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岗位职责:
1. 熟悉Google, Yahoo, Bing和LinkedIn竞价系统,能根据公司目标制定广告投放策略;
2. 监控广告的实际投放效果,进行实时优化,并提出优化改善的方案;
3. 负责提高广告的曝光率,点击率,提升优质客户询盘;
4. 负责广告投放的日常和月度数据统计并进行分析;
5. 有自动化设备或工业B2B产品的投放经验。
任职要求:
1. ***大专及以上学历,英语要求四级及以上水平;
2. 具有1年以上的B端制造业谷歌广告投放经验;
3. 具有良好的沟通能力,团队协作能力和理解力;
4. 工作有责任心,结果导向,为投放效果负责。
主要职责 1. 负责SSD主控在客户端的导入; 2. 负责客户信息的收集,客户关系维护以及产品宣传; 3. 负责客户问题的初步判断,问题定位、解决; 4. 负责FA报告的修改及在客户端讲解。 任职要求 1. 熟悉计算机原理; 2. 有一定软件开发使用能力; 3. 有较强的学习能力、逻辑分析能力与执行力; 4. 热情,善于沟通,正直、诚信,具有良好的团队合作精神。 截止日期:2024年09月15日
岗位要求:
1、能吃苦耐劳,服从公司安排;
2、会操作绞铜机,300型、500型机台、押出机
3、会操作单绞机、押出机;
3、要求有2年以上的相关工作经验。
岗位要求:
①精通电子线、电源线、过粉线、护套线、PU线、橡胶线等电线电缆押出。
②服从上级领导安排,吃苦耐劳。
③初中以上学历,年龄23岁以上。
职位描述
【家庭风险管理顾问】是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。
风险管理顾问将是中国人寿在未来五年内高速发展的主力军,专项培养帮助其成为风险管理职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,将成为公司和行业中的中流砥柱,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
【任职要求】:
1、年龄21~45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;
2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;
3、有意向从事风险管理、金融行业,有一定的企图心;
【工作职责】:
1、为客户个人及家庭提供家庭风险提示、家庭风险等级确认、提供专业的家庭风险转嫁方案;
2、为客户提供所需求金融产品及服务;
3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的组合,为客户设计合理的风险管理规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标;
【收入及福利待遇】:
1、底薪 训练津贴 提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障,绩优人员及主管配置养老年金;
3、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享有一年两次国外游,3到5次国内游;
上班地址:广东/深圳/龙华区 民治街道北站社区致远中路28号东广场HBC汇隆中心北塔0517
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休
岗位职责:1、根据客户的测试需求,制定电子测试系统方案,包括仪器选型以及各模块功能定义,完成电路板的原理图和PCB设计开发layout设计;单片机类的程序设计开发;项目的接线图设计开发。2、设备交付前调试以及客户现场的调试3、项目相关文档编写。4、完成领导交办的其他工作任职资格:1、学历要求:本科及以上;2、工作要求:3年及以上电子设计与调试工作经验:3、有电源 / 音频 相关设计经验优先有FCT / ICT 相关设计经验优先。4、熟练掌握EDA工具 , 有 PADS / Candence 的使用经验为佳;5、熟练使用电源、数字万用表、示波器、信号发生器等电子设备;6、素质与能力要求:良好的沟通以及团队协助能力,具备良好的分析和解决问题的能力,抗压力好,能够适应出差。
