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职位说明: 1、组织营销团队的各类培训,开展授课工作。 2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动。 3、定期开发各类培训课程、教辅工具。 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、师范类等等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:5人
职位描述:
岗位内容:
1. 设计和开发培训课程,包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程,确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估,不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算,并与管理层协调工作
任职要求:
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术,如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力,良好的沟通能力和解决问题的能力
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
1.负责3-6岁相关课程的推广和培训以及后续的教师辅导等工作,保障幼儿园教学的完成。 2.能够适应出差工作。 3.提供完善内部培训,成长空间大。 要求:学前数育专业或教育学、汉语言文学相关专业。 形象气质良好,具有优秀的沟通表达能力,亲和力佳,思维敏捷。 薪资:底薪(固定 绩效) 课时费 出差补贴 通讯补贴,平均5000-8000元 其它福利: 五险一金 带薪年假 节日假福利 专业技能培训 用末双休、法定节假日休息 员工生日蛋糕卡
岗位职责:1. 负责汽车机电培训项目调研,课程开发,课程讲授等;2. 负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备;3. 教学、学员的评估,作好总结;职位要求:1 具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验;2 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先;3 热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识;4 能够在熟练使用维修检测工具和设备;5 本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业;6 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;7 熟练掌握并使用计算机办公室软件;8 英语良好者优先。 年龄要求:28-45岁 职能类别:专业顾问 关键字:汽车维修
职位描述:
职责描述:
1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;
2)、定期将新研发课程进行内部转训;
3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;
4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;
任职要求:
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;
2)、大专及以上学历;
3)、具有良好的培训技巧及沟通能力;
岗位职责
1. 制定和执行品质培训计划:根据公司的品质管理需求和培训目标,制定培训计划,并组织、协调培训活动的实施。
2. 进行培训需求分析:通过与各部门沟通和了解,分析企业在品质管理方面的培训需求,并针对性地制定培训方案。
3. 开展培训课程:根据培训计划和方案,组织开展品质管理相关的培训课程,包括培训材料的准备、培训内容的传授、培训评估等
任职要求
1. 教育背景:具备相关专业的专科或以上学历,如品质管理、教育学、心理学等。
2. 品质管理知识:掌握品质管理的基本理论和方法,了解ISO9000等相关标准和流程。
3. 培训经验:具有一定的培训经验,能够独立设计和开展培训课程,并能有效地传授知识和技能。
4. 沟通能力:良好的沟通能力和表达能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。
5. 团队合作意识:具备较强的团队合作意识和团队管理能力,能够与其他部门紧密配合,共同完成培训任务。
6. 分析能力:具备分析问题、解决问题的能力,能够针对企业的品质管理问题进行培训需求分析和培训计划制定。
7. 自我学习能力:具备主动学习和不断更新知识的意愿和能力,能够适应不断变化的品质管理要求和培训方法。
工作职责
1、根据公司产品线规划制定培训计划,策划培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展;
2、基于重点培训计划,协助省公司培训师培养及管理;
3、优化、完善产品培训资料,根据各地区不同需求,及时调整培训课件内容;
4、针对全国各项目公司、分子公司,组织开展线上、线下的培训会,提升一线销售人员的产品知识掌握程度及销售技巧。
任职要求
1、本科以上学历,专业不限
2、厨电燃气具5年以上工作经验,能基于市场零售导向及业务痛点规划培训重点。
1.负责组织、实施,开展终端的培训工作;
2.协助组织开展各项主体零售培训工作并负责在区域以及店铺内进行应用推
广;
3.负责提升终端销售技巧及服务标准的培训;
4.负责培训需求调研及研制月度、季度年度的培训计划;
5.负责公司内部培训
6.负责协助开发培训课件,参与组织开展大型培训课程;
7.负责跟踪和督导各店铺培训后落实实施情况。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.有同岗位工作经验且从事终端销售管理2年以上经验;
3.有责任心,良好的合作精神,较强的领导力;
4.较强的PPT制作能力者优先。
薪资:6-8K(能力优秀者薪资可面谈)
【工作内容】
1.负责面向合作商人员开展业务培训;
2.培训全流程管理,包括需求分析、课程开发、培训组织、追踪反馈;
3.开展分层级培训,包括新人、绩优人员、团队骨干等;
4.运作管理培训平台,利用线上培训工具多维度培训赋能;
5.具备独立开发课程能力;
6.整理各类培训教材和培训材料,并及时宣导。
1.学历:本科及以上学历(有汽车金融行业培训经验者优先),优秀者可适当放宽要求;
2.专业:相关经济、金融或者管理类专业;
3.能力:具备良好的沟通、组织和协调能力,以及高度的责任心和热情;
4.专业技能:熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的应用;
5.工作经验:热爱培训工作,有相关培训工作经验者优先7.其他:能够适应长期出差。
职位福利:五险一金、弹性工作、周末双休、节日福利、带薪年假
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
工作职责:1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。任职资格:1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。 职能类别:培训讲师
岗位职责: 1、全面负责培训的学习文化建设,主要包括学习氛围、学习团队、培训文化、学员情绪调动与管理等;2、全面负责培训的教学助理工作,培训中的团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题、学员作业点评与课件制作等教学助理工作;3、全面负责教务管理工作,主要包括教学资料准备、训后总结、案例编辑、培训归档、培训动态等教务工作;4、全面负责部分教学工作,主要包括实践辅导、服务营销、服务规范、服务礼仪、管理中的部分课程教学;5、全面负责培训客户的客户关系维护、需求挖掘、需求分析、需求引导及持续沟通工作。6、关注企业管理,善于收集和整理企业案例,熟练操作office办公软件,制作PPT课件能力强,;任职资格: 教育背景: ◆市场营销或相关专业本科以上学历。技能技巧:态 度:◆良好的形象气质,普通话标准,良好的口头表达与沟通协调能力; ◆个性积极乐观、有较强的自信心,思维敏捷、学习能力强、工作热情积极认真负责,热爱教育培训工作; ◆备良好的团队合作精神,能够适应国内短期出差; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; 经 验: ◆有医药行业从业经验者优先;◆有活动组织、主持、演讲经验者优先◆有微信公众号 运营经验优先 薪资待遇:无责任底薪+社保 讲师助理补贴 季度奖金 年终奖金
清考培训学校诚聘:【招聘岗位】部门:市场部 职位:教育咨询师【工作薪资】年薪5-10万,工作努力晋升管理岗位的年薪15万+【诚聘要求】20岁—35岁,踏实、务实,身体健康。 8小时工作制,月自由休息四天。公司缴纳5险。 不加班。不打电话。【办公地点】许昌总部:南关大街绿洲梦想广场C座 1716室 莲城校区:许昌市360广场 二号楼 9楼903A 禹州校区:禹州市建设路与颍川路交叉口恒达阳光金座20楼【人文环境】办公环境良好、多处办公点开设在大学校内,娱乐活动多样、定期组织旅游、学习,非常有利于自我能力的提升。
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