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岗位职责:
1、为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户选择保险产品
2、向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种注意事项
3、宣传保险知识,为客户提供个人财务规划
4、投保人出险后,协助投保人向保险公司进行理赔
5、为客户提供持续有效的服务
6、积极收集、登记并整理客户信息,建立完善的客户档案
任职要求:
1、大专及以上学历,25-45岁,能力突出者可适当放宽条件
2、1年以上的工作经验,有销售、培训经验者优先
3、表达能力强,有较强的沟通能力及交流能力,具有亲和力
4、有团队精神,有责任心,学习能力强
5、有一定的抗压能力,有耐心,有良好的客户服务意识
6、学习金融、保险、销售、人力资源等专业者优先
福利待遇:
1.薪酬结构:岗位津贴(5500元) 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖
2.工作时间:周一至周五 周末双休 国家法定节假日休息
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力
(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)
4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........) 独立账户养老公积金
5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监
6.一年2至3次海内外旅游奖励方案
7.其他福利:公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)
【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,有机会组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
工作职责:1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行综合化金融产品和服务;2.收集客户信息,维护客户关系网络;3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查及资产保全工作。任职资格:1、1990年1月1日以后出生,***本科及以上学历,专业不限; 2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力,有良好的团队合作精神,执行力强; 4、属地原则,熟悉当地经济情况者优先; 5、具备良好的沟通能力、协调能力以为市场拓展能力和风险研判能力; 6、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无不适宜金融系统工作的相关情况; 7、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件; 8、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:高级客户经理/客户经理
1、与客户建立良好互信工作关系,为企业提供各类保险产品的销售;2、收集市场信息、进行市场调查,做好新老客户开发及维护;3、为客户提供各项咨询、演示、方案制定、售后等一系列专业服务。 任职资格:1、本科及以上学历;2、专业要求:专业不限、理工科、医学、外语专业优先;3、良好的专业能力、沟通能力、协作能力、抗压能力;4、性格外向、乐观开朗、诚实守信。 职能类别:保险业务经理/主管
1.专职经营型抵押和消费型抵押贷款投放 2.无锡分行正式编制 3.无锡全区域市场展业 4.同业有经验者优先
一、岗位要求:
1、22-45周岁,本科及以上学历,优秀或特别优秀者可以适当放宽条件
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业
3、有良好的沟通及团队协作能力
4、有过团队管理、创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历!
二、岗位职责:
1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;
2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。
3、后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。
三、薪资待遇:
1、薪资结构:双底薪(1200-11800/带薪培训) 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪15000以上。
2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
四、发展空间:
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:?(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间:
1、上班:周一至周五,早上8:?30-17:?30?(午休两个小时)
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
六、行业方向:
1、综合金融:寿险 财险 养老险 银行 电商 投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。
一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!
寿险,车险,财险,意外险,保险理财,团险,信用卡,体检卡,银行理财,信贷服务,私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值!
2、中国平安从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。
3、透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。
4、你的能力决定你的收入,中国平安是国有特大型金融保险企业,总部设在深圳,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位,为想要高薪的你提供了很好的平台
1、负责个人信贷业务拓展、进行获客 2、负责客户的有效户提升 3、收集和反馈客户信息,行业动态及同业信息 4、负责客户综合经营
市场营销 、语言类 、电子类相关专业;
3 年以上集成电路半导体相关行业销售/市场工作经验;
熟悉集成电路先进封装工 艺/技术背景;
有较好的英语听说读写能力;
有 OSAT 销售经验及客户资源优先。
工作地点:深圳、无锡
公司福利:
1 、享受人才补贴 、租房补贴及人才房购买等政策;
2 、享受半导体行业人才补贴;
3、入职安排住房、解决子女入学问题;
4 、每年两次岗位/职位晋升考核;
5、双休、法定节假日 、带薪年假;
6、入职即缴纳五险一金、餐补, 交补, 岗位补贴, 月、年度奖金, 年工补贴, 职称津
贴, 节日福利, 定期活动及员工旅游等各项福利。
7 、安排年度体检 。
1.市场开发与维护
1.1自主开拓细分行业市场客户,采集分析通信产品在市场的发展动态,捕捉发展机会;
1.2负责区域内重点项目清册并开展营销活动并履行合同;
1.3实施市场销售推广活动,提升公司的市场占有率和品牌知名度;
1.4实施分管区域的客户信息收集和维护;
1.5收集区域内重要工程项目信息;
1.6负责指定区域市场准入资格的获取和维护;
1.7按公司制度要求,拜访客户,做好客户维护,并及时填报上交《项目信息跟踪反馈表》;
1.8协调、组织指定区域内的打假和维权工作;
1.9严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响,协助处理质量问题;
2.营销业务管理
