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1. 培训公司内部人员
2. 奖金制度明确
3. 晋升机制明确
【工作职责】 1. 协助参与公司级干部培养项目设计 2. 负责各类项目的深度运营工作 3. 上级交代的其他事务 【任职资格】 1. 本科及以上学历,有过公司级干部培养项目运营工作经验者优先; 2. 至少三年以上培训工作经验,有产业互联网培训经验者优先; 3. 有一定的主持功底,希望在培训领域持续深入发展; 4. 沟通表达能力强、逻辑思维强,抗压能力强,具备文案写作能力; 5. 有思考、爱学习、强执行力、勤奋主动、皮实靠谱。
职责描述: 1、培训体系建设:根据公司年度发展战略及业务规划,负责培训体系搭建、课程体系设计、年度培训规划等工作。建设内部讲师制度,组建内部讲师队伍,推动制度的推行和完善。 2、课程开发:独立进行企业文化/金融专业知识/领导力/营销类课程的内容开发、课件制作、课程讲授等工作,组织建立培训课程资料库。 3、培训组织:根据年度培训规划,沟通协调组织落地各项培训工作,包括但不限于入职培训、企业文化培训、专业知识培训、产品培训、重大会议、临时培训等。 4、其他工作:完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、教育背景:全日制大学本科或以上学历,经济、金融、管理等专业背景优先。 2、行业背景:金融行业从业背景,有证券公司、证券类私募、公募基金、险资资管、财富机构等从业经验者优先。 3、工作经验:3-5年以上金融机构培训体系建设相关工作经验;有丰富的二级市场产品知识优先。 4、其他要求:结果导向、逻辑清晰、演讲能力突出;年龄40周岁以下,具备基金从业资格,持有AFP、CFP、CFA证书者优先。
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
工作要求:
1. 可根据项目需要,到外地经常出差,进行线下50-100人规模的集中式培训
2. 可根据项目需要,到外地经常出差,上门给彩票实体店业主进行1对1授课和答疑
3. 可根据培训部门的要求,自行编写输出培训文档(PPT)
工作内容:1. 熟悉五大联赛、欧冠、欧联、南美解放者杯、日职、韩职、亚冠等常规主流赛事。对2023亚运会、2023亚洲杯、2024欧洲杯等大赛的赛制、参赛球队、比赛历史等有深入了解。能够针对以上的热门赛事进行比赛的分析、指导体彩门店业主进行店内销售氛围的营造、进行线上的推广宣传和拉新等工作,通过以上工作提升门店销售量。
2. 对体彩门店的经营情况比较熟悉,能够针对门店实际情况找出经营者在销售技巧、门店陈设、营销话术、客户培育等方面的短板提出改进建议,并结合门店实际情况提出适合的营销思路。
中共党员优先;岗位职责: 1、全面负责培训的学习文化建设,主要包括学习氛围、学习团队、培训文化、学员情绪调动与管理等;2、全面负责培训的教学助理工作,培训中的团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题、学员作业点评与课件制作等教学助理工作;3、全面负责教务管理工作,主要包括教学资料准备、训后总结、案例编辑、培训归档、培训动态等教务工作;4、全面负责部分教学工作,主要包括实践辅导、服务营销、服务规范、服务礼仪、管理中的部分课程教学;5、全面负责培训客户的客户关系维护、需求挖掘、需求分析、需求引导及持续沟通工作。6、关注企业管理,善于收集和整理企业案例,熟练操作office办公软件,制作PPT课件能力强,;任职资格: 教育背景: ◆市场营销或相关专业本科以上学历。技能技巧:态 度:◆良好的形象气质,普通话标准,良好的口头表达与沟通协调能力; ◆个性积极乐观、有较强的自信心,思维敏捷、学习能力强、工作热情积极认真负责,热爱教育培训工作; ◆备良好的团队合作精神,能够适应国内短期出差; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; 经 验: ◆有医药行业从业经验者优先;◆有活动组织、主持、演讲经验者优先◆有微信公众号 运营经验优先 薪资待遇:无责任底薪+社保 讲师助理补贴 季度奖金 年终奖金
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对工作内容的期望,以此策划培训内容; 2.培训内容策划:熟悉各种培训方式,根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3.培训授课与实施:根据反馈,不断完善培训内容;;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构 资源,审核外部培训讲师与人员的培训效果和品质; 6.直接汇报领导人培训总经理或董事长,规划,执行公司的学习策略。 职位要求: 1.教育背景:大专以上学历。 2.工作经验:1年以上培训工作经历,有培训机构工作经验优先。 3.知识/技能:熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划 开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训和编写教材。 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底,熟练运用办公软件。 4.素质要求: 1.人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2.团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作
