与今日招聘企业随时沟通
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要求:25-30岁,大专文化,无不良嗜好,能吃苦耐劳,工作认真负责,有C1驾照。
工作职责:招聘,现场招聘,招聘广告,业务等
待遇:底薪+提成,招聘能力强的可达5000元
会有加班
岗位职责:主要负责招聘,其他如下
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
住市政府附近者优先!
工作时间:6天 8小时
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
住市政府附近者优先!
工作时间:6天 8小时
岗位职责:
1、负责对外招聘,粘贴招聘启事;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格:
1、中专以上学历,有C1驾照,为人踏实;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:6天8小时 会有加班
会有加班
一、任职资格:
1.55岁以下,身体健康,无犯罪记录 ;
2.工作认真、负责,服从领导安排;
二、待遇:
1、包食宿,签订正式劳动合同,转正后购买五险。
2、基本工资+工龄工资+生日补贴+年终奖,每月休息4天。
3、公司稳定,发展前景广阔。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业,年龄18-25岁之间,男女不限;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。3、当月生日人员享受生日奖金;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金+年终奖金
面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。
如有意向者,可以直接与集团人力资源部取得联系,集团所有工作人员真诚欢迎您的加入,非诚勿扰!
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