与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 熟悉产品知识,根据公司所提供的意向资源与学员进行沟通。从客户角度出发,解答困惑及提供帮助。 2. 根据客户情况和需求,匹配合适的课程规划,提供专业服务。 3. 有效管理学员并及时跟进学员情况与反馈。 4. 擅于运用互联网私域营销,利用相关资讯与资料扩大影响力,有效转化流量,促进销售。 5. 设定每日、每周和月度销售目标,与学员建立密切的关系,以达成销售目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,热爱培训/教育行业,具有销售工作经验者优先考虑。 2. 举止大方得体,普通话标准,有较强的目标感和亲和力。 3. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有较强的抗压能力及客户分析能力。 4. 具体团队合作精神和敬业精神
职位信息
1、熟悉公司相关产品,熟练对产品功能的讲解与演示;
2、根据公司要求,参与内部培训及制作产品演示课件;
3、给合作学校进行产品演示、介绍与后期服务;
4、根据公司的销售政策要求,协助完成日常销售工作;
5、可接受出差。
我们需要这样的你:
1、需1年以上的经验,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心、吃苦耐劳;
2、良好的应变、沟通协调能力,抗压能力强,有较强责任心和良好的团队合作精神;
3、具有较强的工作责任感及原则性,爱岗敬业,职业道德良好。
4、须有演讲工作经验者或师范专业者优先。
5、无以上工作经验者,需要有较强的学习能力,适应能力和接受能力。
【岗位描述】 1、根据部门的安排开展培训项目的招生工作,开拓各类招生渠道,完成招生任务; 2、组织策划各类市场活动,与潜在客户沟通交流,了解培训需求,接待招生咨询,建立招生数据库。 3、接待前来咨询的客户,了解需求,设计培训方案,推动合作; 4、协助部分教学工作,参与校友活动,维护长期客户关系。 5、参与围绕招生项目开展的其它工作。 【任职要求】 1、省外高校毕业且计划在广州就业,研究生学历,年轻,30岁以下、应届或有1-2年工作经验优先; 2、文案功底好,有大型活动组织策划、采编主持、教育培训行业课程顾问、独立运营招生等经验优先; 3、有渠道开发、宣传策划、市场推广等工作背景优先; 4、组织能力强、沟通能力强,抗压能力强,能够在压力下保持良好工作状态等。 【薪酬福利】 富有竞争力的薪酬福利,业绩导向的奖金提成; 健全的休假制度,七险一金,年度体检; 节日福利,名师培训,团队建设; 轻松愉快、融洽共荣的人文环境; 工作过程的同时可以享有中大高级管理课程和论坛的学习机会。
负责招生和机构内部管理工作
岗位职责
1、提供日常及专项项目交付支持,线上线下培训运营支持,包括前期准备、现场协助、后期落地闭环等工作;
2、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训资料及培训档案等。
3、负责日常专项数据统计与发布、奖励方案推动与兑现。
4、协助进行课程PPT、课程视频、课程海报制作。
5、负责部门常态化行政类工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,1-2年相关工作经验。
2、能熟练操作与运用OFFICE办公软件,图形编辑、视频编辑软件。
3、具有较强的信息收集、整合能力,数据分析能力。
4、具有优秀的组织、协调、沟通能力,性格开朗,亲和力强。
5、工作主动、认真负责,内驱力强;具高度的责任心和团队合作意识。
职位福利:全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利、弹性工作
岗位职责: 1、积极学习、领悟公司研发的特训课程,凝练出独特的教学风格; 2、根据校区的教学安排,开展教学工作; 3、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 4、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 5、耐心与细心对待学生,及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 6、积极参加教研培训活动,配合和完成上级交待的教研任务; 7,、负责幼儿日常的教育教学活动和护理以及幼儿安全和接送工作,并为此提供详细的个案分析、活动策划、幼儿家园联系以及班级区域环境布置。 任职资格: 1、热爱教育行业,具良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动; 2、大专或以上学历,一年以上教学经验优先考虑,师范类专业优秀应届毕业生亦可; 3、具良好的学科理论基础,普通话标准; 4、亲和力强,相貌端正,性格开朗,有责任心和耐心,男生需精力充沛。 福利待遇: 1、为正式员工购买五险,保障员工工作与生活 2、丰富的聚餐、旅行、生日会等团队活动 3、专业的课程与技能培训 4、畅通的加薪和职业晋升渠道 5、多元的发展平台,美好的行业前景 广州市高诚文化发展有限公司是中国关心下一代事业联盟和中国全脑教育项目办公室的全国战略合作伙伴和重点推广的教育机构,是一家致力于为广大青少年儿童提供优质教育培训服务的专业机构。公司本着“以人为本,相互成就”的理念,注重青少年智力开发的同时,更注重公司员工潜力开发与提升。如果你满怀梦想,热情洋溢,我们愿意与你共同到达成功此岸!
