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岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
1.协助省区管理区总经理推进质量管控工作,落实总部质量政策;2.落实本省区质量制度,挖掘质量问题,落实改善。3.负责本省区服务、时效、安全、差错等质量项目的监督改善;4.负责本省区客户投诉、网点投诉的跟进,升级投诉的解决闭环,客户满意度的维护提升;5.本省区经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答,沟通协调;6.负责本省区经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决;7.负责本省区云呼电话的落地推进,云呼质量的监督管控;8.负责本省区网点服务质量水平的监督考核,网点的帮扶改善,网点业务能力培训、测试;负责本区域质控专员培训指导、管理考核;原标题:《服务质量管理经理》
岗位职责(此岗位培训期后竞聘分配网点)1、承接网点客户维护、市场开拓工作,带领团队达成经营目标(对接大客户,需要具备一定的商务对接谈判能力);2、负责网点团队管理(30-80)人范畴,提升团队技能,改善员工满意度,营造积极向上的团队氛围;3、负责网点现场管理:6S标准管理,改善服务质量,持续提升客户满意度。任职要求1、 本科及以上学历;2、具备3年以上团队管理或市场、销售、生产制造、服务业等工作经验优先;3、有担当,抗压及执行力强。警示信息:顺丰及其所属分支机构实施招聘、培训不收取任何费用、押金等。敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物!原标题:《储备网点负责人》
(可接受应届毕业生)中心操作储备组长、主管,大专学历4200元 计件、本科学历4600元 计件!大专及以上学历、吃苦耐劳、服从安排、能适应夜班、入职可申请购买社保(1-3个月内可参加晋升)!男:18-40,女18-35!1、倒班:(早班:6:30-16:30,晚班19:30-05:30!一个月倒一次班)2、长夜班:19:00-05:00 月休4天,法定节假日调休。早上9:00-下午17:00都可以到公司面试!面试(上班)地点:双流区胜利空港花田附近,圆通速递(菜鸟旁)原标题:《储备干部》
急聘送货员2名,开三轮送货到温江各大超市
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 工作时间: 联系方式
一、任职要求 1、基本要求:男性,30-45岁之间,物流、管理类专科以上学历。 2、能力要求:具备较强的人员管理能力、计划安排能力、岗位专业能力、决策能力、组织能力和沟通能力,有强大的执行力。 3、工作经验:大中型制造型企业同等职务5年以上工作经验;印刷包装行业优先。 4、培训经历:接受过领导能力开发、财务管理等方面的培训。 5、专业能力:熟悉生产制造企业物资采购、仓储管理和货物运输管理流程,具有先进的管理理念和成本控制意识;能承受工作压力。 二、待遇:5000-6000元/月左右 三、工作内容 1、负责公司物资采购、仓储、物流运输等相关环节的管理。 2、负责拟定物质物资采购、仓储的各项管理制度,报上级批准后进行贯彻落实,并加强实施过程的督导工作; 3、对物流控制和管理制度的建立和完善负责,与各职能部门加强沟通配合,处理好物流供需平衡问题; 4、按照标准和要求,做好成品库房的规划管理、产品防护、标识,达到5S管理标准的要求; 5、按照要求建立产品入库、发货、库存等账目,确保数据准确并适时更新; 6、与有关部门配合,做好对仓储滞存物资与废旧物资的处理工作,积极推行物资的综合利用和废旧利用,并提出相关建议报告; 7、定期组织对库存物资清仓盘点或抽查,督导各库搞好核算,确保帐、物、卡相符,定期和不定期的方式验证审查物资出入手续的合理性; 8、按照国家有关物资管理的规定,重点落实特殊物资、危险物品和贵重物资的控制管理,防止安全事故和安全事件的发生; 9、与相关部门配合,负责发往客户产品的装卸、运输,确保数量准确、运输安全、服务周到; 10、负责车队的管理、车辆合理调度、车辆的日常维护、保养,确保车辆运行正常; 11、负责车辆费用的控制,制定和实施有效方案,提高车辆使用效率和部门员工的工作效率; 12、负责本部门员工的日常管理、培训和考核;
岗位职责:
1、负责仓库工作的协调,仓库的正常运转。
2、负责仓库各岗的工作安排、考核、考勤、排班。
3、负责开具出入库单据及仓库物资明细账的登记,物资整理、摆放、保管领用等工工作;
4、负责发现仓库工作中存在的问题与成绩,与公司决策层及时沟通,以便对仓库工作进行及时调整。
5、负责组织仓库每月盘点、年终盘点;协助公司做好临时性盘点或抽查盘点。
任职资格:
1、身体健康,35岁以下,大专以上学历;2、有快速消费品仓库管理工作经验;
3、能够合理化节省并利用公司资源;
4、有效管理库存;
5、做到定时盘点。
6、系统数据分析能力。7、具有淘宝或京东工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责部门日常车管部物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行车管部物流工作计划,对车管部工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货和仓储成本;
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及车管部物流信息管理系统并有实施经验;
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