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因公司发展需要,诚招房建预算员两名。(要求:看图功底深,能用广联达图形快速建模算量软件),能项目驻场。《商业综合体项目、公寓楼别墅项目》。(熟练算量报量)
电话:***********熊经理
工作地:广东佛山顺德商业综合体项目/广州花都别墅群项目
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月综合3550-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
主要涉及大型养猪场的废水、粪污处理,环保运营等。 岗位职责:1、全面环保站运营管理及台账记录工作; 2、负责环保站运营调试计划; 3、负责环保站应急及日常维护保养; 4、负责环保站6S工作; 5、负责环保站维修、技改、建设需求提报及进度推进; 6、负责协同推进环保验收、环保项目及环保公关事项推进; 7、完成上级交代的任务; 8、能吃苦耐劳,具有团队精神。 任职要求:1、21-40岁,大专以上学历,环保相关专业; 2、具有污水处理方面相关经验,3年以上工作经验;薪酬待遇: 环保经理 基本工资8~12K. 年综合收入15W左右; 环保站长 基本工资6-8K,年综合收入10w 。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
1、男女不限,25-45周岁;
2、有塑胶,注塑成型工作经验,具备注塑机设备调试能力/或操作能力;
3、按照注塑工艺文件要求,进行注塑作业;
4、品质意识高,责任心强,服从主管安排;
5、熟悉注塑机操作原理、注塑机操作规程、注塑产品生产工艺
6、吃苦耐劳,手脚灵活;
免费住宿,包三餐,工作时间上午8:00-下午18:00,中午一个半小时吃饭休息
原标题:《注塑设备管理
职责描述: 1、全面负责文化旅游地产项目定位策划、市场调研、招商推广、宣传策划等工作; 2、负责项目拓展、可行性研究及具体业态定位工作; 3、负责文化旅游地产项目的营销计划制定; 4、负责文化旅游地产项目的渠道开发工作; 5、负责文化旅游地产项目费用的计划与执行; 6、负责协调处理外部关系,提升公司形象; 任职要求: 1、年龄35-45岁,旅游、地产管理、经济管理、市场营销类本科以上学历; 2、具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验者优先考虑;至少独立操盘过一个以上文化旅游地产项目; 3、熟悉农业旅游地产项目开发流程,对项目定位、前期规划、营销策略等方面有多年管理经验; 4、具备独立的决策能力和大中型房地产项目综合管理能力,具有较强的组织协调管理能力;
一、岗位职责:1.产品的质量检验、跟踪、控制等工作;2.产品抽查、反馈并加以控制,保障市场供货质量;3.成品包装入库的检查,确保检验合格率;4.对产品质量等进行分析、沟通协调并跟踪进行改善;5.按时完成公司领导交办的其他各项工作任务。二、任职要求1.大专以上学历;2.良好的沟通、协调能力;3.认真负责有较强的责任心;4.有金属加工类制造业质量工作经验优先考虑;5.熟练使用OFFICE办公软件。四、公司福利五险 住房公积金 包食宿 节日福利 带薪年假 出国旅游 专业培训 定期团建 扁平管理 带薪培训工作地址:湖北省黄冈市黄州区高新技术产业园唐渡五路 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:质量检验产品质量包装入库产品抽查
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:20-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮管理培训生晋升空间大
岗位职责:
1、协助部门领导做好公司的信息披露工作;编制公司年度报告、中期报告等定期报告;
2、负责组织研究行业动态、宏观政策和金融、证券市场动态,主要竞争者财务与市场动态变化,撰写相关研究分析报告;
3、协助部门领导做好三会(股东会、董事会、监事会)的筹备工作;三会准备文件、决议、原始记录文件及有关公告文件整理归档;
4、协助部门领导做好公司的规范运营等合规化管理工作;
5、配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作;
6、协助董秘处理日常行政事务。
任职要求:
1、金融学、法学、金融与证券、汉语言文学等相关专业,硕士及以上学历;
2、熟悉公司法、证券法等上市公司相关的法律法规;
3、良好的沟通交流能力、思维逻辑能力和文字综合处理能力;
4、有证券公司或上市公司信息披露实习经验者优先;有相关职业资格证书者优先;在核心期刊发表过相关学术文章者优先。
自动化养殖场技工:7000 元/月(高级自动化养殖技工12000
1.负责各类猪群的养殖和防疫工作,根据生产安排,有计划、有重点的落实各项生产任务;
2.负责养殖设备的保养与维修工作,及时统计、上报与处理猪只异常情况;
3.负责猪圈的卫生和消毒工作,严格遵守并执行公司生物安全。
任职要求:
1-年龄要求:18-45周岁以二代身份证为主
2-学历初中以上。会使用智能手机。
3-有责任心,吃苦耐劳,踏实肯干,执行力强。
职位描述 1、在运行部经理、值长的领导下负责当值生产运行方式及调度指挥工作,完成公司下达的各项生产任务; 2、按设备运行情况,合理地进行经济调度,认真执行; 3、负责办理调度管辖设备的停役申请、复役报告及主要设备停启的审批工作; 4、负责检查设备缺陷的登录及消缺后验收工作的执行情况,重大缺陷应亲自查验,做好检修消缺的联系和协调工作; 5、随时作好当班的运行分析,认真总结安全经济运行的经验、教训、不断提高运行水平; 6、负责本值运行人员的全面管理,对员工经常进行安全教育,和劳动纪律教育,充分发挥和调动本值各岗位的生产积极性; 7、做好事故预想和反事故演习,随时掌握当值生产情况,出现异常运行情况及时向领导汇报;
1、能熟练使用全站仪、JPS等各种仪器,根据图纸放线、测量定标高,能完成现场劳务施工及管理(5年及以上工作经验)。
2、吃苦耐劳,责任心强,积极向上服从团队管理。
3、根据个人表现可提前转正。
4、能在外省工作
5、年龄:20-40岁
薪资待遇:工资、生活补助、年终奖、保险、住宿、公司福利、车票报销。
6、晋升空间,经项目及公司考察,综合能力强,优秀员工可快速晋升为组长、栋号长、生产经理等岗位。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
任职资格:
1、学历:中专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、年龄:22-36岁
3、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
4、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先;
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