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1、负责物业的招商招租工作,收集各类商业信息情报并及时反馈上级主管;2、拓展各渠道资源,寻找目标客户或中介公司;3、按期完成公司所定的招商目标和招商部日常工作;4、做好场内客户的工作联系, 并做好接待工作及跟进职位要求:1、大专以上学历,有1年以上二手房地产招商工作经验(男女不限)2、能独立完成业务谈判,思维敏捷,语言表达能力强;3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往能力;4、具有较强的沟通协调能力、良好的文字表达能力;5、底薪 高额提成 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商、招租
欢迎应届毕业生 1.负责家具城所辖区内的招商推广工作,开展市场调研,掌握客户需求和动向 2.负责潜在客户资源收集和跟进,开发意向客户 3.具有丰富的家具产业资源优先考虑 4.具优秀的沟通谈判能力 组织协调能力,负责意向客户的拜访. 接待和谈判,建立合作关系
岗位职责: 1、根据公司对业态市场的发展战略规划,积极收集市场信息,主动开发物流、仓配新客户,完成招商、招租任务目标。 2、跟进仓配客户洽谈、仓配方案定制、合同签订和后期维护工作。 3、整理客户材料,建立客户信息档案。 4、维护新老客户与公司的关系。 5、项目申报和标书资料整理。 6、领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限。 2、具有较强的学习能力和沟通能力。 3、具有良好的团队合作意识和抗压能力。 4、综合素质较强,能吃苦耐劳,工作积极主动。 5、具有驾照或物流、仓储、物业、建筑地产行业、项目申报工作经验者优先。
1、本科及以上学历,男女不限; 2、良好的沟通和协调能力; 3、英语口语流利,能独立完成外籍客户的洽谈; 4、具有良好的服务意识和富有团队精神; 5、具备策划能力、协调组织力强; 6、具有相关行业工作经验者优先。
工作内容: 1、负责厂房招商销售渠道拓展,重点客户的开拓和维护; 2、负责项目讲解,包括不限于产业政策、项目环境、场地、配套设施设备、价格政策的讲解推广。 3、熟悉、掌握市场发展动态、趋势,了解竞争市场信息,每日向招商负责人汇报; 4、维护与入园企业、商户、客户的良好合作关系,协助客户办理相关手续; 5、客户维护:定期更新客户信息,及时配合项目经理解答客户疑惑。 任资资格: 1、大专以上学历,有万洋、中南、联东等产业园招商、销售经验优先; 2、熟悉招商流程、技巧、合同条款与市场操作模式; 3、有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 4、有敏锐市场洞察力,强烈的事业心,责任心与积极工作态度。 薪酬福利: 1、底薪6K-10K+高额提成 2、五险一金 3、各类补贴
职责描述: 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作; 2、做好客户接待登记、项目介绍工作; 3、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务; 4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系; 5、收集辖区市场信息,并及时反馈; 6、记录客户信息,建立信息档案; 任职要求:任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业。
1.跟进平台留言的意向客户 2.跟进意向客户做好邀约到公司 3.跟进潜在客户,开拓新客户并保持客户的良好沟通 【工资组成】: 无责任底薪3000+3%-8%的高提成+每月的业绩奖金500-5000不等+包食宿 【薪酬待遇】: 混日子的:4000~6000元, 努力干的:8000~15000元, 拼命干的:20000以上
工作内容: 1、负责平台的推广、招商工作; 2、负责市场信息的收集及分析; 3、负责招商谈判和招商协议的签订; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、形象气质佳,热爱销售,愿意挑战高薪; 2、反应敏捷、能承受一定的工作压力,有责任心者优先; 3、了解招商运作和招商谈判, 思路清晰,良好的语言表达能力,良好的学习习惯,良好的客户服务意识、客户开发及挖掘能力; 4、一年以上销售类工作经验。 薪酬福利待遇: 1、底薪3000-5000。 2、业绩提成:提成高达20%;以日KPI制度模式 周PK制度模式(每周五周总结会发放) 周轮值储备主管奖 底薪提成均采用月薪制模式。 3、奖金组成:个人奖金 团队奖金、新人突破奖、月度冠军评优奖、年度冠/亚/季军评优奖等。 4、免费培训提升机会:行业大咖云集,提升业务水平。从基础培训、专业技能培训、业务职能培训、精英特训,丰富你的专业水平。 5、其他福利:享有国家重要法定节假日福利,以及公司、团队举办的定期与不定期的室内活动或户外拓展活动,如:户外拓展、烧烤、爬山、KTV,聚餐等。 6、公司活动:国内外旅游、月度生日会、节假日活动等。 7、晋升机制:机会均等、公平竞争,惟人才是举,不惟学历,不惟资历。 8、破格提拔:对于非常之才、特殊之才则破格提拔。 9、晋升流程:入门招商顾问—储备干部—招商主管(初级管理)—招商经理(中级管理)—资深招商经理(高级管理)—招商总监(候选合伙人) 10、上班时间:9:00-18:30,午休一个半小时,周末双休,国家法定节假日放假。 面试地点:中大科技园,高新技术企业孵化基地(中大地铁B出口)
