与今日招聘企业随时沟通
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部经理负责。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力等相关专业; 2、有三年以上人事行政管理经验; 3、具有较强的人交流、沟通与协调能力,有与政府职能部门协调经验为佳; 4、具有较强的书面表达能力,起草和写作能力,较深的文字功底; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 6、工作认真细致、效率高、有责任感; (有意者请直接致电,公司直招,非诚勿扰!)
岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专及以上学历,工作经验不限 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 7、负责公司员工的招聘、档案管理、绩效考核等工作
岗位职责: 1、按时完成指令单下达的生产任务; 2、保证机器的正常运转,负责电脑控制台的操作; 3、按要求校核产品质量; 任职资格: 1、相关工作两年以上经验,熟悉装订工艺过程并能熟练操作; 2、有上进心,工作积极、踏实,具有一定的领导协调能力。 工作时间:
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
7:30—17:00 单休
会有加班
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间:
7:30—17:00 单休
会有加班
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
7:30—17:00 单休
会有加班
职位描述:
1.负责招聘工作开展,包括筛选简历、面试邀约、面试、组织安排等工作。
2.及时更新和整理人事数据资料,保证数据准确。
3.做好领导交办的其他工作
4.做好新员工入职培训
岗位要求:
1.大专及以上学历,有面试、培训工作经验者优先;
2.工作严谨认真、踏实,有较强的亲和力和沟通能力;
3.有责任心,能承受较强的工作压力,具备团队合作意识;
4.良好的计算机基础,能熟练操作office办公软件及网络软件。
职位描述:
1.负责招聘工作开展,包括筛选简历、面试邀约、面试、组织安排等工作。
2.及时更新和整理人事数据资料,保证数据准确。
3.做好领导交办的其他工作
4.做好新员工入职培训
岗位要求:
1.大专及以上学历,有面试、培训工作经验者优先;
2.工作严谨认真、踏实,有较强的亲和力和沟通能力;
3.有责任心,能承受较强的工作压力,具备团队合作意识;
4.良好的计算机基础,能熟练操作office办公软件及网络软件。
工作职责
-负责收集潜在客户的有效信息
-负责协助中心学员招募,配合公司产品宣传
-负责教学中心的行政事务
-负责教学中心的接待工作,如:接听来电、接待来访者
-协助处理内/外部的各种事宜,统计学员上课率以入职要求
-大专及以上学历,有教育行业相关工作经验者尤佳
-流利的普通话交流能力
-积极乐观,有爱心,喜爱儿童,乐于助人
-有产品推广意识,能积极主动完成任务
-良好的沟通技巧及协调能力
工作时间:周二至周日,周一公休每月另有2天调休,有带薪年假6天。
岗位职责:公司日常考核信息整理、统计,反馈信息的发放;工作计划安排传达,及日常行政工作
任职资格:大专以上学历,相关专业或性格热情、开朗,有工作责任感的年轻人
工作时间:早8点-晚10点
会有加班
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
会有加班
岗位职责:
1、 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、 负责各种数据收编以及整理给总经理,并协助经理监管各部门工作贯彻和落实;
3、 协助总经理制定工作计划、改善企业流程、安排总经理事务管理;
4、 负责阶段性业绩考核和各部门协调等工作;
5、 完成部门经理交代的其它工作;
任职资格:
1、 本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、 有驾驶本、并熟悉北京路线;
3、 性格外向,有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
4、 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5、 熟练电脑操作及Office办公软件;
6、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
7、 具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
有意者请直接电话联系
会有加班
前台接待、接电话、处理一些办公文件,能够自主完成上司安排的各项工作任务;
待人大方、热情,对待工作认真负责。
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