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1、按照教学高质量完成课程的授课任务; 2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。 3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 5、负责所属教学方向的'工作计划和课程优化 6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
岗位职责: 1.负责搭建服务机器人行业客户及联盟单位销售部门的整体运营、销售人才培训的规划、计划与执行; 2.结合销售人员的具体情况,针对性提出培训方案并制定课程、课件及执行培训、评估等; 3.与销售业务部门互动,从业务角度出发,全面提升销售运营技巧、销售工作、销售产品等,以不断推动销售业绩; 4.撰写培训报告,进行反馈、评估培训效果; 5.培训档案管理,跟进培训工作效果,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议; 6.协助完成部门内其他培训及相关工作。 任职要求: 1.专科以上学历; 2.在业务部门培训讲师工作经验3-5年,有过销售、BD等部门培训经验优先; 3.对待工作有激情、愿意挑战并不断追求进步。
岗位职责:有发展意向——职业培训师或具备强烈职业化意向的企业内部培训师、立志成为职业培训师的与业人士;
有工作阅历——具备5年以上的职业经验,年龄在30岁以上;
有与业资历——具备某一领域的与业经历,或对某一课题领域具备工作经验与资历;
有职业素养——具备较好的职业形象和基本的表达能力,作风开放,乐于分享;
有经济基础——已经准备好为实现职业发展目标,付出必要的时间、精力和金钱;
有心理准备——已经准备好为实现职业发展目标,对原有的思维和行为习惯做出必要的调整,愿意开放地接受批评和指导意见,不介意职业成长过程中可能出现的负面评价;
有认可意识——对李程远导师有充分了解与认可,并甘愿师承于李程远导师。
岗位职责:
岗位职责:岗位职责:
1、主讲导购技巧、店员销售技巧、店铺管理与运营等。
2、店长、店员、销售、心态激励类培训课程的开发与编写。
3、公司内部员工的职业素养、技能培训。
任资资格:
1、 工作经验:三年以上培训内容相关工作经历;
2.、知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
岗位职责:1、负责建立健全事业部培训资料; 2、设计课件,完善门店培训体系; 3、评估门店人员培训情况;分担培训活动 任职资格:连锁快餐企业3年以上管理经验,餐厅经理工作经验不低于1年 工作时间:6天8小时
岗位职责: 1、两年以上化妆品行业或大型美容院培训师经验,能独立授课; 2、化妆品公司培训及销售经验尤佳。 3、能独立开发设计培训课程、制作培训讲义,以提高培训在同行中的领先性。 制定针对各部门培训计划,并按计划完成培训。 4、较高的忠诚度、较强的责任心、良好的沟通表达能力,具备较强的自信心、感染力; 5、具有化妆熟练技巧和美容知识者优先考虑 。 职位要求: 1、年龄要求在26岁以上。 2、精通office办公软件,特别是PPT的制作。 3、产品培训课件的制作、宣讲,能够对客户进行产品知识培训。 4、有一定的化妆品行业培训经验,从事过直销、保险类工作者优先。 5、有终端销售技巧,能够熟练运用。 6、自主能力较强,能够适应出差。 7、总经理交办的其它事情。
岗位职责: 1、负责对公司各类招商(培训会)活动演讲材料的编写,PPT制作; 2、负责对公司的合作分销商提供业务、产品等培训服务; 3、负责公司内部人员的相关培训及招商(推广)培训活动的组织和活动方案的实施; 任职要求: 1、具备较强的组织、协调能力,语言表达能力优秀,具有较强的学习能力; 2、有优秀的演讲、沟通能力,富有激情、感染力,能制作出高质量的培训课程及PPT; 3、大学专科及以上学历,2年以上电子商务、演讲、主持工作经验佳;
岗位职责: 1、负责开发针对所有销售人员的培训课程和制定培训计划; 2、负责讲授家居产品知识及销售技能课程; 3、负责通过有效培训,激励并调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力; 4、负责不断更新和优化课程内容,提升团队能力。 5、配合领导了解行业培训需求及市场发展情况; 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销或人力资源管理等相关专业; 2、两年以上家居建材行业销售培训讲师工作经验; 3、具有良好的沟通表达能力和随机应变能力; 4、善于公众演讲,语言具有穿透力,感染力。
职位描述: 1 热爱移动互联网,负责移动联网,微信,微博推广产品的宣传讲解,培训。 2,配合讲师完成微信推广工作。 3 无经验限制,公司提供带薪培训
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
6天工作制,早上9:00至晚上18:00,中午有1.5小时休息时间。
需要管理团队
岗位职责:
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、大学本科以上学历,相关专业;
2、有三年以上的销售培训工作,有过化妆品相关行业者优先;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力;
5、良好的沟通能力和团队协作精神;
6、能熟练使用计算机和办公软件。
工作时间:
6天工作制,早上9:00至晚上18:00,中午有1.5小时休息时间。
岗位职责:
任职资格:
(1)大专或以上学历,市场营销等相关专业;
(2)从事过三年以上相关行业营销、管理或相关培训等工作经验;
(3)沟通协调能力强,口齿伶俐,性格开朗,有团队精神,有责任心。
工作时间:
会有加班 需要出差
职位概要:
协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标。
工作内容:
%协助公司培训主管编制培训规划;
%制定与实施专项培训计划;
%开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
%跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
%设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
%设计培训形式和方法;
%设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
经 验:
有5年以上从事企业培训工作经验。
技能技巧:
熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
能够熟练使用现代培训工具;
较强的企业分析能力和课程研发能力;
熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
主要工作职责:
1、配合培训主管做好公司内部培训总体执行。
2、制作及完善各类培训教材、课件。
3、配合业务发展需要,提出培训工作的规划和建议。
4、协助管理层进行企业文化建设。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、酒店管理或相关管理类专业大专以上学历。
2、三年以上大中型企业培训岗位工作。
3、有酒店、餐饮企业销售培训工作经验者优先考虑。
4、有茶叶行业经验优先考虑。
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