2.1参与制定和实施本区域市场的年度销售计划,并负责落实;
2.2推进公司新开发产品在本区域的推广和销售工作;
2.3负责做好市场信息的收集、整理工作,及时上报公司;
2.4做好公司相关商业信息的保密工作;
2.5负责分管区域市场突发性事件应急处理;
2.6协助市场总监/大区总监突发性事件应急处理;
3.回款管理
3.1负责本区域货款按合同约定回收,对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险;
3.2 逾期货款负责收回和采取有效措施;
3.3协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴;
4.价格管理
4.1负责收集所在区域市场竞争对手产品定价,销售价等信息并进行统计;
4.2对收集到的竞争对手定价信息,进行分析,为公司产品定价提供参考意见;
4.3负责价格体系的维护,严格控制特惠价销售;
4.4严格监控营销合同报价,杜绝价格恶性竞争;
5.其他
5.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
工作职责:1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行综合化金融产品和服务;2.收集客户信息,维护客户关系网络;3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查及资产保全工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证),本科生须于1993年1月1日以后出生,硕士研究生须于1990年1月1日以后出生,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力,有良好的团队合作精神,执行力强; 4、属地原则,熟悉当地经济情况者优先; 5、具备良好的沟通能力、协调能力以为市场拓展能力和风险研判能力; 6、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无不适宜金融系统工作的相关情况; 7、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件; 8、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:个人业务客户经理
1.固定场景驻点营销信用卡2.营销贷款业务 职能类别:高级客户经理/客户经理
任职要求:
1、教育程度:大专及以上学历;
2、相关经验:有销售工作经验者优先;
3、专业能力:营销专业优先;
4、接受公司组织的各类培训和各级主管的辅导,增强销售技能;
5、做好客户关系的日常维护,以及客户还款提醒等逾期管理类工作。
岗位职责:
1、按公司要求向客户宣导、介绍和销售公司产品,并遵守公司各项管理规定以及合规要求;
2、达成公司下达的各项考核指标;
3、积极寻求多种展业方式,开展各项展业活动,提升销售能力;
4、接受公司组织的各类培训和各级主管的辅导,增强销售技能;
5、做好客户关系的日常维护,以及客户还款提醒等逾期管理类工作。
工作地点:宜兴
工作职责:1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行综合化金融产品和服务;2.收集客户信息,维护客户关系网络;3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查及资产保全工作。任职资格:1、1990年1月1日以后出生,***本科及以上学历,专业不限; 2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力,有良好的团队合作精神,执行力强; 4、属地原则,熟悉当地经济情况者优先; 5、具备良好的沟通能力、协调能力以为市场拓展能力和风险研判能力; 6、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无不适宜金融系统工作的相关情况; 7、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件; 8、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:高级客户经理/客户经理
工作职责:负责客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。任职资格:1、1988年1月1日以后出生,***本科及以上学历;2、具有1年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力;5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;6、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:公司业务客户经理
岗位职责:1、通过电话、网络等渠道进行车险电销专用产品营销,达成个人业绩目标与品质指标;2、协助受理客户的保险咨询或投保、批改等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案;3、协助完成客户信息补全工作;4、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,电脑操作熟练;2、口齿清晰,普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力;3、电脑打字速度不低于50个汉字/分钟,正确率不低于85%;4、能接受挑战,工作主动、勤奋,有良好的团队合作精神;5、有电话销售或客服工作经验者优先。 职能类别:咨询热线/呼叫中心客服
岗位职责:1.市场开发与维护1.1采集分析通信产品在市场的发展动态,捕捉发展机会;1.2负责区域内重点项目清册并开展营销活动并履行合同;1.3实施市场销售推广活动,提升公司的市场占有率和品牌知名度;1.4实施分管区域的客户信息收集和维护;1.5收集区域内重要工程项目信息;1.6负责指定区域市场准入资格的获取和维护;1.7按公司制度要求,拜访客户,做好客户维护,并及时填报上交《项目信息跟踪反馈表》;1.8协调、组织指定区域内的打假和维权工作;1.9严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响,协助处理质量问题;2.营销业务管理2.1参与制定和实施本区域市场的年度销售计划,并负责落实;2.2推进公司新开发产品在本区域的推广和销售工作;2.3负责做好市场信息的收集、整理工作,及时上报公司;2.4做好公司相关商业信息的保密工作;2.5负责分管区域市场突发性事件应急处理;2.6协助市场总监/大区总监突发性事件应急处理;3.回款管理3.1负责本区域货款按合同约定回收,对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险;3.2对逾期货款负责收回和采取有效措施;3.3协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴;4.价格管理4.1负责收集所在区域市场竞争对手产品定价,销售价等信息并进行统计;4.2对收集到的竞争对手定价信息,进行分析,为公司产品定价提供参考意见;4.3负责价格体系的维护,严格控制特惠价销售;4.4严格监控营销合同报价,杜绝价格恶性竞争;5.其他5.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。 任职资格:1.较强的人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力、组织、指导和执行能力、较强的书面表达能力;2.能承受强大的工作压力,办事思路缜密、细心,具有极强的责任心;3.较丰富的市场营销业务经验,具有单一行业客户资源(地市级);4.熟悉市场开拓、产品销售知识和技巧;5.熟悉通信行业和地区各相关政策和法律法规、产品生产流程和周期、公司产品规格和特性;6.熟练使用电脑及各种办公软件。 职能类别:销售代表
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