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岗位职责:
1、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
2、实施寻访计划,进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
4、提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进,人才职业规划。
具有人力资源招聘或销售工作经验者优先;
7、熟悉人选的甄选技巧;善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。
8、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
9、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
薪酬制度:基本工资 绩效工资 高额提成 奖金
休假时间:9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
说明:
本职位为在家办公的全职职位,不需要来线下办公室,需要缴纳五险一金签订劳动合同,在职期间不能同时从事其他工作。请知悉。
岗位职责:
1. 根据客户公司的国际人才招聘要求,配合合作顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析,定位人选sourcing方向。
2. 通过网络渠道(LinkedIn或其他)、职场人脉、人选主动咨询等方式开展sourcing工作,寻找到符合职位要求的CV,并与人选进行电话、邮件或WeChat、平台in-mail沟通,推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息,做职位匹配性确认,确认人选意向度后完成人才推荐报告,推荐到客户公司。
3. 负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。
4. 保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。
任职资格:
1. 专科以上学历,英语或其它语种口语流利;
2. 可以接受工作挑战、压力,有抗挫折能力;
3. 有目标感,自驱力强,可以在家办公,主动推动工作,工作有耐心,恒心。
4. 优秀的沟通能力,文字撰写能力强,擅长主动与陌生人选沟通,希望接触国际业务。
5. 可以保证每天工作八小时。有独立的办公环境。
工作时间:
早九晚六,周末双休。
薪酬结构:
基本工资 40%到70%的提成 季度绩效
岗位职责: 1、通过各种渠道访寻候选人 2、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 6、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、应届毕业生或1-3年相关行业工作经验,有市场销售背景的优先考虑; 3、有相关行业从业经验者优先; 4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 5、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 6、善于学习,结果导向,自我要求严格。
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