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【岗位名称:销售运营AI-LiNK
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WHO YOU ARE • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你能够以非凡的领导才能带领员工开展业务。 • 能够确定自身工作重点,并井然有序地开展工作,从而高效利用可用的时间。 • 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 通过跟进、分析并采取相应措施,有效优化部门的销量并实现盈利。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 TOGETHER AS A TEAM • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
职位描述: 1.负责室内设计师的管理及培养工作,制定部门工作计划和年度目标并分解落实 2.统筹带领设计部进行项目方案的设计工作 3.协调各专业部门之间的关系,做好与客户的沟通与协调工作 4.负责项目进度控制、成本核算等管理工作 5.协助店面总经理对业务指标完成情况进行监督和检查 6.公司交办的其他事宜 职位要求: 1.大专以上学历,3-5年以上室内设计团队管理经验 2.有装饰企业或工装企业从业经验者优先考虑 3.具有较强的组织协调能力,沟通能力,协调能力 4.熟悉室内装饰行业的规范及流程 5.具备优秀的客户服务意识和良好的职业操守
职位描述: 1.负责设计团队的日常运营管理工作 2.带领团队成员完成年度工作目标和任务计划,达成项目销售目标 3.参与客户接待及签约等现场管理 4.制定部门人员管理制度与流程并监督执行 5.对装修市场趋势进行分析,定期提交分析报告 6.组织安排各类会议活动等工作 7.协助进行部门员工培训及日常管理 8.配合总部其他部门的管理工作 9.完成领导交办的其它事项 职位要求: 1.大专以上学历,有5年以上的家装设计师管理经验 2.3~5年的管理经验 3.具有较强的沟通协调能力以及优秀的团队合作意识 4.有较强的执行力、应变能力和抗压性 5.良好的职业道德操守和职业素养
1、在当地有一定人脉关系 2、联系当地检测项目 3、全职兼职均可
1、负责腾讯云上云解决方案与技术支持(云上迁移Poc技术支持等)。 2、有3年以上云上架构设计或云上运维交付从业经历,综合能力强,有互联网行业背景优先; 3、能够独立完成云上迁移中的客户调研、需求分析、架构设计与实际落地,动手能力强; 4、能够独立完成对客户的业务设计和技术选择的影响,能够独立对客户中高层(部门总经理级别以上)的决策产生影响; 5、对云计算、大数据及在行业的应用和落地有相关经验,熟悉腾讯云技术和架构; 6、具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档; 7、具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情 8、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优; 持有腾讯云TCP认证证书优先。
职责描述: 1. 作为公有云云产品技术专家角色,处理客户使用腾讯云产品遇到的售后问题; 2. 分析售后服务各项指标的异常变化及时介入,如沉淀知识库,拉动产品优化等; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,云计算行业3年以上工作经验,有良好的学习能力与技术理解力,能快速学习了解不同云产品的功能与特性; 2、精通Linux/windows操作系统,熟练使用Shell、Python一种或多种脚本语言,能快速编写脚本处理日常重复性工作; 3、熟练掌握网路基础知识,如TCP/IP协议,DNS解析,网络报文分析,防火墙规则等; 4、熟练nginx、Redis、MySQL、Docker的日常操作、配置要点、部署和维护; 5、文字功底扎实、语言组织能力强,擅长技术内容组织与编写; 6、具备较强的良好的沟通能力和推动能力,工作主动积极,合作意识强; 7、从事过云厂商技术支持者优先。
【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
WHO YOU ARE Solid understanding of the easy buying experience. Cost and budget management. Proven leadership skills in a people-centric organisation. Talent management, i.e. recruitment and development. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Retail market customer insights, including sources. Relevant customer relations processes, tools and working methods. Legal requirements and third-party contracts. A DAY IN YOUR LIFE WITH US Ensure the customer focus and relevant business plans relate and come together in a local action plan that is operationally implemented and fulfilled. Drive a customer-focused culture throughout the complete market and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. Ensure the building of business competence by supporting managers and team leaders in setting and working on relevant goals and agreed development plans. Influence the unit management team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. Responsible for identifying and removing hindrances in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. Support commercial initiatives and priorities before, during and after the shopping experience. Identify and develop the many talents in the unit and within the department to secure succession planning. Establish and maintain service agreements with internal stakeholders (including customer support) and external partners in order to protect operational standards and help safeguard the IKEA culture. Plan and determine which departmental resources and investments are required in order to achieve operational excellence in balance with customer expectations. Secure and monitor the department is working according to internal, global and national rules and policies, IKEA best practise and in accordance with local legislation. TOGETHER AS A TEAM To build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment by: • valuing and fulfilling customer needs and expectations thereby stimulating more and more frequent visits. • understanding customer motivation and expectations, and play an active role in turning them into commercial opportunities. • ensuring a positive shopping experience that creates trust in the IKEA Brand before, during and after their visit. This shall happen by working in partnership with all business functions to contribute to commercial growth.
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
职位描述:
1、负责所辖销售团队的现场管理,管理10-15人的销售团队
2、根据公司目标任务情况合理分配业绩目标,制定工作计划,带领团队达成目标;
3、负责所辖团队人员的培训辅导,帮助期提升业绩与业务能力;
4、负责团队的业绩进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题;
5、对团队业务情况定期分析汇报,制定相应激励、调整等团队管理方案并落地执行
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、有呼叫中心电销(信贷类)一年组长及以上工作经验
3、目标感强,工作认真负责、执行能力强、善于沟通、有耐心与责任心;
4、有判断力,抗压力强,结果导向,能够与团队一起达成目标;
5、正直诚信、积极乐观、勤奋好学,具有良好的团队合作精神和工作热情;
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