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职位职责:
1.负责店铺的日常营运管理,保证店铺按照营运标准有序运作;
2.带领店铺团队完成每月销售业绩目标;
3.分解每月业绩目标,激励员工完成个人目标;
4.店铺员工的招聘面试、培训和日常管理,建立有活力,有执行力的高效团队;
5.负责店铺陈列、仓库整理、货品管理等工作;
6.完成其他日常工作和上级领导交付的其他工作;
职位要求:
1.两年及以上店铺管理经验,有品牌专卖店管理工作经验者优先;
2.具有良好的沟通协调能力和执行力,擅长团队管理;
3.具备扎实的销售技巧和高度责任心;
4.工作地点:安徽省合肥市肥西县水晶城/青年路安踏专卖店
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限。
2、2年以上零售业管理工作经验,沟通能力强,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄22-35岁
工作地址:宜宾市南溪区青龙街电信营业厅
职位福利:全勤奖、通讯补助、加班补助、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、出差补贴
1.熟悉并且了解拼多多旗舰店平台操作规则和玩法。 2、要大科及以上文凭、要食品行业3年以上单独平台的实操工作经验、不带新人。 3、底薪 提成,具体工资面谈。
1、(擅长-自营/POP)负责我司品牌在京东平台的整体运营工作; 2、协助主管负责品牌的日常运营工作,对店铺进行精细化运营。跟进店铺活动、资源落地,进行销售数据复盘分析; 3、负责日常与采销对接,建立良好的客情; 4、能独立对接品牌方,定期保持与品牌方业务交流沟通,及时完成品牌方的需求任务。
世间所有相遇 都是久别重逢 若你足够有趣 请来邻几重聚招聘岗位:储备店长/储备干部福利:免费住宿,餐补(250元/月)、年终奖金、生日福利200,中秋、端午、春节等节日福利多多工作地点:安徽省全覆盖自行选择职业发展:营运管理方向:储备店长/储备干部-副店(经过3段培训)-代理店长(6个月)-见习督导-城市公司总经理职能岗位方向:储备店长/储备干部-总部职能岗位(财务、人事、采购、开发、企划、行政)内加盟方向(60�职位福利:节日福利、住房补贴、包住、全勤奖
公司运营多个国际商务男装品牌
商圈:银泰中心、万象城、芜湖路万达、砂之船奥特莱斯、之心城、滨湖银泰、滨湖方圆荟等,可就近分配工作。
工作职责:
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
岗位职责:
1. 依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售月度计划、平台运营计划及活动计划;
2. 负责平台日常运营维护,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品价格、库存维护、活动上下线、商品标题、推广计划及实施等;
3. 负责店铺整体形象把控、商品详情页的更新方案及实施;
4. 参与策划部门推广活动。
5. 负责公司产品的上下架,同时针对商品的售后评价等进行监控和处理
6. 负责公司信息管理以及客户在线留言处理
7. 通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作
8. 定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源
任职资格:
1. 2年以上网店运营经验;
2. 熟悉天猫后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营店铺。
3. 良好的策划及执行能力,熟练操作绘图和修图软件。
4. 善于网络营销推广管理与策划、促进网店销售方法的运作。
5. 具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展。
职位福利:五险一金
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
岗位职责:
1、负责销售管理,参与制定经营计划并组织实施;
2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议并跟进落地;
3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;
4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;
5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;
6、进行团队管理,完善团队建设。
任职资格:
1、个人销售能力强,1年以上服装店长岗位工作经验;
2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、会员管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;
3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;
4、具有良好的职业操守,工作积极主动。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保保险、年底双薪、交通补助、住房补贴、定期体检
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
岗位职责: 1.代表集团参与酒店的经营管理,协助酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务; 2.为集团提供专业的、建议性的、切实可行的支持服务,并帮助完成战略性目标,保障酒店良好、安全的经营环境; 3.深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞; 4.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性; 5.了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向; 6.及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。 职位要求: 1.酒店、旅游管理专业专科及以上学历; 2.年龄25岁—40岁; 3.有国内酒店驻店经理管理经验; 4.熟悉国内酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 5.有团队合作精神和协调能力,出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力; 6.具备一定的酒店财务管理知识; 7.有英语会话能力者佳; 8.接受出差/驻扎当地。
职位介绍1.负责带领店员完成店铺营业指标2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,7.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.35岁以下,***,有亲和力2.对时尚潮流有较强的敏锐度;3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先;6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力 年龄要求:26-38岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长店铺销售专卖店门店
岗位职责:
1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。
2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。
3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。
4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。
5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。
6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。
7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。
8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。
岗位要求
1、大专以上文化程度
2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验
3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程
4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
5、年龄:25-35岁
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。任职要求: 1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验3、有诚信、有担当、有激情、有结果孩子王花样福利:解忧福礼:商业保险、五险一金、员工体检 开心假日:法定假期、带薪年假安心工作:误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴家有萌宝:孕期关怀、生育祝福欢乐生辰:员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼空中福卡:周年祝福卡、节日礼品卡(春节/中秋/端午)、内购日专享卡一起乐活:年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日助力成长:内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台孩星人定制:孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章:年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换工作时间:早晚班工作地点:孩子王全国各门店可安排 职能类别:门店经理/店长 关键字:零售店总
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