工作职责：
（1）负责维护及拓展合作渠道，借助银行等各类渠道营销新客户，针对适合客户介绍公司相关金融产品；
（2）收集、整理各类市场资讯和客户信息，了解并掌握客户需求，服务和维护客户，定期回访客户，并上报公司；
（3）根据公司制定的营销方案及营销部署，向客户提供与证券经纪业务相关的金融服务，传递公司服务信息。
任职条件：
（1）具备证券从业资格(暂无从业资格但已考试报名者，通过甄选、可向优秀者提供实习培训)；
（2）本科及以上学历，年龄40岁以下、男女不限，条件极优秀或具有客户资源，可适当放宽至大专学历，须具备较强的业务学习能力；
（3）热爱证券市场，具备一定金融、证券及营销专业知识；
（4）具备良好的客户服务意识和团队合作理念，具有积极进取精神和强烈事业心；
（5）为人正直、善于沟通、亲和力强、积极主动、勤奋踏实；
（6）具有银行、证券、保险、期货行业从业经验或产品推销经验者优先录用。
职业发展通道：
作为国内首批获得证券经纪人资格的公司，公司将为证券经纪人提供完备的工作晋升体系
（1）金牌经纪人：通过公司提供的良好的拓展渠道和自身的业绩积累，逐级认证公司高等级的证券经纪人，获取百万年薪；
（2）营销团队管理者：为具备管理素质的人才提供发展空间，逐级提升为副区域经理、区域经理、市场部负责人等更高管理职位；
（3）专业晋升：内部培训师，财富顾问等其他公司内部竞聘职位。需通过提升学历（在职研究生等）或通过考取CIIA、CFA金融认证资格，优先列为公司重点储备人才，享受职业晋升机遇。
薪资待遇：
津贴 绩效奖 最高40%的丰厚佣金提成（股票、融资融券、OTC等） 产品销售奖（基金、理财、私募等） 业绩奖 各类奖金 带薪培训 津贴福利（通讯补助、体检、过节费等） 旅游拓展 公司订制工装 提供电脑工作设备，优秀者工作半年月薪即可过万元。
培训体系：
成熟、科学、多元化的培训体系，通过现场培训、视频培训等多种形式伴随职业生涯，不断提升专业素养。
为新入职人员提供一个月岗前培训，帮助新进人员尽快掌握岗位技能，顺利渡过执业初期。
薪资详情

底薪范围：3000-6000元/月

年收入：10w左右（底薪 补贴 绩效 业绩提成）

社保类型：五险一金
奖金补贴：年终奖，绩效奖金，开户奖等