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岗位职责:
1、制定仓库相关管理制度并指导实施,督促员工加强对库存货物的管理;制定目标,并转化为有指标的KPI,定期评估:库存天数控制,包装运费控制,超额运费控制;制定仓库工作计划,并检查各模块的计划执行情况;
2、负责三方仓库的管理,更新、执行并监管仓储作业流程及各项制度的实施,在物料流转工作中的各个环节紧密跟踪、分析,及时发现并立即解决工作中出现的问题,进行库房团队组织架构的更新和优化;
3、专业管理工作:管理三方仓库现场规划设计、物品入库、物品储存、生产配送、物品搬运、仓库盘点、物品出库、库存控制、库存安全、仓库5S及目视化、人员管理、设施设备、计量仪器仪表、仓库平面布局、标识单据、物料管理系统、库存质量控制、呆料废料处理等;
4、降本增效、人员数量控制优化,基地CIS节约项目牵头,完成基地下达的降本指标,通过管理技能的优化,提升工作效率,组织头脑风暴会议,寻找更多更有效的节约方案并加以实施;
5、物流相关的评估、评审的工作:有力推动MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB 、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等审核工作,有效的对不合格项进行整改;
6、安全管理:物流仓库区域日常安全,消防安全、设施设备安全管理,做好预防与检查工作,确保全年无安全事故,检查仓库消防、防汛等设施,巡查安全隐患,对地面裂缝、地基沉降、结构损坏、防水防潮等情况及时反馈维修组;
7、生产配送中心运作和维护协助IT等部门构建和完善物料相关的管理系统;
8、制定周期盘点计划,监督三方仓如期执行盘点计划,分析盘点差异原因,向管理层报告,检查账务与实物的准确性、核对物料的储存情况、预防呆滞品的产生、发现库存控制的风险点、预防差错减少损失、查明差异原因推进改善工作;
9、负责更新物流程序文件和作业指导书、PFMEA,培训内部员工操作流程、方法,优化仓库团队组织架构;
10、负责三方仓库绩效考核、面谈工作,确定绩效考核目标,制定考核标准及考核办法,运用绩效考核结果;
11、负责发运计划的管理和客户交付绩效管理;
12、负责基地处紧急交付的牵头处理工作;
13、每月实时监控客户的回款进度,牵头解决回款中出现的问题
14、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
15、执行并完善成本降低及控制方案;
16、领导临时安排的工作任务;
17、负责基地客户成品交付的开票工作;
任职资格:
1、5年以上汽车和零部件制造型企业工作经验,3年以上同等职位管理经验和采购经验;熟悉大型制造业生产物流配送的作业流程,相关操作经验的优先考虑;
2.、本科以上学历;物流或管理类相关专业优先考虑;
3、 具有出色的沟通、谈判、协调和团队领导能力;
4、原则性强,有责任心,能承受工作压力;
5、 具有较好的分析问题和解决问题能力 ;
6、能熟练使用Windows Office软件,了解或使用过ERP等软件。
1、辅助现场运营、2、管理现场员工3、员工排班
岗位职责:
1、组织公司日常仓储、配送物流工作;主要包括但不限于联系、协调、管理物流商车辆,以便产品及时到达运送地点,提高物流运行效率;并积极解决车辆在提货/送货过程中所出现的一切问题,对车辆进行全程跟踪服务;
2、及时、准确的了解物流市场信息,开拓新的符合公司运输要求的物流商,实现有效降本;
3、负责公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控,对第三方物流仓储进行绩效考核;
4、根据当前的仓库设置情况、 配送运输资源能力,规划各仓库辐射区域、各配送物流公司辐射客户;
5、根据当前和预计的物流服务价格水平、编制公司年度、 季度、 月度物流费用计划,并实现有成效的降本;
6、协助公司完成物流体系的构建。
任职条件:
1、年龄要求:30-45周岁之间;
2、统招本科以上学历,物流及供应链类、交通运输类专业;
3、物流管理五年以上工作经验,有团队管理经验,有化工行业物流经验优先;
4、有丰富的物流供应商资源;
5、熟悉业务知识和财务基础知识;
6、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
7、能够吃苦耐劳,认真细心,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神;
