率。 职位要求: 1、大学统招本科学历及以上; 2、5年以上大型公司行业培训经验,具有互联网/安全领域培训经验优先; 3、有视频制作经验及内容运营经验的加分; 4、具有良好团队合作意识;具备良好的沟通能力、语言及文字表达能力;有较强的抗压能力,可接受出差;
职位描述: 1.负责品质管理体系的搭建与落地; 2.利用公司数字化管理工具与数据反馈,对专业数据进行跟踪,进行质量管理分析并制定优化管理 措施,督促现场管理整改与落地; 3.负责根据客户反馈及现场实际情况,制定对一线管理团队的考核、管理动作以督促现场品质及管 理效率的提升 4.负责公司内部员工(后台职能\一线操作)关于质量管理相关制度培训、考核、管理等工作. 招聘要求 1、本科及以上学历,品质体系管理相关从业经验; 2、3年以上大型物业、设施管理支持领域经验、项目经验; 3、具有多部门协调能力,有成功推广服务案例的优先; 4、参与物业产品和服务方案的设计、评审,给出建设性意见,并组织解决项目过程中的重大问题;5、有全生命周期品质提升管理经验; 6、重点关注交付管理、满意度攀升经验; 7、具备品质管理经验,熟悉管理工具及标准执行规范。
注意:公司2024年上半年3月左右将会搬迁至9号线中春路附近。
一、 岗位职责
1.编辑课程、活动和重大项目的推广宣传文稿、策划方案等,跟进活动和项目进展,做好宣发;
2.策划多种宣传手册、中短视频脚本,提供内容创意,产出多种媒体形式的宣传内容;
3.参与公司多个媒体平台官方号的日常运营,包括文章选题策划、内容编辑和宣发推广、粉丝互动、信息监测等;
4.做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作。
二、 岗位要求
1.本科及以上学历,热爱传统文化;2年以上新媒体、文案或策划、小红书运营相关工作经验者优先;
2.文笔好:文笔流畅,思路清晰,会熟练使用微信公众号文章排版工具输出文章,以及小红书、抖音等平台的文本风格【简历请附带2篇文章或不同风格的文稿作品】;
3.有创意:思维活跃,富有创意,有文本迁移能力,善于结合公司内容和时事热点进行多媒体形式宣传,拥有PS、LR修图能力及短视频内容策划能力者优先;
4.会宣传:具备用户意识,熟悉市场端多场景的宣传文案风格(新闻稿、活动报道、产品宣传、热点选题、视频脚本等);熟练使用内容宣发后台(包括不仅限于:公众号、微博、头条号),知晓各平台运营规则;
5.善于与其他部门沟通协作,共同完成工作;有进取心和责任感,注重细节,对产出内容严谨认真。
三、 薪酬待遇
1.轻松和谐的团队氛围,协助提升文笔与职场软实力;
2.参与市场活动、项目策划及执行的机会;
3.给予每一位员工实现优秀想法的机会,发挥空间大。
1、分析和洞察行业/品类的商户经营特色,对商品供给策略有运营经验,能够洞察商品特性、商品价值贡献率以及消费趋势等,形成对品类运营工作的业务规划、品类策略和运营节奏的牵引; 2、 有较强项目推进能力;能基于数据分析洞察,找到运营突破点并整合多方资源,推进项目落地并拿到结果; 3、基于公司战略导向和行业品类经营策略,输出可落地的执行方案,拉动多方业务团队投资及落地最终达成业务目标; 职位要求 1、本科学历或以上,5年以上行业运营、策略运营、销售管理等工作经验优先,对本地生活商品营运模式有所了解,有实际的业务经验; 2、具备商品运营方法论、在经营分析、策略输出,在品类运营有较体系化的经历和方法论;扎实的数据分析能力; 3、清晰的逻辑思维能力,跨部门沟通协同能力,自我驱动力和学习能力强,系统性思考并使用创新性思维解决问题;
