与今日招聘企业随时沟通
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销售助理岗位,善于沟通,普通话标准 不加班,不出差,不应酬, 工作时间:周一至周五8:30-17:30中午休息两小时,周末双休,节假日依法定休息, 试用期一个月,可提前转正 要求:********************************* 性别不限, 普通话标准, 品貌端正,踏实能干,稳重开朗,无不良嗜好 有团队协作意识,善于沟通, 熟练使用办公软件,学习能力较强,有上进心, ********************************** 面试时间:周一到周五 上午9:00-11:00 面试日期请电话预约! 具体面试及工作地点: 胜利街282号棕榈佳园公交车路线2、2支、820、820支、827、828、852“工具厂”站下车,路南中铝十二冶大厦南侧
会制作PPT、海报等
下发通知,招聘,考勤
岗位职责:
一、市场经营
1.参与投资运营方案的撰写及讲解,拓展所负责区域内的校园网业务,
2.负责校园网业务经营,结合所负责校园聚类市场的情况,制定营销方案并组织实施;
3.组织开展半年度数据复盘工作,对用户进行高价值经营;
二、用户服务
1.开展用户网络使用体验调研,通过线下走访/线上活动,发现用户需求,整理问题并推动解决;
2.协助进行用户消费行为分析、业务开展分析、市场调查及市场预测;
三、客情维系
1.收集整理客户服务需求,及时向合作伙伴/客户沟通反馈;
2.与属地运营商建立良好的沟通关系,发掘市场机会;
3.组织并建设校园推广专项团队;
四、创新业务
1.创新开展新活动和新服务,不断为用户创造新的价值;
2.挖掘新需求,发掘新业务,不断为用户提供新的增值服务;
任职资格:
1.本科及以上学历,工商管理类、市场营销、网络工程、通信等相关专业优先;
2.性格外向,具备较强的学习能力、沟通能力及人际交往能力;
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行政基础工作,迎来送往,有亲和力、责任心。
职位描述:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、完成上级交付的其他日常事务性工作。
职位要求:
1、必须具备5年以上财务工作经验,3年以上财务经理工作经验;
2、必须具备鞋服零售行业经验;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。
4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、熟练使用财务软件。
7、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、五险一金
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:1、做工资考勤和统计工作。
2、招聘员工。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:1、大专学历,男女不限。
2、有销售经验或招聘经验最佳。
3、年龄30以下。
工作时间:早9晚5.星期六日休息。
相貌好,身高165左右,女性有良好沟通能力,表达能力 待遇:包吃住
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:30-12:30 15:00-19:00
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
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