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工作职责:
负责分行各项零售业务的市场拓展与营销,为客户提供各项零售业务咨询与服务; 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作; 完成条线部门部署的各项零售指标。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有银行营销工作经历者优先;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力,有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;
4、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历,熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先;
5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:
1、负责零售渠道产品推广和业务拓展,完成销售指标;
2、对终端门店进行有效的拜访和沟通,提升终端推荐力;
3、建立并维护与终端门店良好的客情关系;
4、维护公司产品在终端门店的良好陈列;
5、执行与跟进市场促销计划;
6、熟悉并了解所辖终端门店的库存动态状况;
任职要求:
1、医药相关专业优先;
2、相关工作经验者优先;
3、性格开朗、工作积极主动、能承受工作压力;
4、注重团队合作,具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德。
工作时间:8:00-11:00 13:30-18:00,双休
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
工作职责:
1、负责航空航天客户的维护,新业务拓展;
2、协助处理案件理赔及团队日常事务。
专业要求:金融、保险学专业优先
工作经验要求:有保险从业经验,有人伤/责任险/财产险等相关理赔工作经验者优先
任职要求:
1、具有良好的团队协作能力,责任心及沟通能力强;
2、逻辑性强,具备较强的主观能动性及解决问题的能力;
3、英语六级。
职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、包吃
岗位职责:1.协助客户经理开展终端巡检、撤机等工作2.上级安排的其他工作岗位需求:1.在校大学生、大专及以上学历,专业不限2.能吃苦耐劳,沟通能力良好
工作职责:
通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作,帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证),专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
2、身体健康,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、色弱等(以体检报告为准);
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
4、诚实守信,品貌端正,善于交流,以客户为导向,具备良好的服务意识;
5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点为连云港市区及各县域,实习表现优秀者可转正!
岗位职责:
1.协助客户经理开展终端巡检、撤机等工作
2.上级安排的其他工作
岗位需求:
1.在校大学生、大专及以上学历,专业不限
2.能吃苦耐劳,沟通能力良好
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
岗位职责:
1、负责零售渠道产品推广和业务拓展,完成销售指标;
2、对终端门店进行有效的拜访和沟通,提升终端推荐力;
3、建立并维护与终端门店良好的客情关系;
4、维护公司产品在终端门店的良好陈列;
5、执行与跟进市场促销计划;
6、熟悉并了解所辖终端门店的库存动态状况;
任职要求:
1、医药相关专业优先;
2、相关工作经验者优先;
3、性格开朗、工作积极主动、能承受工作压力;
4、注重团队合作,具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德。
工作时间:8:00-11:00 13:30-18:00,
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
工作职责:
负责分行各项零售业务的市场拓展与营销,为客户提供各项零售业务咨询与服务; 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作; 完成条线部门部署的各项零售指标。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有银行营销工作经历者优先;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力,有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;
4、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历,熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先;
5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
工作职责:
(1)负责维护及拓展合作渠道,借助银行等各类渠道营销新客户,针对适合客户介绍公司相关金融产品;
(2)收集、整理各类市场资讯和客户信息,了解并掌握客户需求,服务和维护客户,定期回访客户,并上报公司;
(3)根据公司制定的营销方案及营销部署,向客户提供与证券经纪业务相关的金融服务,传递公司服务信息。
任职条件:
(1)具备证券从业资格(暂无从业资格但已考试报名者,通过甄选、可向优秀者提供实习培训);
(2)本科及以上学历,年龄40岁以下、男女不限,条件极优秀或具有客户资源,可适当放宽至大专学历,须具备较强的业务学习能力;
(3)热爱证券市场,具备一定金融、证券及营销专业知识;
(4)具备良好的客户服务意识和团队合作理念,具有积极进取精神和强烈事业心;
(5)为人正直、善于沟通、亲和力强、积极主动、勤奋踏实;
(6)具有银行、证券、保险、期货行业从业经验或产品推销经验者优先录用。
职业发展通道:
作为国内首批获得证券经纪人资格的公司,公司将为证券经纪人提供完备的工作晋升体系
(1)金牌经纪人:通过公司提供的良好的拓展渠道和自身的业绩积累,逐级认证公司高等级的证券经纪人,获取百万年薪;
(2)营销团队管理者:为具备管理素质的人才提供发展空间,逐级提升为副区域经理、区域经理、市场部负责人等更高管理职位;
(3)专业晋升:内部培训师,财富顾问等其他公司内部竞聘职位。需通过提升学历(在职研究生等)或通过考取CIIA、CFA金融认证资格,优先列为公司重点储备人才,享受职业晋升机遇。
薪资待遇:
津贴 绩效奖 最高40%的丰厚佣金提成(股票、融资融券、OTC等) 产品销售奖(基金、理财、私募等) 业绩奖 各类奖金 带薪培训 津贴福利(通讯补助、体检、过节费等) 旅游拓展 公司订制工装 提供电脑工作设备,优秀者工作半年月薪即可过万元。
培训体系:
成熟、科学、多元化的培训体系,通过现场培训、视频培训等多种形式伴随职业生涯,不断提升专业素养。
为新入职人员提供一个月岗前培训,帮助新进人员尽快掌握岗位技能,顺利渡过执业初期。
薪资详情
底薪范围:3000-6000元/月
年收入:10w左右(底薪 补贴 绩效 业绩提成)
社保类型:五险一金
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,开户奖等
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