岗位职责：

1. 根据客户需求，确定人才画像及人才地图，制定寻访计划。

2. 选择快捷有效渠道进行目标人选寻访。

3. 与目标人选进行意向沟通，对有意向人选，要到简历，进行初步评估。

4. 根据需要，约见人选面谈，进行二次评估。

5. 经过沟通觉得匹配人选，完成推荐报告，推荐给客户。

6. 对进入客户面试流程人选，负责面试协调及面试辅导。

7. 对通过面试人选，协助OFFER谈判、背景调查及离职辅导及入职跟进。

8. 人选入职后，负责试用期跟进及访谈

9. 协助付款相关工作。

10. 完成年度KPI及月度KPI.

11. 根据需要，负责对接客户。

12. 根据需要，负责带新人。

职位要求：

1. 大专以上学历，不需工作经验，应聘毕业生优选。

2. 为人真诚，热爱猎头工作，擅长与人交往，对人有一定的分析与判断力。

3. 外向开朗，乐观自信，语言及书面表达能力强，乐于与人交流。

4. 有灵性，有悟性，善于不断总结、改进工作方法。

5. 勤奋，能吃苦，工作中能承受失败和挫折，有较强的抗压能力。

6. 超强的内驱力和责任心，做事务实、高效，富有激情。

7. 目标感强，结果导向，擅于自我管理，自我激励，知我约束。

8. 有较强的学习能力、解决问题能力和工作推进能力。

9. 做事有韧性，不惧困难，能坚持，不轻言放弃。

10. 有较强的赚钱欲望。

11. 有销售经验优先。