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工作内容: 1.负责餐厅餐品的配送工作 ,会骑电动车;有无电动车均可,站点有车出租。 2.通过手机app软件接收配送订单。 3.严格按照操作流程,到指定地点餐厅进行取餐。 4.确保按时将客户的餐品,配送到指定地点。 5.有无经验均可,会有老员工亲自带岗,没有学历要求,可进行内部提升。 职位要求:18--45周岁,会骑电动车,会用智能手机即可。 你出力,我出单,咱们合作天上欢!欢迎各界寻找工作的人士前来报名面试,这里有你需要的可观收入!
岗位职责:1、中专以上学历,男女不限,房地产/评估类/市场营销类专业优先; 2、有一定的资产评估、房地产评估、房产中介行业工作经验者优先; 3、具有市场开拓能力、学习能力强;自信,乐观,善于沟通,注重团队精神。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、专门负责行业研究及市场调查,能根据客户需求开发适合的金融产品; 2、能根据公司行业发展趋势、同行发展变化提出前瞻性的意见或建议; 3、熟悉银行对公、对私金融产品及业务流程,熟悉P2P行业现状,熟悉市场及客户需求。 任职资格: 1、本科以上学历,金融或经济类专业,年龄、户籍不限; 2、具有三年以上银行、保险、证券、P2P及相关金融行业工作经验者优先; 3、语言表达能力强,文字功底好,能独立完成行业调查、撰写行业分析报告; 4、请携带金融产品研发报告应聘,待遇15000元/月以上,具体面议。 工作时间:早上:8:320--12:00 下午:14:00--18:00 联系方式
岗位职责: 1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制; 2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络; 3、核销单及相应文件及时收回; 4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱; 5、完成工作相关报表。 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业; 2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑; 4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力; 5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1.负责组织并带领业务团队完成月、季度和年度业绩指标; 2.负责业务团队内部管理及培训职责,解决销售过程中的各种问题和挑战,确保完成业绩指标; 3.负责规范业务流程,促使业务部门管理的制度化、规范化; 4.负责新产品业务收入指标的完成,完善公司新产品的开发; 5.承办总裁或公司领导临时授权的其他业务销售管理工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,有食品、医药、建材销售管理、 销售行政管理等相关专业经验; 2.身体健康,有8年以上业务部门销售管理工作经验,有创业经历者或在1000人以上企业工作5年同等岗位以上的优先; 3.熟悉网络产品销售业务和流程,在团队管理方面有丰富的领导技巧和才能,在快速提升销售业绩方面有卓越成就; 4.熟悉企业业务和销售全面运作,具有先进的团队管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; 5.敏锐的市场变化洞察力、优秀的业务项目组织能力和市场开拓能力; 6.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 7.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 注:请应聘者在投递简历时标注最近2份工作的汇报领导及相关联络方式。 联系方式
岗位职责: 1.协助总裁制定公司发展战略,全面负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标负责; 2.结合公司战略制定渠道战略合作年度规划;对公司渠道店铺目标进行控制及监管,保证优质店铺数量;布局规划和管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的销售; 3.搭建公司全国销售网络与渠道管理体系, 为客户提供品牌服务, 深度品牌增值服务; 4.全面负责公司品牌项目招商加盟工作,对加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 5.根据公司战略发展的整体目标,制订招商加盟策略、政策、计划、推广方案; 6.制定加盟招商及直营连锁店战略发展规划及营运策略并领导团队贯彻执行; 7.负责团队的人才体系建设,人才激励政策的制定、团队整体素质提升及高管的任免与业绩考核工作; 8.制定全年销售利润目标,拟定年度费用预算,管控团队内各部门费用支出; 9.完善连锁店面形象,指导并监督各分公司在店面陈列及店面形象提升工作,提升公司品牌度; 10.其他市场类、招商营运职能范围内的相关工作。 岗位职责: 1.大学本科以上学历,市场营销、经营管理类等相关专业; 2.35~45岁,能适应经常出差性质工作模式; 3.10年以上快速消费品行业企业管理经验,在1000人以上企事业至少工作5年的全面管理工作经历; 4.熟悉现代企业制度管理模式,具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光; 5.具备把握全局的综合能力、优秀的领导能力、出色的组织协调能力和出众的社会交际能力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守;思路开阔、知识结构较全面,综合素质较高; 7.干练、踏实、行事果敢、执行力强;具有很强的凝聚力、感召力和事业激情; 8.具备复杂沟通、高层公关、商务谈判的组织协调和统筹规划能力。 联系方式
岗位职责: 1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6.负责公司的整体企业文化建设。 岗位要求: 1.本科及以上学历,MBA优先; 2.十五年以上人力资源管理经验,五年以上大型企业人力资源全盘管理经验; 3.熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责:在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 任职资格: 工作时间:8小时 联系方式
岗位职责:负责日常商品运营管理 负责商品进销存统筹规划 负责各门店商品挑拨 负责商品畅滞销分析 负责各门店库存风险预警机制 任职资格:大专以上学历 两年以上服装商品管理工作经验 敏锐的市场洞察力、计划执行能力及团队合作精神 福利待遇:提供住宿,社会医疗保险等。 薪资组成:底薪+绩效+满勤奖+年终奖金。 工作时间:六天八小时
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岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 需要管理团队 考核与晋升: 总监 联系方式
岗位职责:负责配合市场部经理的工作进度,协调沟通处理市场部相关工作 任职资格:女,熟悉电脑,认真负责,具有一定的抗压性 工作时间:6天8小时 工作地点:石狮
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