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1、按照教学高质量完成课程的授课任务; 2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。 3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 5、负责所属教学方向的'工作计划和课程优化 6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
岗位职责:负责小学生放学接送、日常纪律管理及作业辅导。 任职要求:热爱教育,有耐心,有责任心。 岗位职责: 1、完成每日的备课工作,负责小学生放学接送、日常纪律管理及作业辅导,带领学生进行预习复习有托管经验的老师优先; 2、完成机构要求的定期与家长沟通交流工作; 3、具有良好的团队精神; 4、对学生负责任,有耐心;为人品质好,自信,工作认真,踏实,不浮躁,亲和力强,善于和学生交流互动,良好的沟通能力。 任职资格: 1、语数英知识掌握扎实,语文拼音方面要扎实(如声母,韵母,整体认读音节等方面扎实),语文拼音方面不过关请勿投此简历; 2、本机构主要针对小学(一至三年级学生),检查辅导作业,教师需要管好学生纪律; 3、需要老师有一定的工作经验,1-3年,无经验者请勿投此简历; 4、有托管工作经验(1年半起)老师3200元起每月起基本工资; 5、面试人员需携带个人简历,有证书者可拍照带过来。 工作时间: 周一至周五:早上10:30-14:00,下午16:00-21:00 (法定节假日)
1,工作时间:每天4~6个小时,月休4-6天,下班时间自由安排,公司不会约束(可以连休,也可以年底休长假) 2,宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机应有尽有。 3,工作服装都是公司免费提供。 4,有无经验均可,公司老师包教。 5,能够服从公司安排,能接受跟随团队调动。 6,有五险一金,包吃住。
岗位职责: 1、负责学校国际部教学管理工作; 2、担任一个班班级的英语课程的教学管理; 3、贯彻落实国际部的方针、政策,全面负责该校区的管理; 4、 对分校区授课运营的统筹安排; 5、 配合总部相关工作分配及执行总部相关决议; 6、 对国际班总体战略、部门制度建设、校区管理等提出建设性意见,参与相关建设和完善工作; 7、 配合总部完成一定的教研组织、实习生培训、接待及其他由总部分解交代完成的任务; 8、 积极及时完成校领导及部门领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、国内外重点院校硕士及以上学历,有留学经历者优先,3年以上教学管理经验; 2、具备优秀的英语听说读写能力,普通话和英语发音标准,英语专八/雅思7分/托福100分以上, 3、热爱教学,能与学生良好的沟通,并及时处理家长的各种问题; 4、有较强的工作责任感和工作热情,能承受工作压力; 5、具有5年以上相同行业相关工作经验优先; 6、有一定的运营综合管理经验,善于沟通协调及具有较强的执行能力。 薪酬待遇: 1、薪资10-20k,面试沟通; 2、周末双休,带薪寒暑假,五险一金; 3、一年三节(端午、中秋、春节),教师节等节假日福利,生日礼金等; 4、每月享有员工聚餐,每年员工旅游团建活动; 5、每年有2次出国带游学机会。
职位描述: 主要负责配合舞蹈老师完成教学作业,提高学员的学习气氛,维护学员秩序,配合每日教学任务 有无经验均可只要是热爱舞蹈愿意学,性格开朗大方能跟学 员互动愿意帮助学员纠正动作职位要求: 1.形象佳,工作积极主动,有进取心,有较强的沟通表达能力 2.个人无不良记录 3.积极参与公司的活动 4.渴求学习,愿意进步,有团队合作精神。
1、热爱幼儿,具有良好的师德。 2、能组织好幼儿的一日生活和教学活动。 3、须持有教师资格证,有英语特长者优先。
任职资格要求: 1、有四年以上五金不锈钢产品制作经验,能够熟练掌握氩弧焊、电焊、抛光、打磨等技术和操作规范; 2、懂图纸、对五金结构熟悉、有自已的思路和解决方案; 3、能够对产品生产、安装、调试、维修等工序进行熟练操作; 4、有较强的语言表达能力和培训技巧。 职责概述:全面负责新员工的技术培训工作。
岗位职责 : 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成员工培训,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的培训需求; 3、实施培训工作,发布组织安排新员工培训以及所有员工各方面能力的培训; 4、管理、开发培训渠道; 5、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工培训制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 6、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工培训计划; 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工培训需求调查,并进行员工培训需求分析; 8、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验,有整套培训工作经验者优先; 3、有企业相关培训经验,熟悉国家相关法律法规; 4、积极主动,为人正直,善于与人沟通交流,工作热情负责; 工作时间:人力资源部实行5天半制,周六休半天,包一日三餐。
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成员工培训,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的培训需求; 3、实施培训工作,发布组织安排新员工培训以及所有员工各方面能力的培训; 4、管理、开发培训渠道; 5、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工培训制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 6、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工培训计划; 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工培训需求调查,并进行员工培训需求分析; 8、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验,有整套培训工作经验者优先; 3、有企业相关培训经验,熟悉国家相关法律法规; 4、积极主动,为人正直,善于与人沟通交流,工作热情负责; 工作时间:人力资源部实行5天半制,周六休半天,包一日三餐。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责: 对幼儿进行英语培训,有1年以上上课经验。
岗位职责: 1、协助培训机构服务工作; 2、负责培训机构家庭教育指导工作; 3、负责培训机构的数学授课工作; 4、收集、整理教育资料,并及时归档。 任职资格: 1 学习力强; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 任职资格: 工作时间: 会有加班
吃苦耐劳,肯学习,懂冲压模优先,年龄20-28岁,技校毕业
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件;
4、年龄28-40周岁,形象气质好;
5、有美容行业5年工作经验。
应聘条件:
1、沟通表达能力强,普通话标准
2、应变能力强,思维反应敏捷
3、感染能力强,具有亲和力
4、性格开朗、外表气质佳,热爱本职工作,逻辑思维能力强;
5、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程 良好的演讲能力;
6、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力;
7、熟练使用Powerpoint等办公软件;
8、能独立胜任企业对内、对外培训的组织、实施与考核(有相关培训或
保险讲师工作经验者);
9、招商会议的开展及督办
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