与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
6天工作制,早上9:00至晚上18:00,中午有1.5小时休息时间。
需要管理团队
岗位职责:
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、大学本科以上学历,相关专业;
2、有三年以上的销售培训工作,有过化妆品相关行业者优先;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力;
5、良好的沟通能力和团队协作精神;
6、能熟练使用计算机和办公软件。
工作时间:
6天工作制,早上9:00至晚上18:00,中午有1.5小时休息时间。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件;
4、年龄28-40周岁,形象气质好;
5、有美容行业5年工作经验。
工作职责:针对中午,晚上托管的孩子为其辅导新学期知识,检查作业,针对学生存在的薄弱环节进行强化辅导,管理孩子吃饭、睡午觉,接送孩子上下学。
任职资格:
1、熟悉和掌握小学生全科知识,具有教师资格证者优先考虑。(没有教师资格证但有志于从事教育行业者亦可)
2、要有家教辅导经验,并能同时给多个学生辅导作业。
3、要有责任心、耐性、细心,能吃苦耐劳者为佳。
工作时间:
6天工作制,公司包一餐
岗位职责:
任职资格:
(1)大专或以上学历,市场营销等相关专业;
(2)从事过三年以上相关行业营销、管理或相关培训等工作经验;
(3)沟通协调能力强,口齿伶俐,性格开朗,有团队精神,有责任心。
工作时间:
会有加班 需要出差
岗位职责:
1. 根据整体培训规划及人员成长发展实际需要,针对天猫销售客服职位开展培训,包括销售技能、产品知识、心态建设及具备良好的职业素养培训;
2. 定期进行培训总结,不断优化销售客服培训体系,提供积极有效的培训完善方案;
3. 为新入职销售客服安排岗前培训(公司介绍、产品介绍、销售流程规范培训、话术培训等),确保新人快速成长,独立上岗;
4. 作为培训师和规划师,为客服运营人员拟定职业发展提升规划,提供必要培训支持,保证每个员工在公司能够得到最大化的提升和发展。
岗位要求:
1. 大专及以上,保险、市场营销、管理学等专业优先;
2. 1年及以上培训工作经验,具备保险行业、直销行业或者零售业线下培训督导工作经验者优先;
3. 普通话流利;
4. 熟练使用OFFICE软件(尤其擅长PPT及EXCEL)及办公系统;
5. 具备较强的沟通表达能力,强大的执行力和推动力;
6. 对于培训结果有较强的抓取和判断能力,培训能力全面。
岗位职责:
1. 根据整体培训规划及人员成长发展实际需要,针对天猫销售客服职位开展培训,包括销售技能、产品知识、心态建设及具备良好的职业素养培训;
2. 定期进行培训总结,不断优化销售客服培训体系,提供积极有效的培训完善方案;
3. 为新入职销售客服安排岗前培训(公司介绍、产品介绍、销售流程规范培训、话术培训等),确保新人快速成长,独立上岗;
4. 作为培训师和规划师,为客服运营人员拟定职业发展提升规划,提供必要培训支持,保证每个员工在公司能够得到最大化的提升和发展。
岗位要求:
1. 大专及以上,保险、市场营销、管理学等专业优先;
2. 1年及以上培训工作经验,具备保险行业、直销行业或者零售业线下培训督导工作经验者优先;
3. 普通话流利;
4. 熟练使用OFFICE软件(尤其擅长PPT及EXCEL)及办公系统;
5. 具备较强的沟通表达能力,强大的执行力和推动力;
6. 对于培训结果有较强的抓取和判断能力,培训能力全面。
职位概要:
制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
工作内容:
%制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
%编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
%建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
%做好培训记录、培训考核的管理工作;
%拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
%掌握需接受培训的人数和培训种类;
%与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
%为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
%统一安排和办理培训实习人员的工作。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
态 度:
具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
职位概要:
协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标。
工作内容:
%协助公司培训主管编制培训规划;
%制定与实施专项培训计划;
%开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
%跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
%设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
%设计培训形式和方法;
%设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
经 验:
有5年以上从事企业培训工作经验。
技能技巧:
熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
能够熟练使用现代培训工具;
较强的企业分析能力和课程研发能力;
熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
有大型美容美体企业做过教育培训高级管理工作经验优先!能独立工作!!无战绩、无经验勿扰!!!薪酬优厚!!
应聘条件:
1、沟通表达能力强,普通话标准
2、应变能力强,思维反应敏捷
3、感染能力强,具有亲和力
4、性格开朗、外表气质佳,热爱本职工作,逻辑思维能力强;
5、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程 良好的演讲能力;
6、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力;
7、熟练使用Powerpoint等办公软件;
8、能独立胜任企业对内、对外培训的组织、实施与考核(有相关培训或
保险讲师工作经验者);
9、招商会议的开展及督办
岗位职责:品牌机的售后服务。
任职资格:要求技校毕业,18--25岁男性。身高168CM以上。形象好,语言表达流利,不晕车,电子专业优先。
工作时间:周一至周六8:00--18:00
主要工作职责:
1、配合培训主管做好公司内部培训总体执行。
2、制作及完善各类培训教材、课件。
3、配合业务发展需要,提出培训工作的规划和建议。
4、协助管理层进行企业文化建设。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、酒店管理或相关管理类专业大专以上学历。
2、三年以上大中型企业培训岗位工作。
3、有酒店、餐饮企业销售培训工作经验者优先考虑。
4、有茶叶行业经验优先考虑。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业功底深厚 2、普通话标准, 声音洪亮,语言表达能力强 3、思路清晰,善于引导学生 4、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼 5、有小班教学或一对一辅导经验者优先 6、了解各地升学考、各大杯赛、竞赛形式,熟悉教材 7、有著名竞赛获奖经历者优先
岗位职责:
1、为学生提供专业的高质量教学服务 2、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及思维习惯 3、为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩 4、参加学科教研活动,提高教研水平 工作时间:周1-5,每天8小时制,周未全天上班,每周休息一天。
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会有加班
岗位职责:有三心,有爱心,有责任心,有耐心,有较强的抗压力!有团队精神!
格任职资:持教师证,小学教育类专业毕业,
工作时间:5天8小时,周未上课另算加班
会有加班 需要管理团队
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