岗位职责: 1、负责盒马商品的品类规划和生命周期管理,完成品类业绩目标; 2、负责判断该品类的市场流行趋势,开发引进新的供应商,打造符合盒马爆品与精品,确保品类竞争优势; 3,负责目标消费群体调研,基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略; 4、商品供应链搭建与管理,保障商品供应,同时控制品质和成本; 5、负责采购流程的搭建与优化,监督其有效运作 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上采购、产品经理等相关经验,熟悉熟食、烘焙、面点、轻食、冷藏预制菜等商品特性,有连锁商超、便利店鲜食、餐饮、食品(卤味及方便食品)等行业经验优先; 2、对采购业务流程及体系有清晰的认识,对市场有敏锐的判断力和洞察力,具有极强的分析判断、规划决策能力; 3、买手型采购,擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商;具备一定市场营销能力,通过商品运营的方式打造爆品和精品 4、具有较强的学习能力、执行能力、抗压能力、跨部门沟通协调能力。
岗位职责:1、主要负责国外客户售后服务、技术支持及装机培训,制作相关技术文档;2、负责为国外客户提供技术咨询、收集客户对公司产品的反馈信息并反馈给相关部门;3、负责处理客户客诉,为客户的产品故障提供解决方案;4、统计售后问题、申请准备售后物料;5、按时保质完成上级交办的临时任务。?任职要求:1、大专以上学历,机电/机械/电子等理工科相关专业,具有电子产品维修经验,如电路板维修;2、良好的自主学习能力,能快速接受各种新知识;3、具有较强的责任心、服务意识、沟通能力和团队合作精神;薪酬及福利:1.具有行业竞争力的底薪 绩效奖金 年终奖金,根据个人贡献和能力进行调薪的薪酬机制;2.免费提供住宿,配备空调、独立卫生间、24H热水供应;环境舒适、安全卫生;提供工作餐,所有食材自购,保证新鲜卫生,食品营养健康;优于市场价的内部自助饮料售卖设备,方便放心;3.安全舒适的工作办公环境,团结友好、学习进取的优秀同事,提供公平竞争的舞台和内部轮岗学习机制,凭个人贡献和能力获得晋升和调薪;4.部门定期活动经费,节日礼品、生日礼物;5.入职即为员工缴纳五险一金;6.依法享有国家法定节假日、婚假、产假及年休假等有薪假期;7.提供在岗专业的知识技能、管理知识和综合素质提升培训,为员工提供相应的职业生涯规划指导与帮助,为优秀骨干员工提供委外培训机会。 职能类别:售前/售后技术支持工程师
主要职责: 1.熟悉业务处理流程,对于用户的问题和需求提出建议和咨询服务; 2.根据业务需求进行需求分析和需求排期,输出智慧园区产品原型和设计说明文档,并协调各方完成确认; 3.项目开发过程中负责向技术团队(开发、测试)讲解用户的需求及解决方案,协助项目经理完成项目计划; 4.跟进项目开发进度,与园区各合作伙伴进行沟通和协调,进行测试协调工作,支持项目线。 5. 对产品进行持续的设计优化,提升用户体验。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年及以上需求分析与设计工作经验; 2.具有智慧园区相关项目经验,参与超3个以上B端中大型项目需求分析经验; 3.熟悉制造业相关业务流程; 4. 良好的沟通协调能力,具备较强的团队协作意识; 5.具备良好的行政文书撰写能力,熟悉办公软件操作。
1、负责配合公司进行人员招募工作;
2、负责人员招募名单收集、面试、培训工作;
3、配合公司、主管进行团队日常管理工作;
4、协助办理员工入离职等相关手续;
5、协助完成人力资源各模块基础工作;
6、完成上级安排的其他工作。
岗位职责:
1、日常销售数据的整理;
2、协助销售经理的订单跟踪处理及网络平台推广;
3、接受客户订单,制作销售订单、合同,并与财务对接;
4、跟进客户报价,交货及对账,催货款;
5、及时更新订单及出货统计表;
6、上级领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1、大专以上学历,有1年或以上电子相关岗位工作经验者优先;
2、善于沟通,思维活跃,有很好的组织及协调能力,能够准确了解客户需求;
3、熟练使用办公软件及相关办公设备;
