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岗位职责:
1、销售工作:根据区域下达的任务指标,制定并执行个人销售计划。
2、需求开发:采集客户信息,挖掘需求,开发新客户关系,积极促成项目。
3、客情维护:加强老客户的客情关系维护,做好信息化顾问工作。
4、项目跟踪:跟踪所辖各区域的项目执行情况,及时协调解决项目过程中出现的问题;依据销售合同和项目实际进展,做好回款工作。
5、日常工作:完成领导交待的其它工作。
任职要求:
1、本科,专业不限,5年以上销售经验,3年以上同行业政府项目型销售经验,计算机、市场营销相关专业优先。
2、有责任心,善于学习,有较好的人际敏感度。
3、行事积极主动、热爱市场拓展工作;抗压性较好,能够适应工作出差。
4、形象整洁较好,商务应酬能力佳。
1.根据内部风险要求,执行各项银行业务推广计划,完成各项贷款、信用卡、理财等业务指标;2.及时反馈客户建议;3.收集同业信息;4.大专以上学历,专业不限;5.有1年以上他行工作经验或者销售经验者优先;6.良好的沟通能力、执行力、抗压性强。7. 福利待遇:基本工资、月度奖金、业绩提成、年终奖、节日福利、六险一金、体检福利、行服等。优秀应届毕业生可以申请实习生岗位。工作地点可选:长沙:长沙市岳麓区滨江路湖南金融中心广发大厦13楼衡阳:衡阳市雁峰区蒸阳南路2号崇业写字楼广发银行2楼湘潭:湘潭市岳塘区湖湘西路1号城郊尚玲珑广发银行3楼邵阳:邵阳市大祥区双拥路广发银行2楼株洲:株洲市天元区庐山路69号广发银行2楼岳阳:岳阳楼区南湖大道国贸大厦广发银行4楼郴州:郴州市北湖区青年大道5号万国广发银行2楼 年龄要求:20-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售代表销售银行业务员
1、对区域内职业装市场开发、建设与维护;
2、收集市场信息,宣传企业及产品,通过电话访销以及上门拜访收集目标客户单位;
3、能够独立开展并带领团队对目标客户进行联系、洽谈、完成订单销售任务;
4、老客户的维护、新客户的开发、服务及公关,确保货款及时回笼;
目标客户:各大银行单位,金融单位,电力公司,电信、联通、移动、大型企事业单位等。
交通银行卡中心南京分中心诚聘消费金融客户经理,名额有限,欢迎自荐或推荐
一、岗位职责:
负责商户拓展(汽车4S店)、维护,协助客户办理汽车分期业务
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.较强的沟通协调能力,形象好气质佳,情商高;
3.有同业消费金融或汽车销售经验一年以上者优先录用。汽车销售经验
三、薪资福利:
薪资:基本工资 五险一金 商业保险 补充医疗险 专项激励 年终奖。
工作职责: 1、负责运营商行业的销售拓展工作,推进浪潮服务器、存储等产品相关项目运作、落地; 2、拓展行业客户,建立、维护客户关系,对潜在客户进行定期跟踪; 3、挖掘并梳理渠道、合作伙伴,建立本地的渠道体系,确保渠道合作的顺利; 3、跟进重大项目,协调公司内部资源为客户提供技术,商务等服务,确保公司在运营商行业的市场占有率和市场份额; 4、根据公司年度市场方向,做好公司品牌和市场推广工作,组织筹办用户会、技术交流会、产品发布会等相关市场活动。 任职资格: 1、3年以上销售经验,计算机、通信、电子工程类专业优先; 2、熟悉运营商市场,对通信产品、方案及市场有深入的理解,具有运营商行业销售背景优先考虑; 3、具有很好商务运作能力和公关技巧; 4、具有良好的沟通能力、表达能力、人际交往能力,能够及时准确的把握客户要求,具有良好的学习和接受能力; 5、具有敏感的市场意识、分析问题及解决问题的能力,有较强的解决方案销售能力。 其他信息
一、岗位职责 1、负责社区公共资源及广告的招商统筹工作,对所负责区域的各项招商指标兜底; 2、根据公司经营目标,拆解任务、制定达成方案并执行落地; 3、负责项目现场资源点位的勘察和统计,出具项目经营测算方案; 4、统计分析项目资源,及时发现解决问题促进业务开展; 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 专业要求:无要求; 经验要求:有社区招商和广告招商的工作经验; 能力要求:具备良好的沟通表达能力、抗压能力、突发情况处理能力;有强烈的责任感及自我驱动力;熟练使用电脑及办公软件; 薪资水平:薪资面议。
工作职责: 1、完成公司下达的客户开发计划和业绩指标; 2、负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓,有计划地跟踪挖掘合作需求,达成资金与汽车融资租赁资产合作,维护良好合作关系; 3、对区域市场行情分析,操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告,完成项目立项评审并实施落地,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、 管理经营已经落地项目,协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,会计、经济、金融、管理类等相关专业; 2、具有2-5年及以上汽车4S店或经销商集团融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验,能独立完成项目尽调及撰写报告; 3、具有较好的财务分析、风险评估能力,市场意识敏锐,有创新意识,有较强的沟通及谈判能力,抗压性强; 4、具有银行汽融对公信贷、汽车经销商集团投融资管理、融资租赁厂商或第三方从业经验者优先; 5、负责所属区域业务开拓。
岗位职责:
1、日常推广介绍公司贷款产品和活动,完成销售任务 岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、营销等相关专业,一年以上金融行业电销或呼叫中心外呼经验
2、具备良好的沟通协调能力
3、普通话标准,具备良好的语言表达能力
4、熟练掌握各种办公设备及办公软件
8:30-6:00,午休2:30,周末双休,节假日正常休息
薪资待遇:
1、一个月后转正固定薪资4900 季度奖金:3900-4800-5500(其中3900是保底) 月度绩效(1000-4500);年终、过节费另算
职位福利:五险一金、带薪年假大客户经理,有客户资源