岗位职责: 1、能独立负责招聘项目的具体推进、执行,完成交付指标; 2、辅助建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息; 3、进行职位分析,制定详细的招聘方案,选择有效的招聘渠道; 4、独立搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,能够快速交付需求量较大,难度较高的岗位需求; 5、为客户提供候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪服务; 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 7、协同完成招聘数据统计和分析,渠道效能分析和招聘成本分析。 岗位要求: 1、大专以上学历,有3年以上招聘交付经验优先; 2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧; 3、较优秀的沟通表达能力以及较强的抗压能力; 4、具备皮实且快速拥抱变化的潜质;
岗位职责 1. 基于到餐整体规划、提供供给分析洞察,输出供给策略; 2. 参与并帮助建立商户分层体系,定义到餐优质供给,并推动优质供给心智的落地; 3. 参与并帮助建立商户新店成长体系,输出基于商户新店阶段的成长策略和投资策略,并推动其产品化; 岗位要求 1. 学历要求,互联网平台工作经验,有平台供给策略运营相关工作经验,有本地生活经验优先 2. 数据分析及商业分析能力,熟练使用SQL等工具 3. 横向联动沟通能力强、主动独立业务推动能力 4. 逻辑清晰,有创新思维,且有较好的抗压性
职责描述: 1. 负责与客户及各内部负责人的沟通与交流,及时发现业务痛点和诉求,提供端到端的解决方案,并推动问题的解决,协助达成经营目标。 2. 积极了解和利用最新的政策法规,做好上传下达及优化人力资源制度流程的工作。 3. 负责整个项目的对接和运营(包括但不限于公司内外部资源合作需求等问题的沟通协调)。 4. 定期对业务流程及运作进行优化。 5. 与客户维护良好的合作关系,及时处理客户诉求,提升客户满意度。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、有人力资源外包项目管理经验。 3、熟悉劳动法相关政策,熟悉薪酬福利体系。 4、具备团队管理能力。 5、能通过数据分析、项目实操能够提供优化方案。 6、主动沟通,反应灵活、皮实,有较强的分析总结能力。
Responsibility:
- Implementation of PLEX
职责描述: 1. 负责与客户及各内部负责人的沟通与交流,及时发现业务痛点和诉求,提供端到端的解决方案,并推动问题的解决,协助达成经营目标。 2. 积极了解和利用最新的政策法规,做好上传下达及优化人力资源制度流程的工作。 3. 负责整个项目的对接和运营(包括但不限于公司内外部资源合作需求等问题的沟通协调)。 4. 定期对业务流程及运作进行优化。 5. 与客户维护良好的合作关系,及时处理客户诉求,提升客户满意度。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、有人力资源外包项目管理经验。 3、熟悉劳动法相关政策,熟悉薪酬福利体系。 4、具备团队管理能力。 5、能通过数据分析、项目实操能够提供优化方案。 6、主动沟通,反应灵活、皮实,有较强的分析总结能力。
职位描述 1、负责对公司事业部、重大业务线、重大项目进行专项分析,提供分析报告和管理改善建议; 2、负责项目事前预测、事中追踪、事后复盘,通过数据分析、调研等方式,产出对业务有直接推动作用的经营策略,并推动落地实施,评估策略效果,提出优化方向; 3、参与业务线经营调研,及时了解各业务线的经营状况,反馈经营中的问题,提出经营改进建议; 4、负责统筹业务线的预算编制、预算执行、预算分析工作; 职位要求 1、大学本科及以上学历(非专升本),财务专业或供应链物流相关专业; 2、具有物流供应链或互联网行业从业经验更佳; 3、精通使用Excel/PPT工具,具有优秀的汇报呈现能力,熟练使用分析统计工具者优先; 4、思路清晰,具极强的数据分析能力和逻辑判断能力,熟练编写各类数据分析文档,完整覆盖分析要求; 5、良好的沟通能力、产品思维、执行能力、创新意识,高度的责任感和抗压力;
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