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岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
1、根据公司发展战略,组织制定本部门季度、月度目标、工作计划及总结。2、全面对接开发加盟网点,稳定及帮扶已加盟网点。3、负责本部门团队的建设及业务素质的提高。4、各加盟网点与公司各部门的协调、沟通工作。5、上传下达,根据公司决策,及时做出部门工作重心的调整与安排。原标题:《物流经理(网络)》
岗位职责: 1、协助总经理,负责固恒公司整体的运营管理和物流管理,保证公司内部高效运转,完成年度预算目标; 2、分管物流、质量、订单工作,协助总经理落地战略; 3、负责全国性物流战略规划,重点工作包括:全国15个三方物流项目建设和运营,现有仓库的改造升级、物流承运商招投标、物流标准化和信息化工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有10年以上头部公司物流管理经验,所负责业务体量超过50亿; 2、熟悉物流管理、质量管理、项目管理、医疗器械知识、GSP、安全与消防、建筑有关法律法规、设备基本标准、招投标法等专业知识; 3、熟练操作办公软件、CAD、Flexsim、SPSS等软件; 4、具有较强的统筹能力、分析能力、抗压能力; 5、能够接受出差和异地工作。
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
总述:负责公司车辆调度、货物配送(运输)、物流成本控制有关工作。1.负责根据公司年度目标进行目标分解,制定、实施年度工作计划。依公司的发展战略,编制部门工作计划及费用预算。2.负责根据销售订单,联系、安排车辆,保证产品按时交付客户使用,及时跟踪货物安全到达后,按照协议给物流办理结算手续。3.负责处理调度、运输等物流运輸运作中出現的异常問題﹐确保部门运作服务流畅。4.负责不断优化公司物流线路,推行物流系统的创新改善计划措施,节约运输成本。5.负责运输过程中出现货物受损,联系物流或司机、客户确认受损情况,协商赔偿。6.负责对紧急、异常的订单需求,与生产部门、销售部门沟通协调生产订单的完成进度及运输进度,及时反馈生产进度或运输进度异常给营销售部门,满足订单交付要求。7.负责物流资源的引入评估及运输合同签订工作,监督管理配送车队和三方物流的服务跟踪、反馈,改进运输服务质量。8.负责综合考虑成本和运输实际情况,持续提升运输服务质量。9.负责对物流部驾驶员、搬运考勤、核算工资及日常行为考核。10.负责送货票据收集、整理。11.负责记录、处理销售订单,保证相关信息及客户需求等准确无误。 职能类别:运输经理/主管
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
岗位职责1、根据当日所有客户的运单及及目的地的情况,合理的安排运线路及车辆,确保运输完成.2、负责审核司机车辆油耗及线路的合理性,是否超油及绕线路。3、处理突发工作:如客户目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等; 4、负责运输成本分析及控制;合理的控制运输成本。 5、与其它物流公司保持紧密联系,合理利用资源,达到共盈. 6、根据货源情况,合理的利用我司车源及外部车源,以达到最大效益。 7、负责与调度员沟通,随时掌握车辆从装车到卸车期间的信息 8、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员安全及技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作; 9、协助上级实施对下级的管理和考评; 10、完成上级安排的其它工作。任职资格 1、年龄30岁以上,大专或以上学历的相关物流专业。要求3-8年的物流车辆调度经验. 2、熟悉各种车型的运作成本及其最大的荷载、容积, 3、具备良好的沟通协调能力; 具备冷链物流经验者优先。 4、对电脑、办公软件操作熟练,并且熟悉交通法律法规和交通线路; 5、有丰富的车源或货源者优先 6、 最重要的是要有责任心,有良好的团队合作精神,能够吃苦耐劳,服从管理,能承受较大工作压力; 具备奉献精神。上班地址:郫县安靖镇海霸王阳光路130号原标题:《物流经理》
工作内容: 负责区域内的送餐工作!,提供住宿 基本要求: 1、18-45岁,有无经验均可; 2、无犯罪记录、无传染性疾病; 3、会使用导航,方向感强,有较强的适应能力; 我们会在上岗前为员工提供新人培训。解决新人不熟悉环境,地域,对工作上面的应急事件为重点培训。 工作时间: 可自己安排,多劳多得 【薪资待遇】: 系统派单,无需抢单,每30-40单/天,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均30单)工资不封顶。 正常干:7000+元/月(日均40单)工资不封顶。 努力干:10000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。 多劳多得, 综合工资5000-10000上不封顶。!!! 工作简单轻松、上手快,单量稳定,提成高 【员工福利】: 新员工补贴,电瓶车补贴,话补,.暖冬补贴、生日补贴、社保、商业险等。 【晋升渠道】骑手 ---组长-----站长助理-----站长-----区域经理-----城市经理这里有您发展的很大空间。
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
职位描述:
1、负责供应链物流产品客户对接工作,积极推进供应链物流产品和服务,为客户提供高效可靠的解决方案;
2、挖掘潜在客户需求及购买动因,根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像,输出适合的销售模式;
3、对存量客户进行分析,建立并维护客户关系,发掘销售机会,寻求业务新的合作模式及增长点。
岗位要求:
1、了解大宗贸易、新能源、电商、、酒水水饮、配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点;
2、丰富的商务谈判经验和技巧,善于捕捉用户需求和兴奋点;
3、良好的学习能力,对数据敏感,能从数据中发现问题,结合实际业务解决问题;
4、具有开拓精神,优秀的沟通能力,书面和口头表达能力。
岗位职责:1、负责管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、及时做好出入库、退换货等,货品清理,保证货品账实相符;3、执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高工作效率,降低成本;4、做好每日每月货品盘点工作和结果分析,并提出改进方案;5、科学合理进行货品库位,提出改进方案,保证仓库使用率;6、负责保持仓库货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;任职要求:1、大专及以上学历,5年及以上仓储行业经验,3年冷库管理经验;2、具备基本的计算机操作能力,熟练掌握office办公软件;3、具有较强的原则性、沟通能力、应变能力以及亲和力、创新能力、具有仓储规划能力。 职能类别:物流经理 关键字:仓库仓储规划仓储行业
1、现场车辆的监装管理 2、回单管理 3、货物追踪 4、异常事故的处理
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
1.协助省区管理区总经理推进质量管控工作,落实总部质量政策;2.落实本省区质量制度,挖掘质量问题,落实改善。3.负责本省区服务、时效、安全、差错等质量项目的监督改善;4.负责本省区客户投诉、网点投诉的跟进,升级投诉的解决闭环,客户满意度的维护提升;5.本省区经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答,沟通协调;6.负责本省区经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决;7.负责本省区云呼电话的落地推进,云呼质量的监督管控;8.负责本省区网点服务质量水平的监督考核,网点的帮扶改善,网点业务能力培训、测试;负责本区域质控专员培训指导、管理考核;原标题:《服务质量管理经理》
岗位职责(此岗位培训期后竞聘分配网点)1、承接网点客户维护、市场开拓工作,带领团队达成经营目标(对接大客户,需要具备一定的商务对接谈判能力);2、负责网点团队管理(30-80)人范畴,提升团队技能,改善员工满意度,营造积极向上的团队氛围;3、负责网点现场管理:6S标准管理,改善服务质量,持续提升客户满意度。任职要求1、 本科及以上学历;2、具备3年以上团队管理或市场、销售、生产制造、服务业等工作经验优先;3、有担当,抗压及执行力强。警示信息:顺丰及其所属分支机构实施招聘、培训不收取任何费用、押金等。敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物!原标题:《储备网点负责人》
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