地址:温州市空港新区滨海三道4906号2号楼1. 确保SDC物流操作正常运转,拟定并实施具体物流方案2. 指导及管理具体物流操作,并不断改善,以提升服务品质3. 现场人员的管理及工作安排,提高员工的业务技能4. 提供实时管理和作业报告,确保系统作业数据准确5. 负责保证SDC的仓库及设备的安全6. 合理调配资源,以提供优质的配送服务,满足客户需求,提升公司形象,拓展客源,维护客情7. 达成KPI当年度目标设定8. 领导交办的其他工作任职要求:1. 物流行业仓储/运输管理经验2年以上2. 熟悉地区物流市场及运作环境3. 计划、沟通、协调、分析、管理、团队管理能力强 年龄要求:23-35岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库管理员物流仓库管理物流专员
岗位职责:
1、负责仓库日常业务工作的安排、监督、检查,确保仓库料、账、物一致,以及日常业务工作的异常处理与协调。
2、负责仓库5S工作的监督执行与日常点检;
3、协调业务工作内部与跨部门的工作关系;
4、负责优化仓库作业流程和管理办法;
5、负责负责送货员/搬运工的日常工作安排与管理,合理安排每天送货员出车路线及处理急件产品的运输;
6、仓库团队建设,员工指导与培养;
7、建立适应企业发展的信息化建设,引进新的管理平台,管理软件等;
上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、3年以上物流仓储管理经验以及机加行业从业经验;
2、熟练操作ERP等操作系统;
3、会开叉车,有叉车证的优先考虑;
4、工作认真负责,执行力、沟通协调能力强。
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岗位职责: 1.负责业务数据整理及分析,输出业务进展报告。 2.制定相关管理机制、制度、标准SOP等,并为城市运营团队制定培训方案。 3.对业务作业执行过程进行监督、管控、协调,促进运营指标达成。 4.对业务数据进行整理及分析,为业务运营策略提供数据支持,推动业务优化及发展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链、物流等相关专业。 2.熟练掌握办公软件,极强的数据处理和撰写报告的能力。 3.热情、开朗、善于思考善于发现问题解决问题。 4.较强的执行力、自我驱动力和学习能力。
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岗位职责: (1)负责与主机厂发运计划部门对接,确认发运计划; (2)负责依据发运计划单,现场协调; (3)负责与经销商对接,协调; (4)负责现场安全管理,现场车辆出入库的安全发运管理; (6)负责协助项目经理做好综合事务的处理; (7)上级交办的其他工作。 任职要求: (1)物流、汽车或安全管理等相关专业,大专及以上学历,2年以上物流行业工作经验; (2)40周岁以下,能吃苦耐劳,具有较强的沟通协调能力,踏实肯干,责任心强; (3)有较强的文字写作能力,熟练操作办公自动化系统和物流管理系统; (4)有商品车运输公司工作经验优先考虑。
工作职责: 1.优化仓储、物流运输及装车配送流程,规范各流程操作,对相关合同及细则进行管理。 2.物流运输及配送等环节成本管制,降低各项成本。 3.第三方合作物流承运商的管理和开发,物流能力评估,数据分析(时效,人效,超时/货损原因等) 4.负责监督跟踪掌控各类报关业务的流程,确保进口业务顺利运作。 岗位要求: 1.大专以上文化程度,国内物流、国际贸易类相关专业。 2.5年以上物流运输管理工作经验。 2.精通掌握国内物流操作流程运作,了解报关、清关管理知识; 3.具备较强的沟通协调能力,及强大的执行推进能力。
岗位职责:
1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;
2、及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;
3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;
4、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
7、部门负责人交办的其他事项。
其他:9-18点,午休1h,一周单一周双,包吃住,带薪年假等
