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人事专员 岗位职责:负责公司日常招聘工作及整理资料,能熟练的运用哥哥招聘平台及电脑软件。 岗位要求:高中以上学历,有相对的人力资源经验,人品良好,上进心强。 薪资待遇3000 +各项福利
1、协助经理进行薪酬福利规划、完善薪酬福利体系和薪酬福利制度; 2、制作公司员工每月薪资报表、负责薪资福利的发放及社保缴纳; 3、根据当月薪资、业绩,测算公司员工人力成本; 4、协助组织执行招聘职位的发布,候选人简历筛选、面试、测评与录用报批、甄选、面试工作; 5、负责招聘渠道的拓展与维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求; 6、负责公司每月员工生日福利统计与发放工作。 任职要求: 1、25—35岁,大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各个模块,至少熟练掌握两个模块,两年以上人事工作经验; 3、有较强的沟通能力和较好的职业素养,思维敏捷、善于学习,有亲和力; 5、具有较强的抗压能力,具有奉献精神。
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