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主要职责:
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2.根据公司营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意、周到的服务;
4.根据公司产品、价格及市场策略,处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
任职要求:
1.25岁以上,***,适应出差,制造业销售经验3年以上;
2.材料工程或营销专业优先,有汽车轻量化铝型材经验者佳;
3.具备良好的语言表达及沟通能力,工作有责任心;
工作职责:
通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作,帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证),本科生须于1993年1月1日以后出生,硕士研究生须于1990年1月1日以后出生,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
2、身体健康,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、色弱等(以体检报告为准);
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
4、诚实守信,品貌端正,善于交流,以客户为导向,具备良好的服务意识;
5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
1、负责现有客户日常业务维护,包括产品种类、订单份额、新品挖掘、招投标管理、订单交付及货款回拢等系列工作;
2、负责区域市场各客户的应收款管理和回笼工作,尤其是超期货款必须拿出有效的管控措施,同时签订付款承诺协议及后续合作方案;
3、负责定期梳理区域市场各客户的产品生命周期及合理降本计划反馈区域负责人、部门领导,依财务数据引导客户及产品合理有效调整,识别存在风险点并加以有效控制;
4、负责定期梳理区域市场各客户竞争对手的产品分类报价、合作份额、产能、优势、成本等,进一步理清客户关键人员竞争对手的熟悉程度比对,确定后续客户关系提升及产品综合竞争目标;
5、详细了解本地区的市场容量、分布状况及客户调动等情况、及时反馈相关重要信息,提升现有合作客户关系层次,完成老客户新品导入,提升合作份额,扩大合作产品种类;
6、协助处理区域市场各客户订单交付后的质量管理及客户投诉等工作。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1.大专及以上学历,对有色金属行业有强烈兴趣和想法; 2.有车,能接受出差; 3.乐于与人沟通,主动性和能动性强。 福利待遇: 1.工资架构:底薪 提成; 2.入职缴纳五险一金。
岗位职责:
1.负责储能市场区域销售工作,执行并完成公司下达的年度销售计划;
2.具有较强市场开拓能力,具有一定行业人脉资源,能在规定时间内做到区域行业客户拜访全覆盖;
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意的服务。
4.收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议;
1.电力、电气、机电、机械、中文、市场营销等相关专业,本科以上学历;
2.优秀的执行能力和快速高效的学习能力,具备优秀的沟通、陌生拜访能力,3年以上销售工作经验者优先;
3.熟悉电力行业的市场特点,储能、电力系统、风电、光伏行业者优先;
4.具有团队合作意识和精神,能适应经常出差,工作态度积极热情。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、周末双休、股票期权、餐补
1、高中/中专及以上学历 2、2年社会工作经验或1年相关经验 3、表达能力好,爱沟通愿意交流; 4、年龄22-35周岁 工作职责 岗位职责: 公司只做邀约岗主要负责客户的邀约(电话和微信沟通为主,客户量不多但都是精准客户,通话时长会有点长),不需要外出带看(公司有专业的带看人员帮你接送客户并在楼盘成交客户),客户都是公司线上引流后分配,无需自己拓客 薪资福利 初期有两种薪酬模式可以选择: 第一种首月底薪5500,次月底薪4000,前两个月提成10%; 第二种前两个月底薪4000,提成22.5%-36%; 第三个月开始按上月业绩定底薪,范围3500-8000不等,提成阶梯式22.5%-36%;
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
此岗位上海和苏州都可,位置如下:上海位置:上海市徐汇区宜山路1398号2号楼苏州位置:苏州吴中区丰隆汇购物中心丰隆城市中心TOWER4幢岗位职责:1.根据公司业务发展需要,制定销售策略及业务拓展的计划,并推动;2.负责能源行业客户的业务拓展工作,完成公司下达的年度销售目标;3.与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;4.收集所辖区域市场信息,制定并完成年销售计划;5.掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职要求:1. 有至少1-3年能源行业销售经验;2. 有良好的能源行业客户基础及人脉资源。3. 具备较强的商务谈判技巧,能够承受工作压力,具有优秀的组织协调,分析整合能力。 4. 有电子元器件销售经验者尤佳。 总薪资为底薪加高提成,提成无上限。 职能类别:电子销售工程师 关键字:电子军控军工电子元器件芯片IC销售大客户经理工控线下销售销售工程师
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1、负责苏州吴江区域在银行已成交客户维护及二次开发 2、公司提供商业保险、专业保险知识,销售技巧培训 3、在公司通一安排下陪同大客户做好全国各地区养老社区参观工作 4、宣传保险金信托,及旅居养老生活理念促成客户挪储,成交大单 5、新机构,团队氛围融洽,晋升通道标准化
团体业务部客户经理:
岗位职责
1、负责业务拓展和客户全流程服务;
2、负责录单、出单、理赔追踪、应收及续保追踪。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具有较强的电脑操作能力、良好的服务意识和责任心;
3、具有一定的沟通协调能力;
4、掌握保险专业知识,了解公司业务运作体系。
工作职责:负责客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。任职资格:1、1988年1月1日以后出生,***本科及以上学历;2、具有1年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力;5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;6、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:公司业务客户经理
职位介绍 1、企业微信及电话维护移动高端用户提供:各项增值服务,推广免费流量升档、宽带业务、话费业务等 2、工作时间早上8:30到中午12:00,下午13:30到晚上18:00 3、大小周休息、法定节假日休息,交社保,准点下班 4、底薪 提成 全勤奖保底4000至9500上不封顶 5、经验不限,前期有带薪培训 6、办公环境宽敞明亮,办公地点在中国移动大厦里面 职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、节日福利
一,岗位职责:在苏州及大市范围内从事信用卡分行与分中心的试点工作,工作方式分为网点厅堂驻点,分行对公企业开发、个贷联动驻店销售、代发工资收单业务及大客户团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:全新的薪资体系,可观的收入=底薪 + 月度绩效奖金 + 优质客户奖励 + 渠道客户奖励 + 绩优人员长效激励等 底薪2800~5000 月收入平均17000 ,试点期间平均工资17000,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放,综合2000 3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖! 职能类别:客户代表
岗位职责: 1、根据公司区域部署完成量化的销售指标; 2、发掘客户需求及购买意向、开发潜在客户; 3、负责客户关系管理和客情维护; 4、及时总结工作经验,内部分享; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、专业不限,高分子、化工、材料专业优先考虑; 2、销售材料为小家电/汽车/智能穿戴/消费电子领域新材料,相关行业销售背景优先考虑; 3、匹配企业文化,具有强烈的进取意识、较强的抗压能力及协同作战能力。
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