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工作内容
1、协助上级主管完成客户服务
2、快速实现个人能力的提升
3、组建、管理运作团队,负责部门运营
4、培训初级员工,为公司提供人才
薪资福利:
1、早八晚五+上6休1 法定节假日
2、免费培训,安排主管一对一带
3、享受综合薪资4800—8200的优秀及员工 奖金 提成
任务要求:
1、大专以上文凭,年龄20-30岁
2、热爱团队管理工作,有较强的事业心,具备较强的学习能力
3、有良好的组织规划能力,沟通能力,团队感召力
职位福利:绩效奖金、交通补助、包住、节日福利、员工旅游、五险一金、带薪年假,有晋升空间!
岗位职责:
1、负责公司ETC项目后端激活和维护,18--25 岁 招聘针对可以做三个月及以上的实习生
2、熟练掌握公司政策以及产品知识,执行公司的政策,
要求:
3、热爱学习,能吃苦耐劳,有强烈的企图 心,渴望发展,敢于挑战,不甘于平凡;
4、能够有较强的学力能力,愿意从基层做起,
5、有无经验均可,应届毕业生和退伍军人 优先;
6、良好的学习态度
薪酬福利:
1、底薪3000 奖金 包住,转正4000
2、上班时间:早上9:00-18:00,法定节假日正常放假,不加班
3、提供住宿(高档小区,空调、24小时热水、全自动洗衣机、家电齐全)离公司办 公地点距离五分钟路程,小区周围购物便 利,有游泳池和篮球场,供周末娱乐和放 松使用。
4、每年的五一,十一节日公司提供各种有 趣的活动旅游!每年一到两次国外旅游!一到两次国内精英旅游!
5、优秀者有机会派往总部商学院学 习,差旅费全程报销
负责业务团队的管理培训
1、负责各类人事资料的汇总,建档、管理及人事相关数据的统计;2、协助人力资源六大板块专职人员处理相关人力资源工作;3、协助企业平台讲师完成课程制作、资料准备等工作;4、负责相关企业的服务项目工作;5、完成企业政策申报工作;6、负责企业服务项目的开发、客户资源的获取等;7、领导安排的其他事务性工作。
该职位对英语要求比较高,请确定英文达到熟练的程度 Job Description The Program: The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months; The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service; A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program; This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management; Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request. The Job: To understanding various product, functional and management training within Chongqing Branch; To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards; To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment; To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives. Qualifications Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience; Proficiency in English, CET-6 above; Excellent presentation skills; Good communication and interpersonal skills; Strong analytical mind with keen business acumen; Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities. Additional information WHAT WE OFFER: Paid Vacation, Holiday, Sick Time Commercial medical/accidental insurance Unlimited job rotation, promotion Employee Stock Purchase Plan Training and Education Program
一、岗位职责
1、负责协助人力资源服务项目管理工作;
2、负责协助职业培训项目开展;
3、负责岗位分发;
二、岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、1年以上行政人事工作经验,有人力资源业务或劳务派遣工作经验优先考虑;
3、出色的表达、沟通、演讲能力;
4、能熟练驾驶,会开车;
5、公司单休,介意勿扰(老板nice,准时发薪)
岗位职责:
1、账务处理,负责公司凭证的填制;
2、费用报销单据审核,根据公司相关制度,审核单据的真实性,合理性及完整性;
3、负责发票领取及开具;
4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,财务、会计等相关专业;
2、踏实细心,有一定的沟通表达能力;
3、大三大四优先,能够实习半年优先考虑。
不影响学习,平时用手机简单操作,加v15523525139
岗位职责 1、配合部门整体工作的开展; 2、负责客户的咨询解答、就业引导、后期安置及关系维护等工作; 3、负责制作海外项目宣传资料(图片、H5、小视频、公众号推文等); 4、注册并维护各大网络平台账号; 5、完成领导交办的其它事宜。 任职资格 1、本科及以上学历,英语优秀者优先考虑; 2、熟练运用Office办公软件及短视频剪辑软件; 3、口齿清晰,普通话流利,具备较强的学习能力和沟通协调能力; 4、抗压能力强,工作主动,有团队合作精神。
岗位职责:
1.协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
3.协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
4.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
5.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
6.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
7.上级安排的其他临时工作
任职要求:
1.大三、大四及在读研究生,大专及以上学历,公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
2.有医药企业销售实习经验优先
3.具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件
4.热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
【职位描述】
1.前期在公司基础市场-运营-人事行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)
【薪资福利】
1.薪酬4000-12000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
3.提供住宿 五险一金;
4.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
6.绩效奖金 丰厚的年终奖等等。
公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历。欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
【发展空间】
管理培训生--主管-主任--部门经理
招聘职位,毕业实习生
职位要求
1.年龄 18~30岁
头像就是我们公司
薪资待遇
1 底薪3000 奖金, 提成 年终奖,基本每月工资�都在5500以上本人喜欢事实求是,有疑问🤔️可以问我,撒谎可以喷我
2 购买五险
9:30-18:00 (午休两小时)节假日正常放假
福利待遇
3领导和气,公司气氛非常好,�都是00后,公司企业文化就是让每个小伙伴在温室里成长,利小伙伴主义,利公司主义,长期主义,接受小白,公司已经成立15年
岗位职责: 1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程; 2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整; 3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。 职位要求: 本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。 工作地点:重庆、沈阳、成都、杭州
可提供实习证明和三方协议、无需经验
重庆观音桥商圈中心||3k-4.5k底薪
长白班、办公室岗位、大规模公司、朝九晚六、主城商圈中心工作、年假26天、高温假7天、国内外公费旅游、月入7000左右
[岗位职责]
主要负责客户信息初审、邀约以及设计师匹配工作,工作内容简单易上手。(公司提供冰箱微波炉)
工作时间:9:30-18:00|午休两小时、按法定节假日天数正常放假(办公室上班/不外出)
薪资报酬:每月15号发工资、3k-4.5k底薪 提成4�
任职要求:
1.对互联网ETC行业感兴趣即可
2.工作责任心强,积极、自信、敬业,具有较好心态,学习能力强;
3.接受应届生无经验的。
4.公司提供免费住宿:24小时热水,提供洗衣机、空调,拎包入住(离公司步行10分钟);
5.公司内定期聚会、户外拓展训练、假日旅游、生日、带薪年假等;
承诺不收取任何费用!
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