岗位职责: 1.负责区域内行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于为客户提供个性化的融资解决方案; 2.负责区域内大客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3.负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4.与行业相关设备供应商集成商建立广泛联系,整合渠道资源,推进区域业务; 5.积极配合公司业务及职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。 职位要求: 1.本科或以上学历,两年以上相关工作经验; 2.银行对公客户背景及大客户销售背景者优先; 3.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识; 4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 5.具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作; 6.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
🎡活动介绍:了解银行客户经理工作。 学习信贷业务基础知识。 体验中小企业信贷全流程。 🎁奖励介绍:工资、美味午餐、实习证明。 有机会赢得校园招聘面试直通车。 ⏰报名时间:第一批简历收集截止10月15号。 🧰实习时间:21年10月下旬起(至少1个月) 工作地点:南京市全市范围营业部
1.辅助客户经理做好客户维护、营销拓展 2.善于沟通,积极向上,有责任心 3.仅针对2023届应届生,表现优秀可直接进去校园招聘面试直通车 招聘人数:20人
一.任职要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽专科学历需有明确的提升学历计划),具有证券从业资格(通过两门证券从业资格考试);2、具有开拓进取精神,敢于挑战,有执行力及良好的沟通能力;3、有志于长期从事金融行业,有良好的职业规划;4、为人正直、品行端正,具有团队协作精神;5、专业不限,经管类、新闻类、互联网类等相关专业优先;6、对证券市场有一定了解者优先、有相关的实习经验或工作经验者优先;7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等证书者优先;8、同时也欢迎优秀的应届毕业生。二.岗位职责:1、负责互联网市场开发、客户投资咨询、公司产品销售等工作,规范完成公司下达的业务指标;2、做好客户的基础服务和维护工作,整理分析客户需求并向中后台部门传递;3、配合团队完成基本工作目标,积极参与团队及公司组织的各项营销活动;4、优化资产配置服务;有针对性地开发互联网市场,为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施,使之真正地成为经纪业务的营销平台;5、规划与优化资产配置服务;将研究资讯、报告及个股推荐信息,及时传达给客户;6、定期对有量客户进行针对性回访与交流,为其提供理财规划与优化资产配置服务。三、薪酬待遇:1、应届毕业生,公司协助申请,本科每月600、研究生每月800,累计36个月南京市政府住房补贴;2、一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系并缴纳五险一金;3、优秀员工享受总部培训、出国游等待遇;4、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;5、券商的收入结构绩效 业绩提成会远大于底薪,从业3年以上月薪均在2万以上;6、考核指标及转正要求均为业内最宽松,给予新人足够的成长时间;7、享受五险一金、带薪休假、节日礼品、生日礼金、婚育补贴等完整的国企工会福利。四、发展方向:1、理财顾问→组经理→区域总监助理→区域总监→部门总经理→营业部负责人;2、理财顾问→投资顾问助理→投资顾问(本科学历,2年以上证券从业经验 通过证券分析考试 足够的专业知识、技能) →首席分析师→部门总经理→营业部负责人 ;3、理财顾问→其他(柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位)。根据员工职业发展规划 公司的职业规划辅导,可选择跨部门、跨岗位的职位发展,选择适合自己的方向!
岗位职责:
1、执行电话销售计划,主动电话外呼,推广介绍公司贷款产品和活动,完成销售任务
2、客户开发和维护,按照要求通过电话等通讯方式开发新客户,同时维护服务好老客户,完成团队各项业务指标
3、市场信息收集,通过电话获取各种信息,记录客户对公司产品、服务的评价和要求等信息,及时向上级反馈并提出合理化建设
4、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、营销等相关专业,一年以上金融行业电销或呼叫中心外呼经验
2、具备良好的沟通协调能力
3、普通话标准,具备良好的语言表达能力
4、熟练掌握各种办公设备及办公软件
薪资福利:
1、薪资结构:底薪+绩效+奖金+年终奖+节日福利
2、缴纳五险一金,8:30-17:30,周末双休,节假日休息
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利
工作职责: 1.负责餐饮商户拓展与维护工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面与客户用卡意愿; 2.负责总部营销活动的落地执行,组织开展地方营销活动,打 造用卡环境; 3.负责优化、整合营销资源,提升卡品牌知名度; 薪酬 底薪 绩效奖金 业务品质奖励 年终奖 工龄工资,最高收入2万。 ✨福利 �福利一:保险福利 1.六险一金 2.补充商业保险 �福利二:健康体检福利 为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。 �福利三:培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 �福利四:卡中心员工专享福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元成长金/年。入职满5年可享受1000元成长金/年; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金/年; 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金/年。入职满5年可享受2500元休闲金/年。 �福利五:节假日福利 1.工会生日慰问、节日慰问福利 2.夏日清凉福利 �福利六:独生子女托费福利
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