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1、行政内部管理,监督实施公司各项规章制度; 2、招聘、人才储备、保险等相关工作; 3、公司内部及外围关系的处理维护; 4、人员入职、离职手续办理,人事档案管理,保险相关事宜的办理等; 5、公司内勤等事务性工作。 岗位要求: 1、从事过行政、人事相关工作,具备行政管理、人力资源等知识,熟悉管理制度、保险等相关工作,女性; 2、公平、公正,敢于强势管理; 3、较强的主人翁意识、责任心强,良好的语言表达能力及沟通能力; 4、熟练运用办公软件、硬件; 5、不计个人得失,能把公司利益放在第一位。
1.负责公司行政工作,2.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件;
1、负责市场部内勤工作、挖掘机保险的管理。 2、负责公司展会工作。 3、客户礼品采购、分发。 4、抽查客户满意度。 5、对机械市场进行分析、结论、报告。 6、拟定营销政策。
1.礼貌认真的听取顾客的情况反映、意见和要求,采用谦和的语言,耐心的询问故障情况和发生过程,了解顾客单位、姓名、施工地点、联系方式、故障产品机型、产品编号、购机日期等情况,并详细记录安排处理; 2.外出维修必须主管安排,维修行政出具派工单(客户保修单)方可出工,遇节假日或特殊情况可先通过主管或经理口头同意后补派工单; 3.服从公司领导交办的其他工作、任务,并按时完成;
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