与今日招聘企业随时沟通
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男女不限,30岁以下,良好的语言表达能力;擅长各类公文写作、熟练操作办公软件:word\excel\powerpoint;有主持会议及培训方面的工作经验;工作细致认真,有创意有激情;有团队合作精神、全局意识和责任心;有绩效考核及薪资管理经验者优先。 薪资面议,购买社保五险、春游、秋季拓展、年度体检、节日福利、生日福利、结婚生子等福利。 工作时间:9:00至12:00;14:00至18:00,每周休一天,工作满一年享5天年休假。。 工作地点:襄城荆州街药检所六楼(中心医院侧门) 联系电话:3565871
岗位职责:
1.参与制定公司人力资源规划及各种方案;
2.办理各种社会保障事务;
3.负责薪酬福利工作;
4.负责劳资关系和劳动关系事宜;
5.内部档案管理;
6.按时完成人力资源主管交办的各项工作。
任职资格:
1.熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;
2.具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;
3.通晓人力资源六大板块理论知识,并能融会贯通指导实践;
4.有驾照者优先;
5.工作经验者优先。
工作时间:双休、国家法定节假日休息。
职位描述:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求:
1、本科学历,年龄23岁以上,人力资源专业毕业优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神;
9、良好的计算机水平,熟练操作 office
办公软件。
1、具备优秀的沟通及口头表达能力,反应及应变能力强,能独立面对大型企业的招聘;
2、保持与大型企业日常合作,责任心强,富有开拓精神并能承受较大的工作压力,有激情面对工作;
3、从事过人力资源招聘优先考虑;
4、转正之后缴纳五险,工资=基本工资+提成+各项补贴
5、因要常出差,最好男性。
职位描述:
1、女性,年龄25-35岁
2、两年以上社保工作经验
3、善于沟通、团结意识强,工作任劳任怨
大专及以上学历,有相关从业经验或专业相符,思考及解决能力强,沟通及领悟能力强,薪资及福利待遇面议。
岗位职责:4S店新车的试驾及演示
任职资格:一定的汽车专业知识,较好的沟通讲解能力和亲和力,较丰富的驾驶经验
工作时间:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
有驾照者优先!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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青商网家庭成员专享福利特权:
1.每年一次职位晋升机会,晋升体系公正;严谨;完善,只要你努力就可以得到回报!
2.工龄工资每季度上涨100元,依次累计,上不封顶;
3.不赶早晚高峰,上班时间为9:00-18:00,双休乃业界良心,当然必须有;
4.假期:带薪年假、带薪双休、带薪法定假日;
5.培训提升:公司不定期组织各种专业知识培训可以让您与时俱进;
6.其他福利:活跃、欢乐、热闹、不拘束的工作氛围是您的理想选择;
7.变态福利:定期组织公司狂欢聚会,节假日和生日给您量身准备了惊喜礼物等等。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
任职资格:从事人事工作1年以上,并熟悉六大模块,熟悉招聘、培训、绩效等流程
工作时间:早8:30—12:00 午14:00—18:00 早晚有通勤接送
岗位职责:
1.根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;负责新员工的岗前培训,做到人岗匹配的原则,相应的岗位对应相应的人才;
2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
6.对所有员工做一个整体的人力资源规划及职业生涯规划
任职资格:
1.大专或以上学历,人力资源管理专业,持专业证者优先考虑,对房地产行业感兴趣。
2.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有极强的语言表达能力;
3.熟练掌握常用的办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)及办公常用的设备(打印机、传真机、扫描仪),具有相关工作经验者优先。
4.有较强的执行力,敢于承担责任,能承受压力;
5.有很好亲和力,很强的学习能力和创新意识,能够解决工作中的实际问题;
6.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
职位待遇:
1.底薪2000元+高提成+奖金+意外保险+外出培训
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:上班:8:30 午休:12:00-13:30 下班:18:00
岗位职责:1、策划、组织、实施公司的招聘工作,协助培训专员组织员工培训工作及安排入职;人事档案,劳动合同管理;
2、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:1、较强的应变能力、沟通及组织协调能力;
2、工作严谨细致、积极主动,有较强的责任感及保密意识;
3、具有较强的公文写作能力、语言表达能力;
4、解人事模块工作,对各模块具有较深的认识。
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