工作职责:
1、可以独立完成相关技术方向培训授课工作 ,能够深入浅出的讲授知识体系,并完成相关实验操作
2、负责某一技术方向课程研发 、联动生态伙伴设计知识图谱和学习路径,并输出相关授课资料包
3、与销售一同深入客户现场,沟通和理解客户需求,配合销售团队完成客户的培训交付工作;
4、负责公司实施交付项目管理工作,负责项目启动、执行及收尾全过程的管理,保障项目目标的实现,维护客户良好关系;
5、具备良好的沟通协调能力,能够跟用户融洽沟通项目相关问题,得到用户认可。
任职资格:
1、统招本科,计算机、通信、网络等相关专业;
2、具备3年以上的云服务 、云迁移工作经验,华为云迁移经验者优先;
3、具备一定的培训经验、包括但不限于客户培训、企业内训等;
4、有良好的学习能力,逻辑思维清晰,善于总结归纳;
5、能适应短期出差,具有责任心、能够独立解决交付现场遇到的问题;
6、有相关技术证书者优先,包括但不限于:PMP,HCCDP,HCIE,Linux,数据库等。
教育行业头部上市企业,留学预备岗位,教师岗位,每年四次涨薪机制,超好的团队氛围
【任职资格】
1.主要负责小学及学前留学预备知识等相关的授课工作;
2.根据教学安排,开展相关教学工作
3.及时接受学生家长反馈意见,不断提高教学服务质量
4.岗位为【全职】岗位,接受应届同学投递
【岗位要求】
1.热爱教育学,喜欢孩子,对授课感兴趣,不限教资;
2.本科或以上学历,英语/教育专业,有授课经验优先;
3.拥有英语专业八级、雅思7.0+(6.5底线)托福95 、六级成绩或其他可证明语言能力证书者优先;
4.普通话和英语口语发音标准,基本功扎实,具有良好的沟通能力
6.热爱教育工作,具有较强的责任心
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
岗位职责: 1、负责公司工程行业、危化行业的教育平台课程体系搭建,专业课件制作; 2、负责开发外部行业专家、讲师,进行课程讲解; 3、负责开发市场已有的的行业知识课程,进行业务对接。 任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上教育平台体系搭建工作经验; 2、线上平台、直播平台课程规划; 3、工程、危化行业教育培训经验。 福利待遇: 1、公司提供有竞争力的薪酬; 2、福利体系:周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度体检、公司团建、生日会、结婚礼金、生育礼金、节假日福利等; 3、公司提供各类员工培训,公开透明的晋升机制; 我们期待您的加盟,共同努力,用科技给行业数字化转型赋能!
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
北京同仁堂科技发展股份有限公司招聘启事 招聘岗位:培训师2人招聘部门:市场管理部工作地点:北京市同仁堂科技发展股份有限公司 公司介绍:北京同仁堂始创于1669年,是我国中药行业之翘楚,至今已有340多年的历史。北京同仁堂科技发展股份有限公司成立于2000年3月,隶属于中国北京同仁堂(集团)有限责任公司,为北京市属国有控股企业,是港股上市公司。北京同仁堂科技发展股份有限公司是一家集采购、生产、销售于一体的高科技现代化中药企业,坚持继承和发扬同仁堂皇家御药制药传统,依托现代制药技术,以“同修仁德,济世养生”为己任,坚持“配方独特,选料上乘,工艺精湛,疗效显著”的制药特色。公司所属营销分公司负责产品的全国销售,产品涉及丸剂、片剂、颗粒剂、液体制剂等20多个剂型,200多个品种,产品行销全国各地。营销分公司市场管理部主要负责公司品牌及产品的宣传推广及对外培训宣教。 岗位职责:1、负责公司产品与企业文化的推广培训,能够编写制作培训课件PPT。2、负责产品营销推广软文的撰写、审核。3、负责与相关部门协调对接各类会议和市场推广活动。4、协助相关部门开展同仁堂品牌维护与管理。5、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、国家认可的正规院校中医、中药及相关专业,研究生学历。2、35岁以下,业务水平扎实,具备较强的语言表达能力和写作水平,具有高度的工作热情和责任感,有市场营销经验者优先。3、熟练掌握各类办公软件的操作,能独立制作PPT课件。4、积极进取,责任心强,有较强的适应能力、学习能力、沟通表达能力,有良好的团队合作精神,能够在规定时间内高效地完成本岗位工作。5、在北京市居住,能不定期出差者优先。 薪资福利待遇:1、 与派遣公司签署正式劳动合同,试用期为2个月。2、工资按月发放,每季度根据公司指标完成情况发放兑现奖金。3、企业为职工缴纳五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金。4、享有带薪年休假。
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