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新零售生鲜超市在重庆上线了!现招聘以下岗位50名。直接在门店面试,面试通过即可上班。 公司直招,不收取任何费用! 一、工作内容: 1、根据客户地址送到客户手中; 2、在规定时效内准确完成商品配送; 3、标准着装,规范用语,热情服务,用心面对客户; 4、配送物品:超市商品; 5、配送范围:超市直径3公里范围内。 二、应聘要求: 1、年龄在18~40岁,须提供健康证;须提供摩托车驾驶证; 2、熟练驾驶摩托车;有良好的交通安全意识,摩托车公司可以提供; 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线; 4、身体健康,吃苦耐劳,个人形象清洁卫生不邋遢,具备较强的抗压能力; 5、基本技能和素质、工作守时、有时间观念、微笑服务顾客,遇到顾客抱怨,应仔细倾听,给予答复。受过外卖相关的知识培训及工作经验者优先。 三、工作时间: 工作时间:7:00—19:00;8:00-20:00;9:00—21:00,每天工作12个小时。 做六休一 四、薪资福利: 1、保底4000 .跑单:每单5.5元.平均每天能接40-80单; 2、单量奖金:单量大于800单奖励800元,单量大于1000单奖励1000元,单量大于1200奖励1200元、单量大于1500单奖励1500元,月综合薪资6k-9k、每月20号准时发薪,招商银行卡; 3、50万的商业保险(每月100元) 4、公司免费提供工服装备,统一配发踏板摩托车;(收取5元一天磨损费,每月发工资一次性扣除) 五、工作地址 1.九龙坡区杨家坪 中迪广场店 2.渝北区洪湖东路1号 财富中心店 3.江北区北城天街38号 万汇中心店 4.渝北区紫荆路188号佳华北辰里
【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
1.利用公司资源协助经理完成客户开发 2.客户关系维护与开发 3.客户到店参观考察陪同
岗位职责 1,公司提供客户资源,无需自主开发,与客户电话沟通、邀约客户到访公司; 2,及时收集、反馈客户意见及建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。 3,积极主动完成公司及上级分配的任务 岗位要求: 1,18-35岁,能力大于学历,只要敢于挑战,一切皆有可能! 2,积极开朗,诚实守信,吃苦耐劳,敢闯敢拼! 3、有部门经理直接带你上岗,免费培训 薪资福利: 底薪+业绩提成+员工生日福利+节假日福利+年终奖+五险+奖励 正常干6000--8000元/月 努力干15000--30000元/月, 拼命干30000元/月以上上不封顶! ! ! 晋升渠道: 客户经理-团队经理-大区经理-总监 客户经理-室内设计师-设计部经理-总监 公正透明的晋升渠道,大公司大平台,只要敢想,你的舞台,你做主! 工作时间:.上午9:30-12:00 下午14:-18:00
1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录; 2、 收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案和信息数据库; 3、 维护良好的客户关系,掌握客户需求; 4、 负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题。
了解电脑基本操作,打字速度快,为客户带来良好的服务
市政道路资料编制、整理、归档。会议记录及整理。送检及检测报告整理等
岗位职责 1,公司提供客户资源,无需自主开发,与客户电话沟通、邀约客户到访公司; 2,及时收集、反馈客户意见及建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。 3,积极主动完成公司及上级分配的任务 岗位要求: 1,18-35岁,能力大于学历,只要敢于挑战,一切皆有可能! 2,积极开朗,诚实守信,吃苦耐劳,敢闯敢拼! 3、有部门经理直接带你上岗,免费培训 薪资福利: 底薪+业绩提成+员工生日福利+节假日福利+年终奖+五险+奖励 正常干6000--8000元/月 努力干15000--30000元/月, 拼命干30000元/月以上上不封顶! ! ! 晋升渠道: 客户经理-团队经理-大区经理-总监 客户经理-室内设计师-设计部经理-总监 公正透明的晋升渠道,大公司大平台,只要敢想,你的舞台,你做主! 工作时间:.上午9:30-12:00 下午14:-18:00
沟通能力强,懂电脑基本操作,配合公司安排
了解电脑基本操作,打字速度快,为客户带来良好的服务
一、招聘对象/任职资格 1.统招大专学历以上,本科学历优先; 4.专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 5.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 6.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 7.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 二、薪资待遇 保障薪资(税前):本科5500元/月,大专4500元/月,正式入职一年内在领航家项目期间享有该薪酬方案,按照同级别经纪人绩效薪资核算职级收入后超过保障薪资的,则取职级收入发放,未超过保障薪资的,则取保障薪资发放。如领航家提前入职实习的,实习期薪资标准按照同级别经纪人实习期同等计算,待毕业换签劳动合同后按照领航家保障薪资标准执行。 三、工作职责 “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容: 1.收集社区楼盘及商圈配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务,提供全流程房产交易服务; 2.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 3.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容: 根据公司的战略发展,管理相关过程数据,带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等,从而达成团队经营目标。 四、链家领航家定义 运营岗位的管培生称为“领航家”。 链家“领航家”计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有链家价值观且富有领导力的营销管理梯队人才,实现链家“有尊严的服务者,更美好的居住”使命,推进人才结构升级,引领行业进步。
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