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职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
岗位职责:1. 汽车售后技术培训项目方案编写;2. 汽车售后技术培训课程体系搭建;3. 汽车售后技术培训培训课程开发;4. 汽车售后技术培训培训实施;5. 项目前期讲标、中期汇报、结项汇报等;6. 协调并参与业务部门开展培训体系开发和执行,协助编写标准相关文档等。任职资格:1. 汽车相关专业毕业,大专及以上学历;2. 5年以上汽车行业,售后技术内训师经验,或者是2年以上培训公司售后培训师经验。具有合资日系或德系车经验。3. 熟练使用现代培训工具,熟悉培训教学法。4. 具有良好的语言表达能力和感染力。5. 具有良好的计划、沟通协调和应变能力;能够承受工作压力,接受出差。
职责: - 提供保险话术培训,帮助团队成员提高销售技巧和业绩 - 维护公司公众号,定期发布相关保险知识和产品信息 - 编辑,录制视频直播,传达保险知识和销售技巧给团队成员和潜在客户 - 协助跟进保单申请,确保客户满意度和保单签署率 - 具备良好的英文能力,能够书面上与国际客户进行有效的沟通和业务处理。 要求: - 具备保险行业经验,熟悉保险产品和销售流程 - 具备保险话术培训经验,能够制定培训计划和提供个性化指导 - 具备公众号维护和内容创作经验,熟悉社交媒体运营和推广 - 具备视频录制和直播经验,能够清晰传达保险知识和销售技巧 - 具备团队合作精神,善于与团队成员协作,共同实现目标 -有一定英文基础
岗位职责: 1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。 3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。 5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。 6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。 7.培训档案管理,建立培训台账,定期强化培训课程,固化培训效果。 8.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格: 1.知识要求 (1)教育背景:人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历; (2)专业知识:熟悉HR培训体系建设、对培训需求分析、课件开发制作和效果跟踪评估有系统思路;熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写教材及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通幻灯片制作; 2.工作经验 2年以上大中型企业集团的人力资源管理,从事培训工作 3.能力要求 较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力; 4.身体状况 1)身体素质:身体健康 2)心理素质:较强的抗压力 5.个性特质要求 敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
职位描述:
为新进员工和在职员工提供环境健康安全培训,并做好相应的课件开发,以及处理相关行政事务。同时积极参与策划和组织环境健康安全部门的宣传活动。
Provides EHS training programs to newly hired and existing Team Members, develop EHS training materials, handles associated administrative tasks.
At the main while, participate planning of EHS team promotion and events actively.
主要职责:
为北京环球度假区范围内所有员工开展环境健康安全培训,包括但不限于环境健康安全入职培训,高处作业,化学品安全,听力保护,血源性病原体等课程。
协助上级完成培训需求辨识,并建立基于岗位风险的环境健康安全培训矩阵。
完成或协助上级完成环境健康安全相关培训课件开发,积极落实公司培训目标。
做好培训前和培训后的行政管理工作,包括课程计划、培训协调、培训记录管理、培训后资料管理、课程测试和培训效果追踪等。
参与定期现场支持活动,包括安全检查、与部门管理人员合作,向所有员工提供现场指导或支持,以满足度假区环境健康安全部门的标准、政策和程序的要求。
积极参与策划和组织环境健康安全部门的宣传活动。
通过遵守北京环球度假区政策、程序、培训、员工活动要求,理解并积极遵守公司环境健康安全职责。
完成直线经理交代的其它任务。
Conducts courses including but not limited to EHS onboarding training, LOTO, Work At Height, Chemical Safety, resort wide for all Team Members on all shifts.
Support line manager to complete training needs analysis, and setup EHS training matrix based on position risk.
Develop and/or support line manager to develop EHS related training materials initiatives in support of implementation of the company's training plan objective.
Manage pre and post training administrative works include scheduling, coordinating, training records management, compliance reporting, testing and follow-up, etc.
Participate onsite observation activities, work together with EHS management team to provide onsite instruction and support to all TMs, to satisfy UBR EHS standards, policy and procedures requirements.
Participate and support EHS team communication and events actively.
Understand and actively participate in Environmental, Health
岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对工作内容的期望,以此策划培训内容; 2.培训内容策划:熟悉各种培训方式,根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3.培训授课与实施:根据反馈,不断完善培训内容;;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构 资源,审核外部培训讲师与人员的培训效果和品质; 6.直接汇报领导人培训总经理或董事长,规划,执行公司的学习策略。 职位要求: 1.教育背景:大专以上学历。 2.工作经验:1年以上培训工作经历,有培训机构工作经验优先。 3.知识/技能:熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划 开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训和编写教材。 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底,熟练运用办公软件。 4.素质要求: 1.人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2.团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
1.主要以培训公司新员工企业知识为主 2.培训新员工企业文化,销售技巧以及公司文化
本科及以上学历 有1-2年工作经验,有一定的培训工作经验。有一定的团队精神 表达能力强 男女不限 22周岁以上35周岁以下最好有餐饮工作经验一年以上的优先考虑
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