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招聘岗位:外卖储备干部
岗位职责:
1、协助站长负责站点日常运营;
2、负责配送站团队的组建、培养、管理工作;
3、负责站点日常招聘、培训、管理骑手等工作;
4、处理突发事件,解决配送运营中出现的各种问题;
5、完成上级交办的其他事项;
6、积极参与各种学习。
7,前期需要跑单熟悉流程能接受了投简历
任职要求:
1、大专以上文凭
2、年龄 20 至 45岁;
3、熟练掌握 EXCEL 等办公软件;
4、有同行(餐饮或物流)管理经验者优先考虑;
5、具备较强的语言表达能力,良好的沟通合作技巧;
6、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神,为人诚信,工作扎实,能承担一定压力。
职位福利:新人奖、全勤奖 、工龄奖等等
职位亮点:晋升快
具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【薪资福利】: - 首年年薪4-5万,每年调薪上涨 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励、家庭福利计划以及购房补贴 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划 全程1对1导师辅导;肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理,成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位储备经理:1-2月工作站轮岗及值班管理,6个月升到下一职位副经理:订货及排班管理,最快8个月升到下一职位资深副经理:财务管理及人力资源招募、带训、企划,最快8个月升到下一职位餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【含以下工作经历者更优】店长、餐饮、餐饮管理、ktv、影院、储备店长、卖场管理、餐饮店长、影城、餐厅经理、网咖、超市、营运、超市店长、肯德基、必胜客、餐厅储备经理、店长助理、服装店长服务员、服务生、服务员小时工、酒吧、酒吧服务员、电影院、酒店服务员、服务、餐饮服务员、***服务员、餐厅服务员、游轮、服务员***、咖啡厅服务员、ktv服务员、电影院服务员、西餐厅服务员、水吧员、传菜员 年龄要求:21-29岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:五险一金每周双休季度奖金带薪年假每年涨薪管理培训生管理培训考核晋升
您的岗位:餐厅储备经理—武汉
您将从事:
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
2、薪酬:3500-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
3、假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期;
4、福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检;
5、服装:根据季节不同为员工发放制服
6、活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
1、充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位
2、持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1、大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2、热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3、能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
职位描述 1、通信工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业;2、愿意吃苦耐劳,服从工作安排和调配; 3、稳定性强,具有一定社会实践能力,工作责任心强;4、熟悉通信行业,有DT
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