与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 根据客户需求,确定人才画像及人才地图,制定寻访计划。
2. 选择快捷有效渠道进行目标人选寻访。
3. 与目标人选进行意向沟通,对有意向人选,要到简历,进行初步评估。
4. 根据需要,约见人选面谈,进行二次评估。
5. 经过沟通觉得匹配人选,完成推荐报告,推荐给客户。
6. 对进入客户面试流程人选,负责面试协调及面试辅导。
7. 对通过面试人选,协助OFFER谈判、背景调查及离职辅导及入职跟进。
8. 人选入职后,负责试用期跟进及访谈
9. 协助付款相关工作。
10. 完成年度KPI及月度KPI.
11. 根据需要,负责对接客户。
12. 根据需要,负责带新人。
职位要求:
1. 大专以上学历,不需工作经验,应聘毕业生优选。
2. 为人真诚,热爱猎头工作,擅长与人交往,对人有一定的分析与判断力。
3. 外向开朗,乐观自信,语言及书面表达能力强,乐于与人交流。
4. 有灵性,有悟性,善于不断总结、改进工作方法。
5. 勤奋,能吃苦,工作中能承受失败和挫折,有较强的抗压能力。
6. 超强的内驱力和责任心,做事务实、高效,富有激情。
7. 目标感强,结果导向,擅于自我管理,自我激励,知我约束。
8. 有较强的学习能力、解决问题能力和工作推进能力。
9. 做事有韧性,不惧困难,能坚持,不轻言放弃。
10. 有较强的赚钱欲望。
11. 有销售经验优先。
..猎头助理 双休五险一金
北京筑龙英才咨询服务有限公司
公司规模: 100-499人
公司性质: 民营
公司行业: 中介服务 互联网/电子商务 房地产/建筑/建材/工程
工作经验: 1-3年 工作性质: 全职
最低学历: 大专 管理经验: 不要求
职位月薪: 面议 招聘人数: 若干
工作地点: 北京-海淀区 职位类别: 咨询/顾问/调研/数据分析
发布日期: 2014-05-22
..职位描述 岗位职责:
1)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求人才输送机构;
2)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3)进行聘前测试、简历甄别、电话邀约等工作;
4)充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6)策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作;
7)协助开展企业文化的宣导和传播,企业文化体系在公司范围内的宣贯、推广和执行工作;
8)协助开展员工岗前培训工作;
9)完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
任职资格:
1) 大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2) 1年以上招聘工作经验,有互联网行业招聘经验者优先;
3) 熟练掌握面试技巧,可独立承担招聘工作;
4) 熟悉招聘渠道,了解相关劳动法规,接受过人力资源管理相关知识培训,能够为不断完善公司的招聘管理提供建议和解决方案;
5) 具有敏锐的洞察力,优秀的组织、协调和沟通能力,以及极强的执行力,高度的团队协作精神;
6) 具有良好的时间及任务管理技巧,并能熟练运用常用办公软件。。
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