与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉互联网人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,
2、3年以上制造业\汽车机械重工等相关行业销售、HR等工作背景,
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
因公司发展需要,现大量招聘销售伙伴:公司直招,不需要交任何费用 1⃣️招聘客服 5名,不需要你才华横溢,也不需要你靓丽漂亮……只要你有一颗上进心和吃苦耐劳的精神,就有资格拿月薪10000以上 任职要求: 1.年龄18-30岁,男女不限,学历不限,有积极向上的心态,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.薪资待遇:月薪6000-20000(上不封顶)入职后签单既有提成。 工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 岗位要求: 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 2、有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 9:00-12:00 13:30-19:00 高大上的写字楼室内办公,不需要自己外出开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 每月休息4天,可调休 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 定期组织团队聚餐!
【岗位职责】(专业的师徒1V1帮带):
1、该职位以为客户企业提供企业招聘中高端人才为主;
2、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
【薪酬福利】
1、做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每季度完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 五险一金 全勤奖 交通补贴 餐费补贴 带薪年假 员工体检 团建活动 节日礼品
4、提成每周计提,每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;
6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
福利不仅如此,在锐仕方达,你在这里还将享受到:
1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训;
2、职业发展:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理;
3、我们的特色:“CPM合伙制(自己做Boss)”、“RNSS系统(自主研发)、达人网校(工作so easy )”
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1、能力
工作内容:
1、负责开发目标市场客户;
2、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作;
3、负责服务费的收取和客户关系维护;
4、负责高级人才库的信息录入及更新;
5、负责团队猎头助理的培养;
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、热爱猎头行业。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、绩效奖金、项目奖金、节日福利、每年多次调薪
【30秒了解玖锐】
我们关注每一个服务细节,努力提升服务品质,专注于为大健康、金融、新能源行业公司和人才提供专业的猎头、咨询和培训发展服务,帮助客户发现和吸纳合适的优秀人才,助力客户提升竞争力,为企业和人才实现并创造价值。
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助理猎头顾问(AC)→猎头顾问(Consultant)→资深猎头顾问(Senior Consultant)→行业经理(Team Leader)→业务总监(Director)→分公司经理(Office Manager)→总公司合伙人(Partner)
【具有竞争力的薪酬】
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【打怪升级】
(1)试用期:作为助理顾问,协助团队工作;
(2)试用期后:成为独当一面的360度顾问;
(3)内部晋升:升级路径清晰!你有能力,我们有平台;
【岗位职责】
1.根据招聘需求,分析、发掘、收集和整理相关信息与线索; 2.完善人才画像和信息,推动公司人才数据库的建设维护; 3.对人选资料进行收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 4.了解不同职位特点和对应目标公司及部门情况(如公司体系、 公司动态、组织结构、人员信息等),通过电话、邮件、微信 等各种渠道建立联系并保持良好的关系。
【任职要求】
1、本科及以上学历;人力资源、医药、金融、新能源、材料、化工专业优先。
2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。
3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。
5、抗压力强,善于学习。
Base苏州园区独墅湖月亮湾地铁站旁,交通便利,公司处于高速发展期,期待您的加入!
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、绩效奖金、项目奖金、弹性工作、每年多次调薪
职位亮点:入职专业TL 2带1外出学习交流
职责:1:要求有法律职业资格证书2:协助律师处理法律文书3:协助律师处理交办的事情4:为人和善,善于沟通交流5:法律文书功底相对较好
岗位职责:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉互联网人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,
2、3年以上汽车机械重工等相关行业销售、HR等工作背景,
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
岗位职责: 1.通过电话、微信等方式开拓有法律业务需求的客户; 2.老客户的跟进与维护. 任职要求: 1.具有良好的语言表达能力,善于沟通; 2.有耐心、责任心、抗压能力强; 3.具有法律基础或相关工作经验的优先考虑。 薪资待遇: 1.底薪4K-5K+业务提成+年终奖金; 2.完善的培训和发展机制; 3.节假日按照国家法定假日执行,工作地点方便、定期组织部门团建活动等。
任职要求:
1.年龄:30-40岁
2.学历:本科及以上学历
3.专业:法律 、法学等相关专业
4.英语:CET-6
5.持证:持有律师资格证
6.工作经验:从事法律6年以上工作经验
岗位职责:
1、负责为集团及所属公司的经营管理和决策提供法律建议和法务支撑;
2、负责集团及所属公司的法律事务文书的拟定,并对相关文书进行法规性审核;
3、负责协助集团及所属公司合同起草的法规性审核;
4、负责集团及所属公司经济合同的法规性评审;
5、负责集团对外投资,工程承揽等经营工作的法律服务;
6、负责集团及所属公司内部文件、制度的法规性审核;
7、负责对集团部门及所属公司提供法律咨询与服务;
8、负责各业务部门开展合同与诉讼,全员劳动法律意识的培训工作;
9、配合相关部门做好应收款追收工作的开展实施;
10、代表公司进行法律诉讼、仲裁等工作。
任职要求:
1、法学专业本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2、具有5年以上法务相关工作经验,有3年以上建筑施工企业同岗位工作经验者优先;
3、有良好的法律基础,熟悉并可运用民事法律技巧;
4、具有较强的逻辑思维、沟通协调能力已经极强的保密能力;
5、熟悉建筑法、合同法、公司法等相关法律法规。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
岗位负责案源方向,有营销性质。接受无相关工作经验,提供带薪岗前培训。 岗位职责: 1.负责与客户进行前期电话沟通,并邀约到公司面谈; 2.帮助客户分析和规避各种法律风险,; 3.接受客户咨询,记录客户咨询内容。为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质服务。 任职要求: 1.年龄18-35,专业不限,男女不限; 2.对法律行业有浓厚兴趣,; 3.能承受一定得工作压力,具备优秀的沟通能力,心态良好; 4.有法律、客服行业从业经验者优先 ; 岗位待遇:底薪4000-5000+提成+奖金,综合薪资6k-10k。 工作时间: 周一到周六早上:8:45-12:00 下午:13:30-18:00 中午休息一个半小时,准时上下班无加班。 节假日按照国家法定假日执行。
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
岗位职责:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉互联网人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上半导体等相关行业销售、HR等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
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