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bim专业工程师,同步现场施工要求:1、完成BIM 协同平台建立。 2、建筑、安装各专业 BIM 模型合并。 3、管线综合,并出具平面、立面及剖面图纸和报告,出具机电综合管道图等施工深化图并出具各专业碰撞报告。 4、出具结构留洞图及报告。 5、净高检查并出具分析报告。 6、设计、施工变更引起的模型修改。 7、完成 BIM 竣工模型。
岗位职责1、负责公司资质管理与维护:资质证书申报、变更、年审;3A认证、维护;安全生产许可证的延期、变更、维护等方面工作;2、了解、熟悉各地方建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业***报送系统的操作流程 并熟练操作;3、负责各种注册人员、三类人员、关键岗位证书的申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程;4、负责项目各类资质人员配备要求,掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况,确保公司系统人员满足资质配备要求;5、负责各种企业荣誉类、优质工程奖类的申报,如“守信”、“创优杯”等等;6、负责房地产开发资质延期申报;7、负责与有关主管部门之间衔接、沟通等业务,如各种报表、配合检查等;任职要求:1、工程类相关专业,专科及以上学历;2、具有较强的文字和语言表达能力、沟通协调能力和解决问题的能力;3、工作细致,有较强的责任感;工作地点:武穴相关福利:五险 *** 包食宿 过节福利 生日福利 法定节假日 国内外旅游等。 职能类别:资料员 关键字:包吃包住话补节日福利资质
岗位职责:1、每日接受净水器安装、维修服务派单,按预约时间为客户提供标准的上门安装及维护维修服务;2、公司指定的安装及维护维修服务;3、其他公司和领导安排的工作。任职要求:1、年龄:23至45岁;2、勤奋踏实,吃苦耐劳,爱岗敬业;3、学习能力强,有一定的水电管道家庭安装经验,有售后服务经验优先;4、熟悉市区路线。福利待遇:年终奖金、绩效奖金、带薪年假、不定期调休机会、内部员工福利购机、集体旅游、节日福利等。 职能类别:电工 关键字:安装师傅水电工家电安装
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪 3000-4000 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:20-30岁 职能类别:人事专员 关键字:餐饮管理培训生晋升空间大
因公司发展需要,诚招房建预算员两名。(要求:看图功底深,能用广联达图形快速建模算量软件),能项目驻场。《商业综合体项目、公寓楼别墅项目》。(熟练算量报量)
电话:***********熊经理
工作地:广东佛山顺德商业综合体项目/广州花都别墅群项目
岗位职责:1、负责实验项目:功能铁架、沙发脚学性能、面料、辅料、检测工作。1.1试验数据记录及报告输出。1.2设备日常点检,保养,维护及使用登记工作。1.3负责样品的接收,管理,留存和处置。任职要求:学历要求:大专及以上学历专业知识:机械,机电,纺织,皮革,化学材料等专业工作经验:从事实验工作:大专2年以上,本科1年以上的工作经验 技能技巧:1. 熟悉应用常用的office办公软件:Exel, word, PowerPoint等2. 有较强的实操动手能力,能进行较简单的工装夹具的设计能力3. 熟练测试设备不确定度的计算,了解测量系统分析MSA工具,了解实验设计DOE的方法和应用4. 了解并会使用至少一种数据分析软件(minitable/EXCEL/SPSS/Tableau等)进行数据分析和处理素质要求:1. 有较强的责任心:热爱自己的工作,工作认真负责,诚信,原则性强。2.有较强的学习能力,经常性地总结一些工作经验 年龄要求:25-35岁 职能类别:化工实验室研究员/技术员
岗位要求:
1、BKMC:
1、构建BKM和拉通BKMC落地;
2、组织提案改善、BKM
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责: 1、熟悉生产环境保护的有关规定和各项规程,贯彻执行有关生产环境保护的管理规定,对本单位的生产环境保护问题落实到位。 2、完成公司下达的环境工程工艺设计、现场服务工作,确保工艺流程选择和确定的工艺设计参数及设计图纸,符合工程实际和相关技术规范、标准。 3、落实施工组织设计中生产环境保护措施,做好环境保护技术交底工作。 4、参加环境保护工作的检查,对施工生产中存在的问题及时提出改进意见和解决方案。 5、做好环保实施记录及文档的管理,详细记载施工前后环境状况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业。 2、有扎实的专业技术基础,能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD,Office等计算机软件,可独立编制技术文件及工程施工图纸设计。 3、吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调和表达能力,较好的团队合作精神,有创新意识。
