与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行综合化金融产品和服务;2.收集客户信息,维护客户关系网络;3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查及资产保全工作。任职资格:1、1990年1月1日以后出生,***本科及以上学历,专业不限; 2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力,有良好的团队合作精神,执行力强; 4、属地原则,熟悉当地经济情况者优先; 5、具备良好的沟通能力、协调能力以为市场拓展能力和风险研判能力; 6、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无不适宜金融系统工作的相关情况; 7、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件; 8、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:高级客户经理/客户经理
工作职责: 1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标,完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护; 2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,达成绩效目标; 3.作为资产安全的第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题; 4.完成领导交付的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2.大客户营销相关经验者优先,具备基本的财务、金融基础知识背景; 3. 1-3年及以上相关工作经验; 4. 具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力; 5. 出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。
1、普通话标准,语言流利,吐字清晰;2、良好的学习能力,应变能力,目标感强;3、性别不限,年龄18-35岁(最多36岁,不能再多啦!);【薪资范围】:无责底薪4000 提成 绩效奖金1000,随便做做平均月收入8000-15000【上班时间】:上五休二,带薪年假 法定节假日9:30联系客户啦~12点吃饭休息~2点上班啦~6点出去浪啦【工作压力】:说不大的公司都是——(大家都懂的啦!)反正我们公司,你要带着客户在系统上完善资料,无法全天打电话啦;也不用和那些土老板关于费用讨价还价啦,反正我们不收取任何费用啦;七月的毒阳烤不到你,十二月的大雪落不到你!【岗位晋升】:丰富的内部竞聘管理岗位的机会;每三个月一次职级晋升及加薪机会。公司简单靠谱,新人机会多,只看实力不讲关系。【培训学习】:入职培训 一对一业务辅导 行业、市场知识培训【岗位优势】:薪资组成:基本工资 绩效奖金 提成 年终奖;试用期薪资不打折。氛围:扁平化,无办公室政治,定期团队活动和兴趣俱乐部。其他:生日慰问 免费水果 员工活动经费 国内外旅游 不定期培训拓展等。
招聘啦,招人啦!
【工作内容】
1、学习专业知识,提升专业技能
2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务,进行保险销售。
3、策划团队日常工作、活动
4、处理个人团队内管理事务
5、客户投诉、突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通
6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队
【工作时间】
1、8:30-17:00,中午11:30-13:30 为休息
时间
2、接受无经验(小白),主管一对一带薪培训
周未双休,节假日正常休息
【薪资详情】
薪资范围:前期15-20万/年
社保类型:五险一金
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,全勤奖,年终奖
【福利待遇】
1、城市内外周边一日游或者多日游
2、每年一至两次境内外旅游机会,公司组织团
建(福利多多)
工作职责:负责客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。任职资格:1、1988年1月1日以后出生,***本科及以上学历;2、具有2年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力;5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;6、特别优秀者可适当放宽条件。工作地点:苏州、相城 职能类别:公司业务客户经理
全方面公司业务营销及管理
职位描述: 1.开发维护高端客户,为客户提供专业的产品咨询和资产配置建议,为高端客户提供定制化的财富管理服务 2.建立与保持与客户的良好关系,提高客户满意度,实现个人业绩目标 3.协助团队完成对私业务的营销工作,提升团队整体业务水平 4.执行公司制定的销售政策及各项管理制度 5.参与公司的培训、会议等管理工作 6.领导交办的其它事项 职位要求: 1.全日制本科以上学历(985/211优先),年龄在35周岁以下,具有独立拓展能力 2.具有丰富高端人脉资源,具有良好的客户服务意识,良好的沟通能力和团队合作精神 3.拥有五年以上银行或第三方金融机构从业经验,具备丰富的中高端客户资源,优秀的市场拓展能力和销售业绩者优先 4.熟悉银行柜台、理财、基金等产品操作流程 5.具备较强执行力和团队协作精神,有较强的抗压性,能吃苦耐劳
一、岗位职责 按照目标任务,积极开展普惠金融、科技金融等营销拓展工作;积极做好各类客户、渠道的维护和建设工作,积极收集和整理客户及市场信息,建立和维护良好的客户关系和渠道关系,为客户提供优质高效的综合服务;综合运用专业技能培育和提升本行客户价值,为支行业务拓展提供有效支持保障。 二、任职条件 1. 学历条件:具有全日制大学本科(含)及以上学历。 2. 岗位经历:2年以上银行公司客户经理工作经验(有普惠金融、或科技金融工作经历者优先),对特别优秀者,可适当放宽条件。 3. 其他要求:具有一定的独立营销能力,有较好的沟通能力和团队协作精神。
岗位职责:
1、负责从事民生信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作;
2、负责组织、实施大型营销推广活动,建立与民生信用卡高端客户的联系,增强民生信用卡的品牌知名度;
3、负责防控风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求;