1、负责现场求租客户的接待与洽谈工作;2、负责搜集客户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、梳理、反馈、数据统计、分析;3、负责进行客户拜访及客户引进,完成每月招商部下达的招商任务;4、配合招商运营部做好各项招商运营方案的落实工作,并做好招商客户的交接工作;5、商业机要管理;包括:市场调查成果的整理、建档、管理;商家/品牌成果的整理、建档、管理;进驻商家及其品牌资源等资料的整理、建档、管理等;6、完成上级交办的其他任务。任职资格1、20-35岁;2、专科以上学历,工商管理、市场营销或房地产相关专业优先;3、具有丰富的商业定位经验,出色的商业规划和招商运营能力;4、具有良好的商业分析能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,招商渠道丰富;5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展、团队管理和人际交往能力;6、具有市场拓展、品牌服装公司拓展或督导、招商工作经验2年以上者优先。 职能类别:招商/租赁/租售
工作职责:1、负责公司产品在所在区域的销售和售后工作;2、负责所在区域代理商开发与维护,协助代理商开发目标医院;3、负责市场信息的收集与反馈。任职资格:1、医学、药学类专科及以上学历,1年以上工作经验;2、具有良好的沟通能力、学术推广能力、执行力; 3、对所辖区域医药市场熟悉,了解市场特点,有一定客户资源者优先考虑。 职能类别:医药招商 关键字:J10031
岗位职责:(一)岗位职责1.公司提供的电话资源,以电话、微信、拜访等方式联系沟通客户;2.预约客户到店考察项目,定期回访,及时反馈客户问题;3.负责公司的餐饮项目的招商加盟工作,对各项业务的洽谈、签约工作;4.负责做好客户与后端营运部门的工作交接;5.领导交待的其他工作。(二)岗位要求:1.有电销、销售经验优先,担任连锁加盟行业招商同等岗位经验。2.具备良好的沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商加盟销售电销
1、协助招商经理的工作,负责根据公司的招商政策来进行招商及后勤支持工作,贯彻与执行公司招商政策;2、负责招商部门日常数据统计和 报表维护;3、负责招商部与其他部门的工作衔接;任职资格:1、大专及以上学历,可招收应届毕业生;2、具备良好的沟通表达能力,对美食有较高的热情和兴趣;3、具备良好抗压能力,有较强的团队组织能力及合作意识;4、熟练使用各类办公软件; 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:招商助理招商专员
工作职责:
1、电话与意向客户(公司广告推广获取的有效资源)进行加盟流程沟通;
2、电话邀约意向客户来总部考察;
3、来访客户全程协助接待、做好沟通和服务;
4、签约客户的后续执行沟通服务。
职位要求:
1、中专及以上学历,年龄18~35岁;
2、有1年以上工作经验、有过相关工作经验者优先;
3、具有良好的沟通表达能力,具备较好的谈单技能与技巧;
4、思维逻辑强,抗压能力强。
包餐、不定时下午茶
岗位职责:1、依公司研发大楼的招商方案具体实施; 2、建立招商渠道并定期拜访中介及客户,维持良好关系,召集招商会议; 3、依公司年度、月度及周招商计划并实施,按计划完成招商考核目标;4、负责客户租赁合同的起草、修订、申报;5、协助租赁客户办理入驻手续,完成客户资料的档案建立;6、收集市场动态,提出合理化建议,及时调整招商策略。 任职资格:1、大专及以上学历,有兴趣从事写字楼、商业项目的招商策划、宣传、项目推介,可培养;有以上经验更佳;2、对光明、公明、龙华、宝安的写字楼及商业项目有深入了解;3、为人活泼、善于沟通,待人接物有经验,有良好的团队精神及职业操守。 年龄要求:20-30岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商渠道
1、公司简介
总部公司于2005年4月28日成立于北京,分公司2019年成立于广州珠江新城,成都分公司2022年2月开业,我们是一家集美业营销、策划、教育、培训、管理、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,公司800多人设有商务部和售后部,销售开拓的客户合作后由专业售后老师下店去帮助美容院提供整店运营,业绩提升,目前公司已帮扶上万家的美容院成功运营。
2、岗位介绍
公司提供精准的客户资源,不用外出,在公司通过电话和微信联联系客户,邀约全国各地美容院老板参加公司举办的美业总裁峰会(客户往返机票 三天酒店食宿公司承担),通过三天的会议促成合作签单,客户现场交钱签合同。
3、上手周期
入职后公司会有非常完善的邀约培训和谈判培训,7-15天即可上手。
4、薪资待遇
客户资源:公司提供精准客户资源
上班时间:9;00-18:00
休假时间:月休4天
上班底薪:6000元
客户单价:10万-20万
30%提成:开单提3万或者6万每单
签单率:签单率45%以上,开单不难。
我在公司入职已三年多时间,现在每月平均收入8-15万,真实可靠。
在我们公司稍微努努力月入3-5万,用心干5万以上,每月销冠可达10万以上。
5、晋升制度:
个人业绩累积达到50万-晋升为实习实监,增加3000底薪, 享受4%管理奖。
个人业绩累积达到80万-晋升为正式总监,增加10000底薪,享受6%管理奖。
做个人业绩和带团队可以同时进行,发展前景巨大,平台规模大,稳定挣钱。
6、要求:
1.五官端正,男女不限。
2.具备良好的沟通与应变能力。
3.有一定抗压能力,喜欢做销售工作。
4.做过电话销售,房地产,餐饮招商,课程顾问,贷款,金融,保险,美业行业的优先录用。
5.不包食宿
职位亮点:无试用期,30%高提成,好开单,平台稳定。
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