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1、20-35岁(户藉及性别不限); 2、大专及以上学历; 3、热爱餐饮行业,能适应倒班工作。
岗位职责:工作认真负责,有团队的管理能力 工作时间:8小时
餐饮驾驶员,驾驶3上以后,女性,吃苦耐劳的精神
有五保,女160以上,男身高170cm以上,有无经验均可
岗位职责: 1、负责对洗涤初加工后的肉类、禽类、水产品及野味蔬菜原料的加工;(切片、丝、丁、块、 花形等) 2、熟悉菜谱上各种菜品原材料,并针对其原料进行加工,安排打荷厨师做好菜肴所需的装饰,菜品餐具的配置,确保开餐的正常供应; 3、努力提高配菜质量及速度,做到忙而不乱。 4、接到传菜组的点菜后,按“先到先制,先难后简,先荤后素”的原则 配菜; 5、如遇所供菜品原料用完,应及时通知传菜组,再由服务员告知客人,避免引起客人的误会。 6、对点菜单、菜名不清楚的一定要查清配菜, 以免错配。严格遵守“见单配菜,无单不配”的原则,配餐后保管好配菜单,以便核查。 任职资格: 1、装盘熟练,配菜标准; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。
岗位职责: 1.全权负责处理店内一切事务,带领全体员工努力工作,完成的各项销售目标。 2.制定经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 3.对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领各部门进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证公司经营业务顺利进行。 3.建立健全公司的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或上级的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使公司有一个高效率的工作系统。 4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。 5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。 6.与各界人土保持良好的公共关系,树立公司形象,并代表公司出面接待公司重要贵宾。 7.负责指导训导工作,提高整个公司的服务质量和员工素质。 8.以身作则,关心员工,奖罚分明,使公司员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作 任职资格: 1、性别不限,年龄30—45岁,专科以上学历,有工作责任心,综合行政管理能力强; 2、5年以上川湘餐厅管理工作经验,完全具有独当一面的应对能力,能应对餐厅突发事件; 3、熟悉川湘餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,熟悉餐饮行业目前现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程; 4、热爱餐饮服务工作,工作踏实、认真,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间: 联系方式
沈阳威斯乐酒业有限公司诚聘餐厅经理,如您有意向欢迎电话咨询
岗位提要: 1、开班前例会,了解员工的出勤状况,检查员工的仪容仪表,布置当天的工作任务并根据主管编排的工作岗位安排服务员上见岗。 2、检查所管区域的台、凳、椅及台面配备的摆设,所需用品用具是否充足,电器设备和灯光有无问题。 3、督促员工搞好卫生并进行整体检查,注意卫生死角的清理,发现不合格之处,分配下属做好。 4、检查餐具及用品用具数,并安排清洁卫生,检查汁、酱等物品的收发情况,做好补充工作。 5、向出品部了解当天的供应品种,搞清楚当天的沽清品种和需要促销的出品。 6、在指定的时间内,根据实际工作情况安排好员工的宵夜。 7、客人结账时帮客人结账,收钱时注意礼貌用语,禁止私拿小费。 8、安抚服务员的工作情绪,处理服务员之间和在工作中出现的问题,若情况严重时及时向主管反映。 9、检查服务员的工作和服务程序,随时督促员工的服务态度、工作成效、仪容仪表、工作纪律、服务规范等,发现问题及时解决和指正,并向上级汇报。 10、逐步做好收市工作(从不影响客人为准),清点用品用具等到,并督促做好卫生工作。
工作地点:宁河 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 ******************************************** 百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募 - 四年内*将你培育成商业领军人物 - 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径 *指培育成餐厅经理规划时间,必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。 如需详细了解,请登录www.yumcareers.cn.com 薪资福利: 薪资约为2900元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
具有从事星级酒店3年以上工作经验者优先。 提供住宿、工作餐、社保等
岗位职责: 任职资格:有半秋山、绿茵阁等相关工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责:部门员工管理,工作安排 任职资格:有同岗位工作经验 工作时间:十小时
岗位职责: 1、非本岗工作人员不得随意进入仓库。 2、仓库内严禁吸烟,严禁携带火种进入仓库。 3、按时到达工作岗位,到岗后巡视仓库,检查物品是否短缺,检查电器安全,检查消防设备,检查有无火患危险及可疑迹象,发现情况马上向上级汇报。 4、检查仓库所有存放的物品是否整齐,数量是否需要补充,保证满足各个使用部门的需求。 5、打扫仓库周围环境卫生,保持消防通道畅顺,保持环境卫生。 6、仓库所存物品摆放必须分类、固定位置整齐摆放,填写货物卡,把货卡挂在显眼处。 7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收货及补给,保证满足餐厅营业需要。 8、收货要按质按量验收,收货手续要清楚并尽快发给使用部门,如未能及时发出的,应摆放到指定货架,不能随处摆放,阻塞走火通道。 9、严格执行各项规章制度,熟悉货物,明确所负责保管物资的范围。 10、借、发物品手续要清楚,单据要放到指定位置,不能随处乱放。 11、认真填写“工作日报表”,“补给单” 和“请购单”,并做好出单的电脑记录。 12、当天帐目当天清理,不得随便涂改帐目,帐面须与实物保持平衡。 13、每月定期进行物品盘查,核对所有数目。 14、检查当天工作,整理好当天的单据,及时交给记帐员。 15、下班前关好门窗,检查仓库一遍,保证没有燃烧物,关闭所有电器设备及照明用电等,锁好仓库门。 16、每月定期进行物品盘点,核对所有数目。 任职资格: 1、年龄45岁以下,性别不限,身体健康; 2、熟悉office办公软件; 3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 4、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情; 5、有1-2年相关工作经验者优先录取. 工作时间:每天8.5小时, 09:30-14:00 17:30-21:30 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作条件:基本工资3000+满勤奖200+年终奖+工龄奖+ 月休四天 外加小夜费100 联系方式
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