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岗位职责:
1、负责电线电缆产品的销售工作,能独立开发客户市场,完成销售指标及回款工作;
2、与客户保持良好沟通,实时关注客户需求,为客户提供满意的服务;
3、根据公司产品价格及市场策略,能够独立处理报价、合同条款协商及合同签订等事宜;
4、收集市场和竞品信息,及时汇报上级;
5、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区或客户;
6、完成上级领导按排的其他工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限:电缆等相关专业优先;
2、年龄24-34岁,有同行业经验可适当放宽;
3、1年以上销售工作经验,统招大专学历及以上
4、熟悉办公软件操作;
5、具备较强的市场分析与判断能力,良好的客户服务意识,沟通能力强,能承担较大的工作压力;工作时间:8:30-11:30 13:00-17:30,周末双休;其他按照国家法定节假日执行;
我们的优势
1)公司年产值超10亿元,业务增长迅猛,诚聘销售人员抢占更广阔的市场;
2)公司在特种电缆行业,品牌效应强,产品认证齐全,
3)产品覆盖面广,产品是工业必需品,市场广阔,客户开发难度低;
4)自产自销,产品品质和价格有竞争力;
5)销售团队年轻化,工作氛围融洽,工作环境优越;
6)新人入职有销售经理帮带;
7)公司在苏州、杭州、深圳、济南、武汉、合肥、厦门、长沙、大连、西安、郑州、广州、南京等一二线城市均设有分公司;
8)法定休息日,可以更好权衡工作和家庭;
9)实体行业性稳定性强,更适合长期的职业发展,目前公司5年 的销售同事占销售部的50%;
10)业务开发以城市及周边为主,无需出差;
公司网址:www.ycl-dl.com/www.echu-ks.com
职位福利:五险一金、餐补、每年多次调薪、全勤奖、加班补助、带薪年假、员工旅游
职位亮点:产品培训,专人携带,朝九晚五
岗位职责 1、负责跟进、处理用户咨询问题; 2、主动与用户沟通,发掘潜在VIP用户,提供优质服务; 3、及时收集用户需求,进行整理、分析,制定维护方案,以降低用户流失,提升用户活跃度及持续付费; 4、负责对流失用户及时跟进、回访、召回及反馈事宜; 5、认真完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历,热爱手机游戏,对手游知识有一定了解; 2、普通话标准,具有良好的服务意识,从事过大客户维护工作或有客服服务经验优先; 3、性格开朗,乐于分享和沟通,有较强的学习能力及应变能力; 4、心理素质良好,能承受较强的工作压力,有强烈责任感,服从上级安排,团队意识强; 5、能熟练掌握Word、Excel和PPT等日常办公软件。
职责描述: 1、根据公司的销售战略,利用和调和调动公司各部门的资源,开拓市场,发展业务,维护客户关系。 2、主要销售建筑工程用镀锌管、各种钢材等系列产品 岗位职责: 1、.收集行业的市场动态,规划销售,保证销售数量及销售利润的稳定性及可盈利性; 2、维护和管理现有客户,跟踪和掌握客户的生产经营状况及未来发展趋势等,并采取相应的措施,以维持稳定的客户关系; 3、跟踪客户订单的执行情况及品质异常处理情况,并采取必要的应对措施,以保证客户的满意度; 任职要求: 1、18-30岁,性别不限,学历不限,喜欢销售行业,有销售热情和激情,良好的沟通能力和应变能力,有市场营销等相关专业; 2、富有责任心、团队合作意识强,有执行力和较强的沟通能力,有驾照。 福利待遇: 1、购买社保。 2、餐补,包住。 3、节日福利。 4、员工生日会。 5、不定期团建聚餐。
工作职责: 1、业务管理:跟进销售订单的执行情况,及时反馈、跟进,保证产品的稳定供给,跟进货款的回笼和催收; 2、客户管理:收集与反馈客户、产品和市场信息,执行厂家和医院客户活动计划,做好重点客户关系的维护; 3、市场开发:配合厂家销售工作,执行新产品和基药的开发(包括医院采购新药信息的及时收集、价格协商、及时销售);4、积极参与各项培训活动和团队建设。岗位要求: 1、医药类、营销类等相关专业本科及以上学历; 2、主要负责清远市场,驻地人员优先考虑;3、具有较强的团队合作意识,有责任心; 4、语言表达能力强,善于与人沟通能力; 5、具有较强的承受压力的能力和积极主动的服务精神; 6、逻辑分析能力强,善于多角度思考和解决问题。 职能类别:医药销售人员
入职即分配优质客户资源 一对一培训1、负责仪器检测、设备计量校准板块销售业务工作;2、负责现有客户的维护及新客户资讯的收集工作;3、通过电话、微信及拜访方式开发、联系客户,促成合作; 4、完成上级交代的其他任务。 任职要求:1、大专及以上学历(有销售经验可放宽至高中学历);2、熟悉第三方工程检测、环境检测、医学检验或计量校准行业;3、口齿伶俐,有第三方检测或计量校准实验室相关工作经验优先;4、性格开朗,勤奋好学、思维敏捷、善于沟通交流、具有良好的团队合作精神;【公司福利】1.工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休。2.五险一金:试用期就为员工提供(养老、医疗、工伤、失业、生育) 住房公积金。3.薪资结构:固定工资 绩效奖金 业绩提成,每年多次调整薪资及年终奖福利机会。4.法定休假日:带薪享受国家法定节假日、年假、婚产假等。5.节日礼金:传统节日发放丰厚节日礼金礼品。6.下午茶:每天提供下午茶,缓解工作的紧张节奏。7.晋升机制:按月/季/年考核晋职、晋升,透明化的晋升机制。8.员工培训:新员工入职培训持续一月左右,在岗培训,外派学习,各类专业技能培训并提供相关职业培训经济补助。9.员工活动:年度旅游,生日活动,节日活动,定期团建等。10.期权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以期权激励。期待您的加入!!! 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表 关键字:计量校准检定检测业务销售主管代表大客户销售精英
