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主要负责公司的招聘工作,上班时间是:早9:00—17:30,周日休息 工资:底薪2800加200满勤,加提成 收入在4000—6000左右
工作职责 1.进行聘前测试和简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.及时发布招聘广告,管理招聘信息。 任职要求 1、 对人力资源工作有一定的理解,并热爱人力资源。 2、 可接受应届毕业生,可接受实习。 工作时间: 早9:30晚6:30,法休,午休一小时。 员工福利:五险,团建,旅游。
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、6-8年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:00 - 17:00 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
任职要求: 一、工作职责: 负责已经购买保险客户的续期收费提醒,保全变更,理赔服务,年检服务等 二、待遇 月薪1500元-3200元,双休,法定假日休息,19天假期,提供免费培训。享有商业保险保障。公司给你搭建发展的平台,你可以在这里实现你的梦想。 三、要求:25-50周岁,男女不限, 有责任心,有爱心,有团队合作精神和积极进取的精神,有较强的自我管理能力和学习能力。曾从事过销售、教师、会计、售后服务等工作优先录用。 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式
任职资格: 大专以上学历,人力资源、行政管理或中文等相关专业,年龄在25岁以上,两年以上人事行政相关工作经验,能够熟练应用办公软件;有良好的表达能力、沟通能力及亲和力,有较强的责任心和上进心、工作认真细致;具有团队合作精神,有较强的工作协调能力。 工作地点:五常市 联系电话:55808963、55807941
岗位职责: 1.要求女性,年龄在21-30之间,专科及以上学历,1年以上工作经验,熟练办公自动化软件操作。 2.接触过招聘,保险,工资相关工作。 3.接触过公司执照年检的相关经验者优先。 4.具备良好的沟通能力,形象气质佳。 5.有上进心,责任心强,有团队精神,有集体荣誉感。 6.具体事宜面议。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
黑龙江光远控股集团诚聘: 人事专员,1名 薪资福利: 1、底薪2400元+满勤200元+工龄工资; 2、外地员工免费提供住宿,当班期间提供免费工作餐; 3、酒店为每一位员工提供良好的福利待遇、广阔的晋升空间及发展平台! 工作时间: 早8:30分至晚17:30分,周单天; 任职资格: 1、女性,大专以上学历,24-30周岁; 2、两年以上工作经验,其中一年以上人力资源从业经验; 3、形象气质佳、身体健康、人品端正,工作细心,责任心强,有较强的沟通及协调能力,执行力强; 3、熟练使用相关办公软件,具备较强的公文撰写能力及基础网络知识。 岗位职责: 1、协助行政人事经理进行招聘接待工作、基层员工的面试初试及基础培训等; 2、办理员工试岗、入职、转正、调动、晋升、离职等各人事手续; 3、建立、更新及维护人事档案; 4、其他上级交代及安排的工作。 面试及工作地点: 哈尔滨市西大直街508号(正阳家电旁),全季酒店六层,光远控股集团行政办公室。
岗位职责:办公室相关工作事宜,年龄在25——45周岁,女性 任职资格:本岗位年龄要求严格,只接收附照片的电子版简历,不接待直接来电与拜访,以上条件不符者勿投,不回复! 工作时间:8::30——16:30,双休,法定节假日休息
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通 岗位职责: 1、对公司数据和单据的跟踪; 2、引导员工对ERP系统的使用,根据公司要求对网络实行监管,并有效实施控制; 3、负责公司网络监察、维护工作,确保网络正常运行。 任职资格: 1、具备一定网络管理经验; 2、精通局域网网络管理及计算机配置,能处理各种的随机的网络及计算机故障; 3、熟悉计算机硬件及外设(打印机、传真机、复印件等)的管理与使用; 4、熟练掌握计算机管理; 5、精通windows平台的日常管理及应用。 工作时间:9:00-17:30 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 点击右下角在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通 工作要求: 1、安排、组织面试 2、进行薪资谈判,安排候选人入职 3、候选人入选公司后,对试用期员工进行试用期沟通 4、办理劳务关系中相关手续 5、协助经理对团队进行管理、沟通等 6、掌握人力资源的各项规章制度,有行政管理知识 7、熟练使用自动化办公软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 8、较强的抗压能力、心态阳光,良好的职业道德 工作时间:9:00-17:30,午休两个小时 福利待遇 五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助) 假期 国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇 : 五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助) 假期 国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 点击右下角在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
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