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对生鲜类产品熟悉,负责生鲜仓储进销存事务的管理; 2、负责加工、分拣商品进度和质量的管控; 3、供应商到货跟踪、缺货等异常问题处理; 4、生鲜耗材、设备等物资管理; 5、生鲜肉禽保鲜工作的安排和跟进,生鲜损耗的分析与管控; 6、制定本部门工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率。 任职要求: 1、大专以上学历,有电商或互联网行业同岗位经验优先; 2、熟悉电商仓储工作流程者优先; 3、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力,较强的分析和解决问题能力; 4、积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。 福利待遇:五险一金+绩效奖金+节日礼金+生日福利+团建经费+特殊慰问+健康体检+高温补贴+带薪年假+法定假日。 企业优势:多元的发展通道、丰厚的薪酬待遇、完善的福利保障、丰富的业余活动
岗位职责: 1、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净,整洁; 2、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的需通知店经理补货,尽量做到常规商品无断货现象; 3、商品到货需认真清点验收,及时上柜,货架上归类堆放整齐; 4、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品价格、产地和规格都了如指掌; 5、负责商品入库出库核对工作标明型号、规格、数量、单价等,出入库单据妥善保管; 6、完成上级交给的其它事务性工作; 岗位要求: 1、18-40岁,踏实,热情,普通话标准清晰,反应敏捷、表达能力强; 2、能吃苦,服从管理,善于沟通,会简单收银工作优先; 3、有责任心,有较强的工作积极主动性,懂得如何调配时间,合理安排工作; 4、身体健康、品行端正、无不良嗜好; 5、良好的客户服务意识; 6、有责任心,有团队协作精神; 公司提供: 免费住宿,提供餐食,带薪培训、带薪年假、每月一次旅游团建。
1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。
任职要求
1.性别不限,20-30周岁;
2.本科及以上学历(大专学历,优秀有经验的也可),专业不限,市场营销等管理类专业优先;
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;
4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
岗位要求:
店长:1名,工资8000元/月,年龄35周岁以下,男女不限,有工作经验者优先录用。
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资4000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,综合月平均收入:10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资:2500元。(按天核算实习期工资)
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,综合月平均收入:10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资:2500元。(按天核算实习期工资)
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
罗森便利店营业员 岗位要求:18~40周岁,男女不限,1.55米及以上,初中以上学历,可接受夜班工作,工作调配,无明显纹身,美甲,颜色靓丽的头发 月综合薪资4000+ 上岗时间:两班倒,早8:00-20:00,晚班20:00-8:00,做2休1 岗位职责:负责店面营业收银,产品的上架,整理,店长安排的其他工作
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资3000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
招聘人数:营业员/导购员 女性2名。 职位要求:女性,学历不限,18-36岁,口齿伶俐,有快消品类导购销售经验者尤佳 工作时间:轮休、轮班制,周日—周四(9:30—21:30),周五—周六(9:30—22:00) 待遇:底薪+提成,有意向者或表现尤佳者面议
1、全面负责新能源汽车门店管理工作 2、负责协调与厂家各项工作及工作 3、负责协调工商、交管、当地媒体等部门的关系 4、制度新能源汽车门店经营计划,完成销售目标 5、业务工作流程与销售考核方案制定与优化。
ENKA伊莱卡珠宝 任职资格: 1、年龄(18-45周岁)高中及以上学历,可接受应届毕业生; 2、品貌端正:具有良好的沟通能力及亲和力; 3,热爱珠宝行业,有较强的销售能力、组织协调能力及凝聚力: 4、具有良好的学习、培训能力,有高度的责任心和敬业精神。 职位: 1、店长1名 2、店员6名; 薪酬待遇:底薪 全勤 提成 奖金 年络奖 底薪4000 提成 奖金 上一休一 上班时间:周日-周四10:00-22:00,周五周六9:00-10:30
1、根据公司要求,执行团购、客户运营的计划; 2、及时监控线上社群效果,数据统计、登记; 3、定期组织线下市场活动,提升用户口碑和转化。 次要工作职责: 1、配合市场部领导,开展市场调研工作。 2、完成领导交代的其他临时工作。 3、需要跑外勤,大约占工作内容一半。 公司提供: 1、免费住宿,提供餐食,带薪培训、带薪年假、每月一次旅游团建。 2、新手会有师傅带的,放心。 3、优秀的团队、合理的晋升空间:普通员工-组长-部长-副经理-经理-区域经理。 上班时间:早8晚6中间休息2小时。
我们需要这样的您:储备高级调饮师:1、能做奶茶,能带徒弟,并且能在听到“我不会”“我忘了”“你没教过我”等回复后依旧保持情绪稳定;2、热爱餐饮零售行业,国家一级奶茶品鉴运动员优先;3、拥有同行业工作经验优先;-你还想知道的:1、工作地点可协调,就近安排;2、18-35岁,高中/中专及以上,小哥哥小姐姐都欢迎;3、伙伴们一起轮班,月休6-8天;4、高级调饮师月薪资范围4600至5600,付出越多收获越多;5、工作内容不复杂也不难学,但希望你有耐心和细心,认真踏实才能快快成长;原标题:《储备干部》
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