广州依科动力科技有限公司,坐落于风景秀丽的海滨城市,广州市南沙自贸区进港大道。依科公司是一家集研发,生产,销售于一体的科技公司;公司产品有:应急电容启动器,柴油机超级启动器,电子油门等船舶产品。 热招聘岗位: 1,销售主管二名 2,促销人员一名 3,淘宝运营一名。
职责描述:1、负责激光设备(激光焊接、复合焊、机器人、非标自动化设备)在市场的推广及销售。2、负责收集、分析、整理、归档客户需求;了解竞争对手市场信息和用户意见,及时向公司提出营销策略、售后服务、产品改进和新产品开发等提出参考意见。3、负责开发市场及开发新客户,跟客户沟通、报价、商务谈判、签订合同;4、能够完成公司下达的销售任务,达到并超越公司规定的业绩目标。5、保持与客户长期良好沟通,及时了解客户信息。 任职要求:2年及以上销售相关工作经验,有激光设备(激光焊接、机器人焊接、自动化焊接)销售经验优先考虑。3、大专及以上学历,具备良好的口头和书面沟通能力及解决问题的能力;4、有较强的事业心、进取心、有良好的服务意识和团队合作精神。5、持有驾驶执照 职能类别:销售代表 关键字:机械设备
一、【公司简介】 我集团公司于2005年4月28日成立于北京,分公司2019年成立于广州珠江新城,2022年3月份成都分公司及商学院将正式成立运营。 我们是一家集营销、策划、教育、培训、顾客管理、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司。 有专业的售后团队,专家老师以驻店的方式,帮扶全国各地美容院解决缺员工、缺顾客、缺业绩的问题,助推我国美业良性并快速发展。 二、【工作内容】 根据公司提供的精准客户——美容院客户资源,通过电话、微信沟通,邀约全国各地美容院老板,来参加公司举办的美业总裁班峰会,通过会议现场促成合作签单。 三、【薪资福利】 客户资源:公司提供客户资源 上班时间:朝九晚六 休假请假:月休4天,事假三天。 成交单价:9.98万,10.98万,20.98万 业绩提成:业绩后30% 签单率:做销售最在意的就是签单率,我们公司的签单率50%。 底薪6000元➕15%~30%提成➕伯乐奖500每月➕伯乐终身成就奖3%➕客户返单奖8%➕客户转介绍奖2% 1、伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推,一直有。 2、伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 3、客户返单奖:8%提点。 4、客户转介绍奖10%提点; 在我们公司商务部平均工资2-5万,销售冠军优秀者每月可达15-18万。努努力一个月2万以上,加把劲一个月5-10万,开足马力干一个月15万以上。 五、【任职要求】 1、性格开朗,沟通能力强,热爱销售工作 2、适应能力强,有团队合作精神,有上进心 3、积极自信、学习能力强,有责任心。 六、【晋升制度】 入职后个人业绩达到100万可以参加商务总监竞选资格,总监下一个职位后就是各个城市分公司的总经理。只有内升,没有空降。
【岗位职责】 1、为客户提供保险理财咨询; 2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案; 3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训; 4、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期组建团队,管理团队。 【薪资待遇】 1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+提成+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(最高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训; 3、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养: 管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监; 4、商业保险福利:员工意外、医疗保险; 5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。
联系客户,沟通客户,促成成交。
负责协助学校招生部开展招生工作。实行底薪加提成工作制,底薪1800+车补+话补。有保底工作,主要负责市场招生。