太平人寿服务拓展团队直招保险代理人(含筹备业务主任,筹备业务部经理等),主要做老客户服务,理赔,保全,开发等等。
公司会提供优质的客户资源,通过电话或者面访的方式联系维护客户,协助客户办理理赔和新保加保服务,无需陌生拜访,更容易做。
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招聘职位:保险代理人/保险营销员(代理制)
岗位职责:
1、为客户提供保险信息咨询(包含理赔、产品、保险金领取)、保单管理等全方位金融服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-50周岁,高中及以上学历,男女不限;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
薪资待遇:有责底薪 佣金提成 各种奖金补助
工作时间:
早上9:30-12:00 下午自由安排客户
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一、任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,年龄35岁以内; 2.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力和抗压能力; 3.持有人力资源管理师证、有2年以上人力资源工作经验优先; 4.有较为扎实的文字写作功底、有视频剪辑或微课创作的优先。
对生产车间的机器进行维护保养,在机器发生故障时,解除故障,使机器正常运转。
岗位职责:
1、独立完成公司所承接项目的钢结构模型搭建、修改完善、设计完成放样图、统计材料表,按时提交钢结构预制厂家生产,对钢结构模型及其放样图设计的进度、质量及准确性负责;
2、根据项目需要和部门安排承担项目的钢结构驻场预制监造、现场安装管理工作,及时解决工作中的问题,对钢结构预制、安装的进度、质量负责;
3、完成部门领导安排的SP3D建模、TEKLA模型导入SP3D或其他能胜任的工作任务。
任职资格:
1、具有大学本科及以上学历,建筑工程(工民建)、土木工程或相近专业;
2、从事TEKLA钢结构深化两年及以上,完成过不少于10个项目的钢结构深化,对其工作流程、技术要求很清楚,能独立完成钢结构深化设计工作,能对接钢结构设计人员和钢结构预制厂家主动解决问题;
3、熟悉3D建模,能用REVIT、SP3D等软件进行建筑结构的建模;
4、年龄不超过30岁;
5、能吃苦耐劳,能接受出差,学习能力强;责任心强,具备较强的沟通协调能力及服务意识,能吃苦耐劳,身体状况良好;
6、有BIM证书及SP3D建模经验者优先考虑。
薪资:面议
岗位职责:1、负责实验项目:功能铁架、沙发脚学性能、面料、辅料、检测工作。1.1试验数据记录及报告输出。1.2设备日常点检,保养,维护及使用登记工作。1.3负责样品的接收,管理,留存和处置。任职要求:学历要求:大专及以上学历专业知识:机械,机电,纺织,皮革,化学材料等专业工作经验:从事实验工作:大专2年以上,本科1年以上的工作经验 技能技巧:1. 熟悉应用常用的office办公软件:Exel, word, PowerPoint等2. 有较强的实操动手能力,能进行较简单的工装夹具的设计能力3. 熟练测试设备不确定度的计算,了解测量系统分析MSA工具,了解实验设计DOE的方法和应用4. 了解并会使用至少一种数据分析软件(minitable/EXCEL/SPSS/Tableau等)进行数据分析和处理素质要求:1. 有较强的责任心:热爱自己的工作,工作认真负责,诚信,原则性强。2.有较强的学习能力,经常性地总结一些工作经验 年龄要求:25-35岁 职能类别:化工实验室研究员/技术员
职责描述: 1、全面负责文化旅游地产项目定位策划、市场调研、招商推广、宣传策划等工作; 2、负责项目拓展、可行性研究及具体业态定位工作; 3、负责文化旅游地产项目的营销计划制定; 4、负责文化旅游地产项目的渠道开发工作; 5、负责文化旅游地产项目费用的计划与执行; 6、负责协调处理外部关系,提升公司形象; 任职要求: 1、年龄35-45岁,旅游、地产管理、经济管理、市场营销类本科以上学历; 2、具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验者优先考虑;至少独立操盘过一个以上文化旅游地产项目; 3、熟悉农业旅游地产项目开发流程,对项目定位、前期规划、营销策略等方面有多年管理经验; 4、具备独立的决策能力和大中型房地产项目综合管理能力,具有较强的组织协调管理能力;
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