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岗位职责:
1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6.协助顾问完成其他相关工作
职位要求:
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2.专科及以上学历
3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练
工作职责: 1、根据招聘公司的职位要求,从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历,并电话联系候选人介绍职位工作职责及公司背景; 2、对候选人的简历整理并录入公司系统,建立、更新公司人才数据库; 3、汇总和归类客户、职位信息、总结与候选人简历等资料整理。 4、针对不同职位的匹配合适的简历和候选人; 5、有呼叫中心、销售、计算机经验优先。 任职要求: 1、认可人力资源行业; 2、拥有招聘相关工作经验优先; 3、了解和熟悉计算机或金融行业知识和人力资源结构等; 4、性格外向,具有较好的亲和力,喜欢人力资源行业,信息敏感度、学习能力强,具优秀的工作责任心和团队合作精神; 5、优秀的沟通协调能力和技巧,出色的表达能力和说服力,电话沟通能力强; 6、能够承受较大的工作压力。
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