1.制定配送管理的各项流程和标准,并监督执行;2.建立站点质控体系,完善数据报表,对站点内各组别KPI进行半月度、月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案;3.与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案;4.配合甲方完成新项目的执行及流程优化;职位要求:1.大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑;3年以上物流工作经验,3年以上团队搭建与管理经验;2.拥有O2O行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备一线基层配送经验的优先考虑;3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力;4.责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法;5.熟悉使用各类电脑办公软件 年龄要求:25-35岁 职能类别:物流主管 关键字:管理团队管理物流物流配送o2o行业
1、协助公司建立车辆使用与管理制度,并监督实施; 2、根据公司配送计划,及时调配车辆,确保配送任务的完成; 3、精心设计配送线路,合理调度,降低配送成本; 4、组织实施车辆维修保养计划,严格控制维修费用; 5、负责本部员工的安全教育,督促员工安全行车; 6、负责车辆保险、年检工作,确保车辆手续的时效性; 7、掌握配送的动态变化,对相关业务信息及时向上级领导进行反馈; 8、负责本部门员工的管理与考核工作。
1.协助导入安踏品牌国际化相关的国际物流业务,在保证效率和服务水平的前提下,筛选符合标准的供应商资源,供应商谈判,确保供应商符合客户服务要求;
2.负责国外各大区仓网规划,确保各地区物流网络规划的合理性及前瞻性;
3.搭建国际物流体系职责与管理标准,包括整体服务方案、运输与仓储模式、供应商管理、物流服务质量、报关报检、物流保险方案等;
4.优化采购模式、进出口业务、库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高端到端的整体物流运作时效和质量,并做好成本管控、风险管控;
5.积极应对客户诉求,及时解决客户问题,及时反馈出项目中出现的异常问题解决方案,并跟进解决;
6.协同品牌、3PL供应商,通过分析运营数据总结其中出现的问题或机会点,持续精益优化;
7.了解品牌国际化发展趋势和特质,了解客户的商业模式,挖掘客户痛点及商机,发掘新的业务需求,为客户规划最新的供应链解决方案。
岗位要求:
1、本科以上学历,25-35岁,供应链管理.物流类或国际贸易类优先,具有良好的英语沟通能力;
2、有3年以上的物流仓配业务外包商管理经验;2年以上团队管理经验;
3、熟悉国际货运代理及进出口操作流程。有国际本地仓配相关管理经验优先,熟练掌握物流业务导入项目管理流程;
4、具备良好的资源整合能力和成本控制理念,优秀的沟通协调能力,谈判能力,计划与执行能力,判断决策和推动能力。
岗位职责:
1、负责仓库的日常管理及协调工作;
2、严格执行仓库管理制度及产品的出入库及领料制度;
3、负责对物资进行分类存放、保管,并及时按照物资管理要求分类登记、入帐,确保物资库存产品及物资数量准确、及时;
4、根据运营需要,合理调配仓库的材料的储备数量,做好物资的最高储备、最低储备及日常储备;
5、负责仓库台帐的建立与维护,并严格按出入库单凭证及时登记、入帐,并协调监督仓管员做好ERP数据录入及核对工作,协助财务成本会计做好仓库物资核算与统计工作;
6、按照仓库要求,定期对仓库物资进行盘点,并及时审核、上报《月度库存报表》;
7、协助业务部门做好产品说明书、产品合格证、产品资料的包装、装箱及发货工作;
8、定期对仓库进行整理,做好仓库的防火、防盗、卫生、安全及清洁工作;
9、完成部门领导布置的其他任务。
任职资格:
1、26~40周岁,大专以上学历,能独立完成仓储运营的管理;有三年以上电商及服装行业仓库主管岗位管理经验的优先;
2、熟悉电商收发货及仓储知识,有一定的仓库综合协调及管理能力;
3、忠诚岗位、责任心强、工作积极主动,团队合作精神和有较强的服务意识。
其他要求:
有一定的财务知识;熟悉电脑操作;有过电商仓库主管工作经验;
条件优秀者可适当放宽。
职位福利:五险一金、创业公司、绩效奖金、免费停车、员工旅游
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