4、性格开朗、学习能力强,对各类电子元器件有一定的认知。
福利:双休、购买社保、带薪年假、全勤奖、加班补贴、节日福利、下午茶、团建活动等
工作时间:上午 8:30-12:00
下午 13:30-18:00
1、25-45岁,大专学历以上。(过往有相关经验优先)。
2、8:30-12:00,14:30-5:30,周末双休,可兼顾家庭。
3、主要是负责招聘工作,无业务要求。
1、负责配合公司进行人员招募工作;
2、负责人员招募名单收集、面试、培训工作;
3、配合公司、主管进行团队日常管理工作;
4、协助办理员工入离职等相关手续;
5、协助完成人力资源各模块基础工作;
6、完成上级安排的其他工作。
岗位职责
1. 年龄25-45岁 (男女不限)
2. 中专及高中以上学历,有经验者。
3【薪资待遇】
4000元----6000元上不封顶
【工作环境】
4.上班时间灵活,工作轻松,性格开朗,有良好的沟通能力,积极向上的心态有团队合作精神。
5.【岗位职责】
保单助理工作内容:优增电话邀约面见,孤单客户邀约见面,客户活动通知,续无忧通知,理赔资料。
1、负责深圳校服产品销售,合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户;
2、与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售;
3、分析客户需求,提供针对性解决方案;
4、收集市场信息,制定年销售计划;
5、协助团队完成销售目标。
任职资格:
1、大专、市场营销、工商管理、服装设计类专业,愿意从事销售工作,且在过往经历中取得了良好的销售业绩;
2、有相关校服、工作服行业工作经验优先;
3、有政府、企事业单位相关人脉优先;
4、有从事过投标工作优先。
年龄要求:22-38岁,会开车,自带车优先
薪资范围:8000-12000元
月底薪:6000元
月社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金,任务奖
岗位要求:
商品部商品岗
岗位要求:
1、根据公司的经营目标和发展战略,制定和执行公司年度货品计划,主导商品预算、流转、销存管理工作,并建立和完善商品管理制度、流程、及相关报表,为公司的经营决策做商品分析的数据支持。
2、商品预算参考往年的历史数据,根据公司下达的销售指标,制定货品下单计划,确定货品下单数量,确保销售指标的完成,库存指标的达成。
3、商品流通管控
季前:与生产部沟通协调解决业务部部门需求,适时、适量、适价、适场满足市场需求。
季中:制定货品的分配计划,协调各部门做好货品的订、配、捡、发、收、调、补、退、换、盘点等日常工作,确保货品的有序周转流通。科学分配紧缺品,根据不同优先级配发,保证店铺货品结构完整。
季未:根据各店销售情况进行货品调整、提供季未压库处理建议,有效去化库存。
监控工厂生产的品质数据、入库品检数据,监控客户退货、门店退货的售后质检数据,为公司的生产和售后工作的改进提升提供依据。
4、库存管理
A关注货品的流向,了解库存情况,关注销售趋势,提前做好货品移仓工作确保仓库货品的安全库存线能满足市场部需求。
B及时反映仓存货品中不合格品、呆滞品的处理建议,减少不良损失,降低库存资金占用。
C负责监督检查各部门系统单据的收发、填制、按时传递提交,避免漏单、掉单、缺单等,确保及时、准确无误.确保系统数据的准确性、有效性。
D 仓库库存调整(串款串码及差错)申请。
E 落实《商品管理制度》及执行处罚措施。
5、运营管理
1.与各部门沟通、协调处理商品流转工作,确保货品周转流通工作的正常有序。
2.审核直营店铺系统补货单据,保证货品顺利销售。审核直营店铺的退货单据,监控店铺库存的结构性、库容量、尺码深度的合理性、有效性。
3.执行公司人事、财务制度,配合完成相关工作。
4.根据公司要求提供相关日、周、月、工作报表;
A各部门业绩报表及达成率进度(月、季);
B 商品分析表(畅滞销、TOP排名:月、季);
C商品产销比、售罄率报表及进度跟进。
5.协助仓库主管合理安排货物运输与调度,控制物流费用,降低运输成本。
6、关键业绩指标.产销率、平均折扣率、呆滞库存处理建议及时性、报表及时准确性、满意度.
五险一金,大小周。
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