有电商培训、外贸、新媒体经验并对电商有浓厚兴趣的销售欢迎咨询 工作内容: 1.通过多渠道、多平台,开发区域市场内电商客户的组织管理咨询需求、上门拜访以及邀约到研讨会现场; 2.通过顾问式营销模式,深度挖掘电商企业组织管理能力及系统建设需求; 3.负责客情维护以及相关活动的组织、接待、转化等,挖掘客户深度需求并提供匹配的解决方案; 4.负责建立客户数据信息管理工作并进行有效的客户关系管理。 【任职要求】: 1、20-32岁之间,形象方面佳,沟通表达能力较好; 2、本科以上学历,有电商培训行业经验或电商行业管理经验; 3、有较强的学习能力和沟通能力,能承受一定的工作压力; 4、对电商管理咨询有浓厚兴趣,看好行业发展的人才热烈欢迎。 【我们是一个什么样的团队?】 长松咨询成立于2009年,为中国咨询行业龙头企业,主要从事企业管理系统咨询; 客户案例:上市企业:天元股份(003003)、中航光电精密电子(002179)、江苏神通(002438)、迎丰股份(605055)、七丰精工(873169)、中泰化学(002092)等,民营非上市企业达10万家 ; 集团公司逾2000人,专做企业咨询管理服务;书亦烧仙草、华联超市、一汽大众、奇瑞、良品铺子、木屋烧烤等皆是我们购买咨询方案的客户;目前全国40多家分公司+38家DLS。 【这些福利与你相关】 1、保障工资 绩效 门票薪资奖励 超高业绩TC 伯乐奖 月度冠军奖励 年度奖励休假 团队奖励 游学奖励; 2、奖金制度:个人奖+团队奖+单项奖+月度冠军奖金+阶段奖金+年度营销奖金+购车奖励,只要你够优秀,奖金拿到手软~ 3、基本福利:五险一金;每逢佳节有好礼、生日会、定期下午茶、趣味运动会、户外拓展等! 4、假期福利:带薪年假,提前放假延后上班,是我们一贯的作风。 【你能学到什么?】 长松咨询注重人才培养、比你更紧张你的成长: 1、师傅带入门:上级领导+技术专家协助技术指导,带你迅速了解工作岗位,上手超快; 2、新人入职培训:新员工培训、专业技能培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训:提供线上商学院APP学习赋能积累及行业业务培训; 4、高阶领导力培训:优秀员工可进入储备人才培养计划,培养管理能力,储备管理层,我们的管理层都是内部提拔的,敢干你就来! 【你的未来方向在哪里?】 我们是管理和专业双通道晋升路径:只要你的野心足够大,我们有足够的空间和机会! 1、管理通道晋升路线:业务精英﹣销售管理储备干部﹣分公司营销总监﹣分公司总经理; 2、技术通道晋升路线:业务精英—销售管理储备干部—分公司营销总监—分公司副总经理—技术老师—讲师—辅导咨询师。
一、岗位要求 1、大专以上学历(硬性) 2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性) 3、年龄要求:20-35岁 二、岗位职责 1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广 2、联盟渠道驻点以及维护门店关系 3、根据银行要求防控风险合规 4、工作模式:公司***预约上门办卡,企业开发;驻点于广州***的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市;客户转介绍;客户拜访 三、薪酬福利 1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000) 活卡提成60~120元(卡均100元) 学历客户发卡奖35元 渠道奖励20 白金卡70元奖励 APP 综合营销 工龄(客户经理月均8000-20000元) 额外新增奖励如下: ①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励 3088,***奖励11388元; ②金九银十利好政策:45户奖励1888,进步奖2288;50户奖励2088,进步奖2488;55户奖励2288,进步奖2688;60户奖励2488,进步奖2988;70户奖励2688,进步奖3188;逐级递增。 3.新人入职更是可获得三倍业绩奖励 2、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元),每年2400元生活品福利金,行服、节日福利、生日福利等 3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班每月提前休息。
薪酬福利: 1.无责底薪 提成 日结奖金 统一工服 报销交通费 包住宿。 2.提成奖金日结1000以上,综合薪资15000以上 3.工作地点:龙岗龙华南邻可以选哦 岗位优势: 业务资源丰富且优质,每三天发放新业务资源。 免费旅游还能赚钱。 重视度高,发展前景广阔。 公司提供业务名单,不需要寻找业务资源。 团队业绩表现一直非常优秀,7成员工平均工资11K-15K/月,2成25K-30K/月,1成在7K以下。 公司提供销售方案及工具,帮助降低销售难度。 岗位要求: 1.年龄18-30周岁,学历不限,性别不限,对销售行业有强烈的兴趣和事业心,渴望改变,不限经验,提供培训;只要你需要的我们通通可以提供。
待遇: 1.无责任底薪+高额提成+年终奖,普遍年薪20-50万 2.具有完善的培训及晋升机制 3.五险一金,带薪年假 要求: 1.大专学历以上 2.具备相关销售经验,有良好的销售技巧及较高的抗压能力 3.能够设立目标,并能够尽一切努力实现目标
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