4、负责其它相关的市场宣传及促动工作;
应聘条件:
1.30周岁及以下,***大专及以上学历;
2.有志进入金融行业发展,认同民生银行企业文化、经营理念,具有较强的事业心和责任感,工作态度积极,富有开拓精神;
3.具备较强的责任心、风险识别能力和风险防控意识;
4.择优可转正式行编。
业务职责:
? 负责现有长租客户的开发和维护
? 负责对客户资质的调查和初步审核
? 根据销售计划目标,协助区域/城市销售经理完成客户关系建立和客户开发目标
? 与客户进行谈判,根据公司的业务政策完成负责签订长租协议新签及续签
? 跟踪客户付款情况,及时掌握客户动态并负责管理应收帐款
? 定期进行工作汇报和总结,并按时完成企业客户长短租销售计划
? 对于各地长租客户的深度挖掘和维护提供指导和帮助
? 开发市场,寻求潜在客户,协助做好市场调查,信息收集及时向市场科反馈收集到的市场及竞争对手信息
? 定期走访客户,及时反馈客户信息,与客户建立良好的客户关系,为客户提供满意的服务。
? 对销售过程和结果进行分析,总结经验提出相关制度和流程的改进建议
岗位职责: 1、洞察市场需求,开拓目标市场,收集有效线索,促成商机和订单; 2、开发与公司定位相匹配的新客户,跟进和挖掘原有客户新需求; 3、拜访客户关键人并负责客户来访接待工作,建立和维护良好客户关系; 4、与客户进行商务谈判,争取最优商务条款; 5、订单的跟进,异常处理,推进项目的交付及验收工作; 6、合同履行及货款回收; 7、保证客户满意度,争取客户持续优质订单。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械自动化相关、英语、市场营销专业皆可; 2、英语四级及以上水平。能和国外客户进行正常英语交流,包括日常接待,邮件往来,电话会议等; 3、有亲和力,有较强的应变和协调沟通能力; 4、做事有条理,思维逻辑清晰,学习能力强,积极主动,有激情和耐心; 5、能熟练使用办公软件; 6、有自动化行业相关工作经验优先
工作职责:
负责分行各项零售业务的市场拓展与营销,为客户提供各项零售业务咨询与服务; 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作; 完成条线部门部署的各项零售指标。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有银行营销工作经历者优先;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;
5、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历,熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先;
6、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
7、特别优秀者可适当放宽条件。
工作职责:通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作,帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。任职资格:1、1990年1月1日以后出生;2、本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证),专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);3、身体健康,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、色弱等(以体检报告为准);4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;5、诚实守信,品貌端正,善于交流,以客户为导向,具备良好的服务意识;6、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;7、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:高级客户经理/客户经理
岗位职责:
1、作为公司销售储备人才、进行轮岗锻炼,熟悉公司前线工作内容
2、有销售或业务推动意愿,团体对公业务支持,承接政府、事企业单位维护客户关系,深入平台场景,借助公司实现对公业务拓展;
3、业务拓展和客户全流程服务;
4、标准化产品出单等;
5、纳入公司管培生的培训体系,完成公司制定的培养计划。
任职资格:
1、24届本科或硕士;
2、专业不限;
3、具备良好沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力,有强烈进取心和积极心态;
4、有知名公司实习经验者优先。
岗位工作职责:
一:客户管理
1. 负责所辖区域的客户开发和客情维护,与客户建立合作共赢的伙伴关系;
2. 服务管理C端消费者,提升品牌认可度与忠诚度,提高销售额及复购率;
3. 日常客情维护及客户信息建档,确保客户信息的完整性与准确性
4. 根据公司计划,结合区域生意机会点,制定销售策略,并推动执行,以达成业务目标,提升品牌市场占有率;
5. 深入了解区域情况,掌握市场品牌及竞品动向,结合区域商务活动和销售数据分析,洞察市场生意机会点,制定方案并推动执行,实现业务持续增长;同时可为公司业务发展提供决策依据;
6. 清楚解读公司策略及各项活动条款,结合区域市场实际情况,合理规划资源投放,与区域品推通力协作,优化投资费效比,决策***方案,实现投资回报***化;
7. 跟进并及时解决区域内各项市场问题,做好生意回顾,定期复盘;
8. 维护区域市场价值链,并及时反馈解决改善价值链异常情况,做好价值链管理;
二:企业客户/消费者活动管理与执行
9. 挖掘经销商现有企业/消费者潜力,并帮助经销商拓展圈层,找到新的生意机会;
10.主导并参与高端客户的圈层营销、战略联盟、品鉴会、品牌体验等相关活动,做好后续客情维护及销售转化工作;
11.与经销商密切沟通市场执行情况,及时解决遇到问题,推动并确保市场活动执行结果,顺利达成年度目标;
12.管理经销商支持人员;跟进管理执行过程;及时解决市场问题,确保团队目标达成;
三:其它
13.代表SJF公司品牌形象,能专业地向经销商、企业、消费者传递产品信息;
14.完成领导交办的任务安排。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上相关市场营销工作经验,有高端产品及团购销售经验者优先;
3.具有较强的客户管理和执行能力;
4.沟通能力强,能有效和客户建立长期合作关系;
5.洞察能力强,能有效洞察高端酒消费场景和生意机会;
6.熟练使用Microsoft办公软件;
7.结果导向,积极追求成效
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