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员工档案管理,物资采购,内务管理。
员工档案管理,物资采购,内务管理
主要员工档案整理,物资采购,内务管理。
全面负责公司GMP管理,从事药品生产和熟悉新GMP法规,及GMP管理工作至少三年以上经历. 工资:面议
工作地点为安顺关岭县,公司可对异地员工包吃住
岗位职责: 1、协助人力资源部经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 3、同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作; 4、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; 5、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 工作时间:八小时工作制,双休。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、协助人力资源部经理制定培训计划; 3、负责公司内外培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、负责完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、2-5年的相关工作经验; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能; 4、熟练使用办公软件。 工作时间:八小时工作制,双休。
岗位职责: 1、协助人力资源部经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 3、同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作; 4、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; 5、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、2-5年的相关工作经验; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能; 4、熟练使用办公软件。 工作时间:八小时工作制,双休。
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