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岗位职责: 1、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 2、准确掌握房态并及时与客房部核对房态; 3、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通; 4、熟练掌握业务知识及操作技能; 5、能独立安排散客或团队的房间; 6、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报; 任职资格: 1、会基本的电脑操作; 2、高中以上学历; 3、1年以上专业酒店工作经验优先,应届毕业生亦可; 4、待客主动热情,乐于关心客人,善于观察,工作细心; 5、年龄:18-35岁,男女不限 联系方式:汪女士 18762057837
职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 2、每周工作5天休息2天,每天工作8小时; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
主要招聘:餐厅服务员,客房服务员,收银员 白班8小时 上8:00下5:00 管吃管住 基本工资2800+提成月工资在4000左右 要求:女16--28周岁 有经验降河优先录用 转正以后上五险
工作要求:民宿运营管理及组织民宿协会活动。1、要会组织策划一些节日及假期等活动安排;2、要有一定文字功底可以协助总经理完成其它工作安排事项者优先录入; 工资待遇:试用期三个月,试用期工资3500元/月,使用期过后4000元/月,年底可发放一定的绩效奖励;交统筹,工作满一年交公积金;除活动安排日外正常上下班及周末休息
肯德基餐厅储备经理火热招募中 工作地点:肇庆市(端州区、四会市、大旺高新区、德庆县、怀集县、高要金利镇、) 职位介绍: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 - 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 - 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 - 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 - 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。 薪资福利: - 固定月薪+绩效奖金,平均3600-4000元/月 - 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金 - 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) - 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) - 每年定期体检 - 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天) - 年度员工旅游 - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 任职资格: 具备以下条件,即可申请 - 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
可以过来面试看一下理解一下
男女不限,能吃苦耐劳,善于与人沟通,有亲和力。
做事认真,负责任,能担当。
有良好的沟通能力与亲和力,有团队精神和景区服务精神。至少有一年以上商务行政工作经验,有宣传策划能力者优先。
餐厅见习助理,前厅后厨学习晋升空间大
1 负责咖啡厅的正常运营与行政管理 2 门店运营 成本控制; 3 新客户的发展 人员管理 4活动策划 产品开发与创新 职位要求: 25-35岁,形象良好,有咖啡厅店长工作经验者3年以上
工作内容:经营与管理民宿有关的一切事务; 任务要求:热爱民宿、理解民宿、吃苦耐劳、善于思考、愿意学习; 特别说明:具民宿从业人员的特质:把经营民宿当成生活的一种展示方式。上得了厅堂,下得了厨房。耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住繁华。
1、招聘岗位:餐厅储备经理 招聘人数:1人 工作职责: (1)储备经理阶段6个月:3个月轮岗学习、3个月值班经理学习; (2)餐厅副经理阶段:8个月—排班学习、设备维养、订货学习; 2、个人成长: (1)快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以666为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 (2)餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 3、职业发展: 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 4、薪资福利: (1)月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约4-5万; (2)六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; (3)从入职第一个月起就缴纳六险一金,工资全额发放; (4)入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; (5)婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 5、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位5年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
男性,能吃苦耐劳,服从安排,有一定的灵活性和团队合作精神。
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