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1、发布招聘信息、维护招聘渠道、刷新职位、通知面试、初步面试等; 2、办理员工入离职手续,管理员工档案; 3、负责员工的考勤汇总审核、员工职位异动手续的办理基相关事项的处理 岗位要求: 1、有责任感和良好的沟通能力; 2、有招聘经验和人事经验优先; 3、熟练办公软件;
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