岗位职责: 1、负责成人项目的招生工作; 2、根据个人招生任务,通过QQ、微信、电话和贴吧等其他渠道获取资源,跟学员进行有效沟通,并成功促成签单; 3、跟进意向学员,建立学员咨询资料数据库,维护好学员关系,促成学员转介绍; 4、不断改进招生咨询方法,掌握项目课程知识并开拓其他渠道,提高招生转换率; 任职要求: 1、大专或以上学历,有教育行业工作经验者优先考虑; 2、热爱销售招生工作,有较强的电话沟通和表达能力; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,学习能力和协调能力强; 4、具有高度责任心、品行端正、善于和学员沟通。 薪资:无责4000+食宿补助+招生提成 休息安排:月休4天
1. 根据课程计划及课程要求,准备教案、教室及教具等,并执行相关课程的授课,对授课中出现的问题及时调整和解决; 2.与其他老师团结协作,搞好班级教育教学、环境创设、制作玩教具、卫生保健及生活护理; 3. 负责与家长沟通课程情况和学员表 现; 4. 做好各种游戏、锻炼活动等的开展工作; 5. 培养幼儿良好的独立生活能力、文明卫生习惯及良好进餐习惯; 6. 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 幼教专业、学前教育专业、营养学专业、护理学专业、康复医学专业、心理学专业等,有相关工作经验,有文艺特长、教学经验、早教经验的优先; 2. 有幼师资格证或者育婴师资格优先; 3. 普通话标准,懂粤语和英语优先; 4. 形象气质佳,具有较好的乐感及肢体表现能力,良好的亲和力,优秀的沟通能力和组织能力; 5. 有早教中心、学校、幼儿园、医院、妇幼保健院等工作经验者优先; 6. 喜欢小朋友,对孩子有爱心、耐心、责任心,并能较长时间和幼儿相处,认可早教市场,致力于投身早教事业者优先。 福利待遇: 周末双休,法定假跟国家休息,员工旅游,绩效提成,年终奖金。
电话客服(实习生): 岗位职责: 1、整理客户资料与客户进行前期电话沟通; 2、电话外呼形式跟进有效客户信息和落实培训需求建立联系; 3、对目标客户进行规划和做好培训内容回访工作。任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限、专业不限; 2、普通话标准,会操作电脑; 3、工作积极主动,善于发现机会,协调管理能力强; 4、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有较强的抗压能力及客户分析能力; 5、具体团队合作精神和敬业精神; 员工福利: 1. 五天工作制,周末双休 9:00-12:00,13:30-18:00 2. 五险一金(入职购买)、享受国家法定节假日,带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日。 3、薪资待遇:试用期3500/月、 转正4000/月+提成(试用期期间都有提成) 3. 完善的晋升机制,丰厚并具竞争力的岗位薪酬。 4. 丰富的培训项目与团队活动(定期专业培训课、每年度国内外旅游、员工团建、员工活动、下午茶)。 5. 工作环境:花园式温馨舒适的办公环境、扁平化管理,领导亲和。 6. 其他福利:节日礼品、订制生日礼物。
岗位职责:
岗位职责:岗位职责:
1、主讲导购技巧、店员销售技巧、店铺管理与运营等。
2、店长、店员、销售、心态激励类培训课程的开发与编写。
3、公司内部员工的职业素养、技能培训。
任资资格:
1、 工作经验:三年以上培训内容相关工作经历;
2.、知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
岗位职责: 1、负责学员的实操培训、指导,监督课时的进度; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、身体健康,道德品质高尚,具有高度的社会责任感与安全意识。 2、从事安全驾驶五年以上驾龄,无重大违反交通安全事故。 3、年龄限制:28—45岁(性别不限)。 4、持教练证优先。 工作时间:
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或医学类相关专业; 2、具有良好沟通协调、计划组织能力; 3、两年以上大中型企业同等职位任职经历; 4、具医药连锁零售行业培训经验者优先 5、能力及经验稍逊者可应聘培训主管 岗位职责: 1、培训计划的制定与组织实施; 2、门店服务工作的检查与评估; 3、基础及公共课程的课件开发及授课; 4、培训效果的评估。
岗位描述: 1、 负责培训项目的实施,并持续改善; 2、 协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 3、 负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训; 4、 执行培训效果,评估、编写评估报告; 5、 设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,人力资源管理或医学类相关专业; 2、 熟悉医药连锁零售相关知识,熟练使用办公软件; 3、 具有较强的分析判断能力、沟通能力、语言表达能力、实施能力。 4、 具备2年以上培训工作经验者优先;
岗位职责: 1、配合人事总监制订酒店培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、2年以上酒店培训主管工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
岗位职责: 1、配合人事经理优化公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、2年以上培训工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作时间:9:00-12:30,13:00-17:30中间包含两餐饭时间。每周休1.5天 会有加班
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